第441章 遇上俩个犯花痴的MM

轻松幽默中，看业界精英**职场萝莉－－双商爆表、势均力敌，强强联合、互甜互宠，剧情与爱情并存、反套路与新鲜感齐飞。“天哪！又要出差加班了！”“怎么，嫌弃你的项目经理－－颜值还不够爆表？业务战斗力还不够爆棚吗？”以匪夷所思的审计案例、和风谲云诡的职场争斗为主线，在意想不到、不停反转的剧情中－－看看这个出差出到“山高水长”、加班加到“地老天荒”，却能历遍人生百态、妙趣横生的行业。

13岁，就该有花季之姿。13岁，是女孩初现女儿香的年纪，是女孩蜕变的年纪。而她，小小的个子，干瘪的身体，皮肤还算白净，却透着不健康的蜡色，一双铜铃般的大眼睛张皇着恐惧，在巴掌大的鹅蛋脸上格外惹眼。她的手垂在身侧，不安的手指紧紧揪着衣服的下摆。正朝她一步步走来的男人叫莫良峰，是女孩的爸爸。男子止步，女孩怯弱地退了两步，身子不自觉地发抖。莫良峰笑得很和蔼：“莫非，从今以后这就是……

白婉死之前觉得自己爱夜霆爱的太累了，爱到卑微，爱到失去生命。如果重来一次，她还会不会爱他呢？上天安排了重生的戏码，而她白婉这回一定要让那些人付出代价！丈夫？爱谁要谁要，她不稀罕！好闺蜜？上一世抢她男人，夺她性命，她发誓必究！可……跳动的心脏却离夜霆越来越近，她该如何抉择？--情节虚构，请勿模仿

他是最至高无上的隐世豪门帝少，邪肆高贵又腹黑。她是被人抛弃的私生女。阴差阳错她被他误解成奴。她愤怒对视:“你以为你是谁？”他魅惑一笑逼近她：“如王胜神。”她气愤不已砸坏了他所有价值高昂的古董，他却将她带到了商城：“喜欢砸东西？整栋楼都给你随便砸。“权还是钱，只要你要的我统统都能给你。”他低低笑着，冷峻邪肆，拍了拍床，“一切都看你的表现……”魔性撒旦惹上身，扮猪装逼爽点无限。强欢霸爱放肆宠，你，还能往哪逃呢？

那年，我和他开始了长达两年的同居生活。同在一屋檐下，却不知对方姓名。我们是彼此最亲密的陌生人。直到——“从明天开始，我不会再来这套公寓。”“我知道了。”正式宣告结束，才是真正的结束。我爱上的那个男人，直至分开我连他是谁都不知道。四年后再遇，一句“幸会”，我侥幸的以为那个男人已经忘了我。可是为什么，在那之后他的一举一动都在告诉我，他全都记得？！

一个人，一只狗，一辆三轮车就此踏上了寻亲之路。路上的千姿百态让主人公看尽了事世的沧桑。最终的结果如何请跟我一起走进主人公的生活，跟着他一起尝尽世间百态。等着你哦！

在一次偶然的机会下，陈韵在回家的路上，碰到了自己曾有过一面之缘的偶像，而现在的偶像却是酗酒过度，醉倒在路边，不得已，便把偶像接回了家，可是，偶像之后却怎么也不肯回去……

红罗帐内，三千青丝在男子眼中寸寸成雪。红罗帐外，她的夫君却与美人对酌成欢，双双笑看……当红光被撕裂，点点在风中落下。她艰难步出，那随风飞舞的满头银发，最终刺痛的，又是谁的心？“怎么……怎么会是你？”一声难以置信的惊呼，让那自诩冷硬无情的男子，从此坠入无边地狱，痛悔终生……在这皇权至上、处处充斥着阴谋诡计的异世之中，她韬光养晦，淡然处事，只为求得一隅安宁之地，却终是不得所愿，不幸沦为他人手中的棋子。经历无情伤害后，一代倾世红颜被逼入绝境，满头青丝成雪。她究竟该低头认命？还是该绝地反击、绽放出耀世的光芒？试看，三千发丝白如雪，回眸一顾，倾断万人肠……

一有为青年玩高科技网游所遇到的一系列稀奇古怪的事情

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沉睡于乌蒙山间的龙树坝子，在稀疏的鸡鸣声里次第亮了起来，伴随着几声轻快而响亮的狗吠，老年人咳嗽的声音也杂乱无章地响了起来，像是一首悲壮的交响曲，坑洼不平的土路上，出早工的人也渐渐多了起来。男人扛着扁担，系着绳索，别着镰刀，看样子不是去割草，便是去砍柴。而婆娘们则一般都背一个大竹篓，每天都要为家里那几头猪而忙活，这可是唯一的经济来源，每年的化肥钱，炭钱，油、盐、酱、醋、茶钱，都全背在了那仅有的几头猪上。这还不算，更要命的是每年的学生钱，让这里的人们措手不及，猪成长的速度永远赶不上学生学费的上涨速度。

本书专门为艺术类考研的专业基础课考试而编写。主体部分由六部分组成，艺术基础知识与艺术史、艺术学基础理论、艺术学前沿理论、中国文艺理论、西方文艺理论、文艺理论名著选读。

在明朝嘉靖年间，浙江省淳安县有位县令，名叫海瑞，字汝贤，号刚峰，乃广东琼山人。海瑞后来官升御史巡抚，为人一世廉洁，两袖清风，刚直不阿，兴利除弊，抑制豪强，扶植贫弱，颁行“一条鞭法”。可谓“徇私枉法用鞭刑，王子犯法与民同”。据史记载和民间传说，海瑞背过纤、罢过官……还没听说他在虎口里拔过牙。

崭新的人生，巧合的开始，命运的齿轮，开启了一场惊心动魄的乱世之旅。尴尬的身份，血腥的过往，将会编织出怎样一个女子？“非他不可吗？”“是，非他不可……”她赌上了一切来换取的自由和真心，到头来全变成了一场笑话。只剩下羽箭的寒芒，如雨的红雾，迷蒙了眼帘。我不怪你曾经想杀我，我只怪自己痴心妄想，以为你绝不会再杀我第二次……【情节虚构，请勿模仿】

如今企业界面临的最严峻、最重大的挑战不是找不到人才，而是如何找到合适人才，并让其能够始终忠诚于公司，留住人才！在知识经济与经济全球化的影响下，企业与员工在全球范围内进行双向选择，员工的流动率将上升，稳定性也将越低。