第3843章 遮什么遮，这不是你一贯的手段么？

这是一个女版悟空穿越现代，颠覆传统，毁三观，无节操，无下限的《西游记》改编故事，讲述女版孙悟空与唐三藏之间虐恋，如何突破万世阻挠，弑神灭佛！你无法想象孙悟空是名女汉子，天蓬元帅是天庭最帅的男人，沙僧最阴险狡诈，唐三藏最邪气凛然！请准备足够的节操，否则你会发现，节操余额不足，请及时充值！

女主在婚礼上逃婚后，在酒吧买醉，在酒吧看到男主长的妖艳便萌生出想和其结婚，后两人慢慢开始各种奇葩的追爱模式，且看男主是怎样俘获女主芳心……--情节虚构，请勿模仿

一场祸端，许家家破人亡；许麦蓝吃尽苦头，重获自由之后却不幸掉入神秘男人布好的陷阱；无法逃离，只得被迫承受。谢云恺自从遇见许麦蓝，最大的乐趣便是折磨她，逼她服软；他常说，许家姐弟欠他的，一辈子也还不清；既然她愿作胞弟的替罪羊，他当然乐得成全她。从相看两厌，到情愫暗生，当年一桩悬案真相，也在两颗真心的较量中浮出水面；旧欢如梦，是去是留？情债已销，是选择逃避，还是直面真心？如果相遇是劫数，我想我已万劫不复。

〔1&1宠文、甜文、微虐〕霓裳裳做了一个梦，梦里她又回到了校园，她还那个躲在角落里偷偷注意他的女孩，如果……一切还能回到最初，她的选择是……相见不如不见，熟悉不如陌生。

莫凉在人前一直都是一个天生有着贵族气息的孤傲王者，就算和苏念白结婚一年多也依旧保持着那股华贵；然而却随着与苏念白相处的时间慢慢增加，他也逐渐的破功了……“两个人生活在森林里，一个叫我爱你.一个叫我不爱你，有一天我不爱你死了，剩下的那个叫什么？”“只要我不说，就永远不会有人知道，所以给我封口的好处。”“你躲那么远干什么！你儿子在我手上，给我靠近点！”苏念白：有人问我为什么爱他？我支支吾吾想了许久一直说不上来，我不想用那些俗套的词来形容我喜欢他的地方，所以我只能轻轻摇摇头；但是我知道，我见过他最深情的面孔和最柔软的笑意，在这炎凉的事态之中，灯火一样与我苟且的能力，让我一路边走边爱。本文绝对不文艺、且重度狗血心肝脾肺肾各种虐！看到提示还戳进来的菇凉们，洛洛我敬你是条真汉子。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

念念不忘，久别重逢，前缘再续，细水长流。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

他的身份很特殊，是她小姨的前男友，是她婶婶的前夫，现在却是她的现男友，所以她很纠结。他的终极目标，就是拐她当老婆，管它是老牛吃嫩草还是癞蛤蟆想吃天鹅肉……

“她”，是无所不能的地下统领，狡诈，腹黑，强势。“他”，是一无是处的废柴少爷，呆板，单纯，懦弱。时空转换，她变成了“他”。玄力，战气两手抓，本少爷就要魔武双修！契约？本少爷绝对不告诉你们本少爷能无限契约！炼丹？本少爷早就玩腻了，喏，借你们一颗神品丹药观赏观赏！炼器？你们帮我瞅瞅这把神器肿么样？符咒？本少爷画个圈圈就能诅咒你！……他，是她逃不掉的宿命。“丫头，你若上天，我便劈开这天，你若入地，我便踏碎这地，上穷碧落下黄泉，丫头，你生生世世都逃不掉的！”某男妖孽的脸庞一汪深情，将人溺毙其中。某女感动得眼泪汪汪，面若桃花，窝在某男怀里使劲的磨蹭。“丫头你就快快到我碗里来吧！”某男眨着邪魅的桃花眸，笑的一脸风骚，脸上明晃晃的挂着求扑倒求蹂躏。“尼玛，给老子滚！”某女一脚踹开嘚瑟的红衣妖孽美男。某男眼见形势不好，贼笑一声，直接扑倒！他，是她最亲密的伙伴。“以吾之名，与尔签订至尊血契，永生相随，不离不弃。灵魂永伴，生生不息。如有背叛，违约者灵魂破灭，永世不得超生。”低沉而富有磁性的男声念起了远古的誓言，从此，两个人的命运紧密相连，一荣，俱荣，一损，俱损。他，是她最忠诚的骑士。“阿诺对天发誓，从此刻起，我，阿诺，今生只忠于萧羽一人，若违此誓，天打雷劈，不得好死，灵魂永受无间炼狱之苦！”阿诺单膝下跪，指天发誓。有她，他……他们是她可爱的亲友们，还有她，他……他们是她可恶的敌人们。“今朝，我，水冰羽，要活的精彩，活的潇洒！”水冰羽指天长啸。

余飞是省城《三江都市报》的记者，几天前，他主动申请跟随省扶贫办的调研小组去边远贫困县做跟踪报道。今天刚回来也不休息，猫在家里连夜赶稿子，凌晨三点才睡下。最近余飞这么拼命干活，同事们都以为他是想年终评优秀——今年的年终优秀含金量很高，新马泰七日游，人人都眼红。其实余飞自己心里清楚，他这样拼命，不过是想借机离开省城，和女友温雅分开一段时间，不再想那些乱七八糟的事情。余飞和温雅相恋已快一年了，感情一直很好，可自从前不久看到了那张照片，余飞就像生吞了一只苍蝇那么难受。

我，姓韩名霜字梦妍，从小就只爱男装不红装，韩霜自述我，姓轩辕名子墨字佳栋，是韩霜让我一步步从混混到能撑起半边天的男子汉

经理人最重要的工作职责是什么？管人吗，显然这远远不够。经理人不但要具备管人的能力，要需要具备带领下属在既定的时间内实现目标的能力。这就是带出一支高绩效的团队的能力。我们曾经对比过现实中的优秀经理人与失败经理人，发现他们之间的差别从本质上来说只有一个：他们所带领的团队绩效不同。我们基于对一百多位优秀的经理人的深刻剖析，最终发现问题的核心——7项团队管理技能。那么，现在就开始高绩效团队建设课吧。

开新书了，请大家多多支持鼓励，不胜感谢。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。