第70章 很微妙的改变

【霸道超暖男闺蜜vs可爱单纯小影后】十年前，从来你家跟你送糖果被你家小狗追着满院子跑，你站在窗台边上幸灾乐祸开始我就知道，你以后跑不掉了。T市最近停电，冷千哲出差途中收到短信，却忘记告诉他家那个胆小鬼了，急急忙忙买张票回家，却发现她正在家里背台词，背对着沙发而坐。“宝宝，我回来了！”他刚打开门，还没来得及换鞋，沙发上的胆小鬼就扔掉手里的手电筒和台词本，毫不犹豫的扑到了他的怀里。“怎么了？我不在家你害怕了？”“不怕，我就知道你会回来找我，所以我才不会怕呢，有你在，谁敢来欺负我啊！”是啊，从上学起，只要也你在我身边，谁敢欺负我啊。你的小哥哥发货，请注意查收！新书《快穿之妖孽王爷何处逃》已上线，注意查收！璐爷书友群1080286304，感兴趣可以去看看啊，里面有最新剧透和红包哟！

其貌不扬、不修边幅的左盼嫁给了兰城赫赫有名的公子爷，羡煞旁人。然而大家不知道的是结婚不到六个小时，他便提出离婚。……这位公子生性多情却无心，情人多，却无爱人。后来疯狂的迷恋了一位妖艳多姿的夜店老板娘。为了她，迟大少打压了整个兰城所有的夜总会，只为让她一家独大，可家里的丑女人却查出有孕，迟大少这才明白，原来她们是——同一个人。--情节虚构，请勿模仿

"一场车祸，一个死了又活过来的孩子。当年的事情到底是阴谋还是阳谋？这个男人到底是真心还是歹意？谁能来解答？当年又不是她抛夫弃子，为啥现在要认命的伺候这个少爷……到底还有没有天理了！"--情节虚构，请勿模仿

三个人的纠缠，终究有一个要做人肉背景墙。纠缠的爱，宠溺的爱，缠绵的爱……只有经历过，才算完美。那年的仲夏许下无限的承诺，年少时候的约定，长大以后是否继续。小时候你守护我，那么长大以后，便换成我守护你了。霸道却不“霸道”，我的爱只对你唯一。柳倾夏，看你往哪里逃。掺杂着杂质的感情，遇见阳光就会碎裂，曾今的懵懂，而且的泾渭分明，方式是彼此最好的解脱，如果趁早要离开，还不如最初不相遇。柳倾夏，对你最深的爱，是看见你幸福，然后自己努力幸福。

人前，他是冷酷俊逸，翻手为云覆手为雨的集团总裁。人后，他是花样翻新技术超强的豪门权少。人前，她是不苟言笑一板一眼的集团小职员，人后，她是他见不得光的契约伴侣。“冼少，我们一共睡过三次，还剩二十七次，睡完我就自由了”“想自由？明天早上九点，民政局门口见。”“我不同意”“那好，27次变成2700次。”一纸契约，一场交易。他为爱沦陷，她被爱禁锢。

一个跟头，叶焱超过了孙大圣的十万八千里，跨越了千年，却是四脚朝天地摔在了异世界。向来理智的她深谙一个道理，穿越——何等悲苦！一朝穿越，拥有了偶像剧里最狗血的身世，又不得不嫁一绣花枕头，而这让她悲催的一切，却是羡煞旁人。只因为她一“超大龄老处女”嫁了全国所有女人心目中的神……他——是痴情而多情的绝色王爷，她——是冷漠又淡然的天才王妃。初次谈判，她抛下一句“买花瓶我也会挑个精致的，你——还算合格！”后潇洒离去。嫁到王府，本以为安安分分做个米虫就好，无奈……新婚夜被刺杀不说，丈夫新婚后十几日夜宿青楼也不说，要她陪他天天约会小三更没什么可说了。只是，她竟然意外的发现了君逸风隐藏在痞笑下的深不可测，悲剧就此华丽丽地诞生了……

（见惯了末日丧尸流，有点麻木了，所以打算写点不一样的！）这里有山岚般倒卷的巨浪！这里有传说中的海洋生物！这里有海中孤楼！这里有铁血舰船！这里有作者挖的一个大坑，你敢进吗？

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《一开口就能找对话题》针对“如何才能一开口就找对话题”这一问题进行了全方位的细致解答。抛出话题时要注意什么？说错话后该怎样挽回？话题处处都有，可怎么才能找出对的那一个？关于话题的一切困惑，你都能在这里找到答案。

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千门正、提、反、脱、风、火、除、谣八将齐聚后，等待这些江湖人的不是风平浪静而是杀机陡起，门主高阳等人纷纷遭袭，江湖外八行其余七门（盗门、索命门、兰花门、神调门、蛊门、红手绢、机关门）也蠢蠢欲动，一时间江湖乱象横生，最终所有人的目光都聚集在了千手观音身上，到底是什么让千手观音像有这么大的魔力能让人人争夺？千手观音像又和千门有怎样错综复杂的渊源呢？到底千门想干什么？

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在自己婚礼上遭到继母的陷害究竟发生了什么“现在方便吗”“啊”“回家拿户口吧”那什么烁少我不是故意招惹你的就放过我吧是吗可惜现在晚了

（作者号已修改：依依的七仙女）他一手造就了她，也一手造就了她的悲剧，一场意外她忘记了一切。重回记忆，让她想起了一切，昔日恩爱，烟消云散，唯独剩下的只有仇恨，在她世界最灰暗的时候，江秦来到了她的世界，撑起了她的整片天。若是人生可以重来，她希望从未遇见过他。（ps：永远不要放弃你的生活，或许下一个路口会是一个更好的转折点）

优秀的员工，肯定善于处理和老板的关系。优秀的员工懂得“不必请示”的精髓。对于优秀员工来说，“不必请示”是一种理念，一种和老板形成最佳关系的理念。“不必请示”的关键在于员工要积极主动，在于员工要读懂老板，知道怎么管理老板。