第1037章 本帝不是宠物

罗德，一个普通的宅男，爱吹牛，爱打游戏，却不料意外收获一台神秘的机甲，从此开始了自己的“创世神”之路！来到异界大陆，他凭借发明机甲的逆天技能成为了人人争抢的“香饽饽”，而面对国家与国家、贵族与平民之间血腥而残酷争斗，他又该如何逆转乾坤...

地球联邦时代，开发基因潜能成为人类赖以生存的依靠。一部十八重的基础心诀，开启了基因全面异变时代。一套武道修炼系统，将这种异变推到了巅峰。“重回一百三十年前，我当无敌天下！”---秋少白。（新书-《超级神竞技》已上传，和这本类似题材，不过，应该更加新颖，希望大家能支持，谢谢！）

三无青年意外重生。 重生后他发现自己命运坎坷，另外还有个年纪约摸三四岁可爱小萝莉妹妹要照顾。 从此便带着小萝莉妹妹，开始一段不寻常而又温馨的故事。书友交流群：221073758群名：天魔军团

星璨大陆，最强者为神。这是万年罕见的盛世，各路天才纷纷崛起，各领风骚，书写着自己的传奇人生。在这群雄并起，天才众多的时代，来自地球的穿越者，能否踩群雄，灭天才，一步步走上神的王座，谱写出万年不见的神迹。

圣仙三重界最强药尊，遭人联手谋杀，带着乾坤天眼夺舍而生！我为药炉，可炼天地！我有一眼，可定乾坤！变态？流氓？本药尊千年大道，岂会看得上尔等贱人？

等待死亡的间谍，睁开眼睛迎接自己的是一场穿越不知道多少年的古代王朝，一跃成为王府的郡主，纠缠在王权的阴谋之间，再也无法抽离。骄傲冷漠的公主，运筹帷幄的智谋，翻云覆雨的手段，尊贵的立于皇权之巅，却因爱上自己的皇叔，与其锋芒一般，被推向风口浪尖之中。她说：“纵然万世不容又能怎样，爱了便是爱了，就算阿鼻地狱，只要你敢，我便不离不弃。”他说：“我可以承诺你一辈子，可以给你你要的一切，唯一不能给你的，只有爱。”骄傲的凤凰，不能因为乱伦的字眼，滴下自己珍贵的眼泪，哪怕万劫不复，也不许人伤你分毫。

一个以“优异”成绩考到职中在这个地方，和一群和自已一样的同学一起疯。明明说好以后要一直一起的，可最后还是没有。

言慧心洗澡的时候浴室的镜中发出一道刺眼的强光，言慧心就这样穿越了，而且压死了正在与皇上妖精打架的贵妃“你砸死了朕的贵妃，你就代替她吧。”辛睿看着从天而降的裸女微笑道。不是吧，言慧心是知道杀人要偿命，但是这种偿法也太离谱了吧，她可以不同意吗？“可以，你意图谋杀当今皇上，判死罪。”辛睿微笑道。这天下还有没有讲理的地方，穿越又不是她能控制的，压死人完全是意外，意外应该不会被判罪的吧，可是这个不讲理的色皇上，竟要给她安了个刺杀皇上的罪名。

说话是一门艺术，会说话是一种修养。人生在世，你不可能生活在一个真空里，都无可避免地要和人打交道、与人交往、与人沟通。因此，成为会说话的人，对于你的事业、工作、生活都是会有好处的，也将会受用一生。梁实秋总是以平和豁达的心境，饶有兴致地感受丰富有趣的生活，品尝着人生无穷的况味，做着愉快的文章，其幽默、文雅、犀利、宽容的语言，不仅沟通了人们的心灵，而且反映出超凡脱俗的思想情操和文化修养，令人易生亲切、有趣之感。

仲春时节。子时。钟声悠远地递送至山岭的每一处罅隙。在这本应安然沉睡的时刻，有一人悄悄打开了禅房的门。这人便是今日前来拜访观煜住持的述缙。他弯下身子贴着墙根走，按照白日所默记的线路，摸索着去往寺庙东北角一棵枝木茂盛的樱花树下。此刻，述缙身处距离宛陵城百里有余的霖元寺内。他受宛陵城士绅祝老爷所托，前来绘制一幅《夜里芳樱图》。祝老爷新纳的七姨娘是金陵城风月场中花魁，色艺双绝，纳入祝府后颇受祝老爷爱宠。

《图说世界名人：贝多芬（音乐世界的英雄）》介绍了，路德维希·凡·贝多芬，德国作曲家、钢琴家、指挥家，维也纳古典乐派代表人物之一。他一共创作了9首编号交响曲、35首钢琴奏鸣曲（其中后32首带有编号）、10部小提琴奏鸣曲、16首弦乐四重奏、1部歌剧、2部弥撒、1部清唱剧与3部康塔塔，另外还有大量室内乐、艺术歌曲与舞曲。这些作品对音乐发展有着深远影响，因此被尊称为“乐圣”。

春秋吴越争霸，贤臣文种忠而被诛，绝世奇冤，终酿成千年后武林惊世之争。范蠡设下一局“国破山河在”，以悼亡友，却为武林留下了千古奇谜。宁勿缺一介文弱，却以满腹经纶，赢得绝世武学与奇物血蝉。几番山穷水尽，几番柳暗花明，终洞悉惊天阴谋，在功尽人废之时，凭其天赋奇禀，临阵悟出至高武学，力挽狂澜。

“当你在人间已经没有了追求，就会去追寻那虚无缥缈的上乘之上！”

许地山先生的散文是现代文学中的一方宝藏。本书收录了许地山先生的菁华散文、杂文等，其中包括《空山灵雨》《落花生》等脍炙人口的名篇，是一本独具许地山风格的经典选本。

1932年，伯利和米恩斯两位教授合写了一本关于美国股权结构的书。通过一系列的“治理”措施，最终也把股东和职业经理人之间的紧张关系化解掉，使成本变成财富。这个转便很重要，这是“公司治理”这一伟大课题的开始。公司治理的目的就是探讨如何监督职业经理人以图利小股东。为了确保经理人能按小股民的意愿办事，因此最好的办法就是经理人与小股民在事先签订一份“激励合同”。但目前它也几乎只存在于美国及英国，激励合同在欧洲大陆以及亚洲还是不能扮演重要的角色。