本章需要登录阅读，请登录账号！
同类推荐
萌宠小狐狸：竹马少年，太妖孽
“千年前，我欠了一个人一生都还不完的债。”灰耳九尾狐淡淡道“何债？”少年微微有些疑惑地看着它“五分命债，两分恩债，三分……”说着灰耳九尾狐微微顿住“那还有三分是什么？”说着便看着它它眼中微恙淡淡道:“情债，最难还。却也最还不起。”
狂医废材妃
【新书《纨绔天医》已发布！】“阎王要人三更死，叶神让人死回生！”——世纪神医叶千璃，一手银针斗阎王，战死神，百战百胜从不失手。一昔穿越，她成了王朝贵女，可惜爹不疼娘不爱，还被表妹下毒陷害，想要毁她神女之体，夺她男人抢她钱？滚蛋！神医附体，凶神横起。修神功炼神丹，踩白莲怒打脸，叫你知道什么叫天之骄女！天材地宝自己产，走哪宝贝随便捡，就是叫人羡慕嫉妒恨。不过毒素太猛，她情急之下“冒犯”了个高冷美男子，传说他是王朝的主神，学府的男神，逮着她就要死要活、你死我亡，这怎么搞？－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－连玦言情大玄幻新作，谱写一对一超爽大剧，带你撩美男！打渣渣，好看到流鼻血，哈哈哈……◆◆坑品五星，跳坑不死，收藏长虹！更新必爆。◆◆特别说明：作者有一颗玻璃心，不接受恶意乱喷，不喜请打叉走人，你好我好大家好，谢谢！◆◆温馨提示：本文是《神医废材妃》男女主儿子，小墨墨和他媳妇儿的故事～
热门推荐
个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。
弃妇重生豪门：千金崛起
前一刻，她还是被陷害处死的下堂妇；后一刻，她却重生成了豪门千金。且得天厚爱，送空间法宝，得医仙传承，从此后，她一针掌生死，一手掌命运，步步荣华，打造盛世锦绣，凤傲九天……地位显赫的他，成为她最贴心的忠犬，一路为她保驾护航，带着五个又萌又宝的小包子，一起奔向幸福生活……推荐九月的完结文：《神医下堂妃》、《惊世弃后：神医小萌宝》；连载《火爆小医女：天下第一绝宠》。
