第802章 弥补家人

他的身份很特殊，是她小姨的前男友，是她婶婶的前夫，现在却是她的现男友，所以她很纠结。他的终极目标，就是拐她当老婆，管它是老牛吃嫩草还是癞蛤蟆想吃天鹅肉……

【小可爱们，新书加个收藏养着吧，手中有推票，也可以给我推票，在此感恩你们支持】长官：“我救了你，你得以身相许，知道吗？”媳妇：“我知道个屁，现在虽是落后的年代，但恋爱自由。”长官：“难道现在不是恋爱自由吗？”媳妇：“自由个屁，以逼婚为由，叫自由吗？”长官：“媳妇，是你非嫁我不可，还说我逼你吗？”媳妇：“无赖，今晚你给我滚下床。”长官：“床是我的，人是你的，要人还是要床？”媳妇：“床”长官：“要床那就送人呗”媳妇：“……”

甜美可人的她，在青春正盛之时披上嫁衣，只因为父母欠人的一个约定。传说他体弱多病，媒体面前从不露面。虽然掌管着神秘的‘御集团’，却也不得不娶进她这个冲喜新娘。婚礼之上，他人影缺席。嘎？什么概念？明明是同一个人，却常常给她截然不同的感受！？

如果回到过去，你会怎么选择人生？林悦表示只想找到疼她爱她的老公，然后过自己美美的小日子。可是为啥老公貌似变了属性？那怎么办？

中国版的电台金三顺故事。灰姑娘的奋斗故事，嘻嘻哈哈，调侃言情。爱情永远是一个梦想，来看看周一一的版本有何不同。周一一本是购物频道主持人，被好友撬掉男友后，挥泪告别荧屏，误打误撞来到一个快要倒闭的999电台，她遇到了同事马路，他们毕生的梦想就是打倒全城最红的1088电台，但是，这怎么可能？更要命的是，周一一遇到了一个无礼的男人，而他，居然就是1088最红的男DJ——好戏开始了……————————————强烈推荐爱上女主播系列文：恶魔DJ，别惹我！/绿晚晴http://m.wkkk.net/a/378198/醉心一梦潇潇然/凌歌http://m.wkkk.net/a/343887/浮生幽禁/七月椰子http://m.wkkk.net/a/386754/爱上女主播续集（全本）/静水深流2000http://m.wkkk.net/a/191864/

一见钟情，二见上身，三见生子，四见结婚。在季云深看来，舍不得孩子套不住老婆，她爱折腾，就陪她折腾。富贵不yin，贫贱不移，威武不屈，此大女人。苏荨说：“你拿钱砸死我吧，反正我们没有关系。”季云深：“老婆不承认没有关系，先搞定岳母大人；老婆再不承认也没有关系，折了她的翅膀，让她在怀中扑腾。”苏荨：“不要自以为是、霸道专横，专家建议......”季云深：“哦，专家是什么东西，我不接受他的建议。”苏荨：“我最讨厌你某些时候爆粗口。”季云深：“我最爱你勾死人的小眼神儿。”......莫伸腿，伸腿必被捉；逃，逃不出季大总裁的手掌心。【结婚那些事儿】苏妈妈逼嫁：“闺女啊，遇见云深这么好的男人，你就嫁了吧。”季大总裁逼婚：“darling，我都跪下求婚了，你就从了我吧。”小宝宝凑热闹：“妈咪，爹地这么可怜，你就答应他吧。”【风流君的话】风流君新作，风格大变，就地取材。女主争强好胜，实则有一颗柔软的内心；男主腹黑强大，最会心疼老婆。身心干净，无虐暖文，坑品有保证，轻轻一点，加入收藏。

堂堂修仙界天机门第三百六十代掌门人穿到贫困落后，吃不饱穿不暖的平行空间——平汉1958年。

后世宅男重生仙侠世界，再掀修仙狂潮！得夺灵异宝，吞噬万千灵气，造无穷丹药！！承血帝功法，跳脱诸天轮回，证长生仙道！！叙写一段荆棘丛生，路途坎坷的修仙之旅，且看林进一个血魔宫的无名小卒，是如何……

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出生时间被写错竟然要她来一次穿越之旅，这未免也太离谱了吧？原本以为古代生活会很是不错，可谁知竟然发生了那么多翻天覆地的变化，她究竟该如何选择呢？“王爷，你可否告诉我？”

如果你爱上了一个很遥远的人，你会很努力的去追上他吗？

谁说穿越不是技术活？甜美妹子突然变小村姑，欲哭无泪。更悲催的是，爹娘木讷姐懦弱，面对一群极品亲戚，怒了，诓不死你们！

她一心复仇潜藏入宫，却稀里糊涂成为了公主的代嫁新娘。传言她的丈夫是一国大将，神似修罗，满手鲜血，可这丰神俊朗美少年又是何等人物？大仇未报，她绝对不会简单沦陷。少枫：人人说我神似修罗，面目狰狞，娘子觉得一下如何呢？秦嫣然:披着狼皮的羊。--情节虚构，请勿模仿

##作品相关惊世骇俗，一纸契约将她卖给楚家作代孕妈妈，有询问过她的想法吗？晴天霹雳，什么？要她生下孩子的心脏给别人换心？特么狼心狗肺的男人你给我站住，你究竟有没有良心？那孩子你也贡献出小蝌蚪了哇！有木有搞错，这是她身上掉下的一块肉，凭什么给你？特么你怎么不去死一死？思想多远你就给我滚多远！

以个案例分析方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。不同于以往的中国式管理书籍，以人性人心为主干，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。在现代企业经营管理方面，有很多企业家借鉴中国古代思想建立起特有的企业文化，形成自身的文化特色和文化优势，并在激烈的市场竞争中为企业奠定了深厚的文化基础，为企业的发展做出了重要贡献。中国式管理的要义，在于以人为中心、理人管事，透过管人的方式，达到安人成事的最终目的。但是，由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，很多企业盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。