第220章 温居质问（1）

“请问这位小姐和有婚配？”“没有。”“男未婚，女未嫁我们岂不良配？”慕容萱......

【男女主双重生】“你又把我零食藏哪儿了！！！”“藏在我心里了，珞珞要看一下吗？”“……咦，你也不怕你的小心脏装不下我的零食大军？”第N次翻到陌璎珞藏的零食，寒笙面无表情，把陌璎珞扯过来，“珞珞，吃太多零食不健康。”“哦，所以？”“珞珞要换个口味吗？好吃又健康的东西。”“什么？”“我。”“呵呵，我觉得我明天有必要带你去医院检查一下，有病就治，不要等到老了才后悔。”“嗯，我有病，只有抢走珞珞的零食才能好。”“寒小笙，你胆子肥了，敢抢我零食！”“珞珞，你变了，以前你只会和我分享零食，现在，你的零食我连碰都不能碰，你是不是在外面有别的狗了？”“不，以前是我不敢惹你，现在，我才是爸爸，乖儿子，把零食给我。”

“男人，你简直坏透了！我们离婚！”蓝童恩把离婚协议书扔到妖孽男人眼前。“老婆，闹够了！”男人扔给她一个无聊的眼神。一个不留神，她竟敢带“球”跑了。多年后，他终于抓住了她：“女人，还我儿子！”“没有儿子！”“给我找到，孩子归我！”电话此时传来儿子的叫声：“妈妈，救我！我被人绑架了！”“谁绑架你了？”“一个和我长得一模一样的男人，他说是我爹地。”蓝童恩盯着眼前的妖孽男人，浑身冒着虚汗……

一个普通身世的来上海打工的女孩，因为做微商送面膜不小心穿越到民国，她到底经历了什么，让她不仅仅成为了亚洲护肤品女王，还成为了民族女英雄？她又有什么样的魅力和胆识，不仅仅让同龄的男人喜欢她，还让比她爹都大的民国上海富豪想娶她做大太太？最终，她嫁给了谁？最终，她是因为笼罩的光环和荣誉而留在了民国，还是放弃了一切财富穿越回上海从头开始……

【原名《第99次离婚：老婆我错了》】 “你有没有遇见过一个人，他如冬雪般寒冷，却独愿做你黑夜中的那抹星辰。” “你有没有遇见过一个人，她将自己隔绝于世，却独愿对你敞开心扉。” 很久以前，那个眼底总是铺满冰渣的男生凭借一己之力将她从火海中救出，俯身，在她耳旁温柔地低语道，“你不是玫瑰，因为玫瑰是小王子的，而你是我的。” 从那时起，一切就已尘埃落定。————【本文首发原创，属慢热文，前期微虐，后期甜宠】 短篇《我在树下等雨停》连载中，欢迎入坑……

大陆矿是一家年产上万吨煤的国有企业，坐落于红旗湖的西端。锦绣林场和将军山之间，差不多是横亘百里荒芜得不成样子的棚户区了。高耸的煤矸石分布在矿区的四周，煤矿经营得好的那些年，进出矿区大门运输原煤的汽车都排成长龙，想应聘进入矿采煤队当工人，那得使大礼托关系走后门才会心想事成。刘传带是这个矿技术股的副股长，掌管着四个采煤队的井下挖采技术，隔个十天半月就跟随采煤工人下一次井，查验安全状况和生产数据。

幽默是上帝赐予人类最伟大的礼物；是人际交往中的润滑剂；是平淡生活中的“调料”。人们常有这样的体会，疲劳的旅途上，焦急的等待中，一句幽默话，一个风趣的故事，往往能使人疲劳顿消，笑逐颜开。

哪有什么梦想，只是苟延残喘的活着。电子竞技，我都快要放弃了！

【蓬莱岛原创社团出品】一个发生在校园爱恨情仇的故事。

她在新闻主播台上从容镇定，在灯光绚烂的演播厅理侃侃而谈，在各种突发事情的现场临危不惧，精彩的事业让她如此夺目。镜头转场，她就成了丈夫身边娇小的妻子，与爱人一起演绎两小无猜的爱情。这就是鲁豫，事业与家庭都要兼顾的“贪心女人”。她的成功绝非偶然，鲁豫以及她一样成功的精英女性告诉大家---智慧用不退色，成功也可复制。

顾三小姐遭人暗算香消玉殒，现代杀手身死穿越，当她成了她以后发誓要再创辉煌，然而，当她正式准备报仇时发现，自己成了团宠？万兽之主是她义父，一国之君是他叔叔，大陆第一高手是他叔叔，大陆第一天才是她好友，还有，那个喜欢他的男人怎么人人都害怕？对了，你到底什么身份？怎么哪都有你？是不是花钱收买人家让你去充人头的？还有……（女主隐团宠，性格比较冷，自尊心强；男主马甲多，而且日常失踪，前期活在女主及其他人的记忆里。）

王越,当你拿下百城联赛和WCG总冠军,做到中国区第一人的时候，本姑娘就嫁给你!我们胜过，我们输过，但是，我们从未怕过。致退役的CF老兵。少年穷，穷一时，我无法出身豪门，但是，我可以创造一个豪门。致奋斗的青春。Cfer,冲锋!

本书从平凡女人谈恋爱、抢老公、烹调婚姻、女人味之柔术、女人味之媚术、七十二变化妆术、健康保养、三五朋友、炫出个性、不依不赖、有钱有权等方面层层揭秘鲜为人知且快乐幸福的“平凡女人”，道于天下的善男子，善女人。

新婚之夜，她独守空房........娘家败落，婆婆不再视她为珍宝，丈夫的彻夜不归跟没完没了的花边新闻让她彻底死心，一纸离婚协议，她带着身孕离开。两年后，酒吧的舞台上，那双清澈的双眼让他眯了眼睛，跳上舞台将她抗走她捏着她的下巴厉声呵斥“你就这么作践你自己？”她怒视着这张让她跌入地狱的俊脸狠狠的甩了一个巴掌。******当得知真相他心疼的将她抱在怀里，大掌摩挲着她腰间的那道闪电纹身，哽咽着问“还疼吗？”她摇摇头，指指自己心脏的位置，在他手上写了几个字“心已死，不会痛”QQ327943904,欢迎勾搭O(∩_∩)O

本书介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。