第4156章 【一浅向阳】连面都不要见

职场上求生存，办公室里争名利，金融危机下愈加残酷的生存考验中的职场男女，竞争与合作，对手与友谊，成功与失败，挑战与机遇……这是我的一段职业生涯的真实记叙，这是把一个普通职员养成“白骨精”的真实历程……“我肯定也很渴望能够成为一个在职场上获得成功、拥有炫目光环的女人，所以我也每天都在期待着能够突如其来地得到一次机会，让我崭露头角、异军突起……但是职场就是一座原始森林，每一步都是陷阱和猛兽，只要想迈一步，就会遇到风险，只有畏缩不前一动不动才是最安全的，却也是最没有活力的。所以，必须冒险！”

拒绝潜规则的隐藏千金，和住在玩具熊里的高冷傲娇总裁会擦出怎样的火花？明明是为了躲避脑残才假扮的男女朋友，可最后怎么就纠缠不清了呢？呵，某男斜睨着狭长的双眼都睡了这么久了现在想分开？不存在的。二哈一个激灵看向男主人，嗯有杀气。

程曦这辈子活着就是为了还债。因为她弄死一切对她好的人。所以到了晚上她就要去“还债”，永不会还清的那种。

他温柔体贴，风度翩翩，是她心中最理想的模样。白栀本以为这个将她宠入骨的男人终究会成为自己的归宿，可是在某天的时候，她发现他们竟然有过那样的不堪。“你可以当那一切都没存在过。”看着男人的温和，白栀只感觉自己的心被生生的撕裂。她从未看清过他，她爱上的也不是真正的他。“放过我”听到白栀的哀求，男人的笑容里多了讽刺。“我说过，不会放过你第二次……”--情节虚构，请勿模仿

她以为自己早就习惯了，可看到他眼中的漠然，还是忍不住心痛。十年前看到他的第一眼，就注定了她的万劫不复。十年后，她嫁给他，所有人都以为她是世上最幸福的女人，但没人知道，她的存在，对他而言，只是罪恶。既然如此，她放他离开不再爱他。他却勃然大怒，“女人，我爱上了你你却说放手？门都没有！”

全书主要记述狐鬼神怪故事，意在劝善惩恶，虽然不乏因果报应的说教，但是通过种种描写，折射出封建社会末世的腐朽和黑暗。他有意模仿晋宋笔记小说质朴简淡的文风，“雍容淡雅，天趣盎然”，“隽思妙语，时足解颐”(鲁迅《中国小说史略》)。所以每脱稿一种，即被亲朋好友竞相传抄，展转刻印，一时享有同《红楼梦》、《聊斋志异》并行海内的盛誉。

《说话办事心计学》，成功总是垂青于善于说话和巧于办事的人！可以说，会说话会办事是一个人在生存和竞争中获胜的必备本领。当你真正掌握了说话办事的“心计”学，你就拥有了成功人生的资本，就一定能在事业上取得成功，在人生中找到幸福。

回故乡之路就是看望母亲之路，寻找母亲之路。用当地方言说就是鸡上架，娃娃寻（醒）他娘。这个娘在我们当地人叫nia（尼阿压），这么发声就对啦，你就成了个娃，碎碎一个娃，不管你在外边弄多大个事做多大个官，哪怕做了皇帝回到故乡你就是毬把高个娃，卵蛋大个娃，老远地你会听见你压（娘）在黄土高原的深沟大壑里长一声短一声地喊叫：狗娃回来！狗娃回来！回来喝豆豆米汤。你的眼泪就大颗大颗地滚下来，就像你压（娘）在锅里煮的米汤里的大颗白豆。

上一辈子，简单一直的都在忍让，听从养父母的话，不认有钱的亲生父母，毁掉了自己的未来。甚至是在结婚之后，把自己的老公和儿子都让给了自己口中所谓的妹妹！最后落了惨死在精神病医院。重活一世！她决定发誓，拿回属于自己的一切！并且发誓绝对不让那些欺负自己的人好过。

《可以输给别人不能输给自己》通过许多富有哲理的故事和一些人生感悟，展示了面对失败的态度、在强者面前的态度、对待朋友的态度、把握时间的态度、获取财富的态度和拥有坚实情感后盾的态度选择等内容。

《卫国英雄：林则徐（青少版）》主题鲜明，思想深刻，情节生动，文字优美，通俗易懂，适合青少年学习和阅读，可以说是青少年学习和弘扬爱国主义精神的生动教材。卫国英雄丛书，将中国历史上在抗击外敌战役中荣立功勋、威名远扬的名将事迹做以介绍，将中国古代名臣名将独有的思想气节，转化为民族共享的文化力量。在当代中国正经历错综复杂的国际局势下，戍边卫疆、保家卫国的爱国主义精神亟需宣扬，卫国英雄的形象更需要深入人民群众，尤其是青少年的心中。

还未进入EX之前，余思木对念想：“加入吧，我们战队很好的。”进入了EX以后，余思木对念想：“solo来不来？五排来不来？嫁我要不要？”念想：“......”还未确定恋爱关系之前，家里给他安排的相亲：“不娶不娶，怕了怕了。”直到知道了那个女孩是念想，余思木从椅子上跌下来，连比赛里的人物被人一套技能秒掉，余思木也没在意：“娶，娶娶娶。”对面的念想汗颜：“队长，你死了。”

最逆天的大佬一朝穿越，穿到了以女为尊朝代的废柴太女身上。身为太女，却性格懦弱，连下人都敢惹。让我出丑?开玩笑，啪啪打脸。坑我钱?开玩笑，不知道我扣。本想低调做人，结果外朝和亲，点名要嫁给我?不娶，谁知一哭二闹三上吊，进门后。洛末终于受不了咆哮“到底谁娶谁啊”某男邪魅一笑“夫君，来，我来服侍你睡觉”第二天早上，洛末揉着腰，欲哭无泪，我要休了你

怀孕两个月的时候，他突然毫无征兆的向她提出离婚。“没有转圜的余地吗？”她正在厨房给他做生日蛋糕，身上脸上都是可笑的面粉，他一贯轻佻的讥诮冷笑，坚定的摇头。“若是我……有了我们的孩子呢？”她试探着望住他，仍是浅浅的微笑。“我向来都有用安全措施，许欢颜。”他烦躁的摆摆手，将离婚协议推在她面前。她签了字，依照他协议上所说，净身出门，所拥有的，不过是那肚中三个月的小生命。五年后，申综昊从未想过，有一天会再和许欢颜这样见面，她挽着别的男人的手，大腹便便的对他微笑点头后，就从他身边头也不回的走过……

本书集中阐述了组织架构管理，包括核算事务工作总量和分量，选择确定组织结构的模式，设置确定单位、部门和岗位，界定单位、部门和岗位工作标准，分析确定岗位员工的授权，健全组织运行的规则等六个方面的工作。其规范化的基本要求主要有组织系统功能完备、事务工作分配合理、岗位工作权责匹配、管理跨度合理适中等四个方面。系统介绍了企业组织运行事务工作的核算与分配方法，并通过实例讨论分析了完善组织运行规则制度的方法。