第306章 剥皮画心（25）

美丽可爱的穿越侠女，风流倜傥的少年天子，谁比谁聪明？谁能玩过谁？我没有一个好爹关我什么事，干吗都冲着我来，好吧，看咱们谁先哭。没有你关照，我一样衣食无忧。宫里没感觉，那就出宫喽，我有才貌双全的好姐妹助阵，有一身绝世武功天下无双，谁能抢过我？智慧无双的绝代丫鬟，玩世不恭的丞相大人，又有怎样的奇妙姻缘？你身边佳丽无数又怎样？我好歹也是凤耀三大才女之首。不管不管，我就是嫁定了，我要风风光光的嫁进丞相府，我要让你们心服口服。来吧，本姑娘不怕！(这里说一个VIP收费的问题。很早就加V了，收费一直以来也很担心，担心被亲骂。大概不是作者很难体会到自己两个月来码字的辛苦，经常写字写到深夜。现在开学了，需要抽出时间来写作，就更困难了。不知不觉都已发表了30多万字了。希望亲们能理解。只是几分钱的问题，却是对我的极大的鼓励！如果亲们能继续关注《双凤孽·姐妹乱后宫》，因为里面有最纯真的友谊和好看的后宫故事都是我用心码出来的。希望你们能继续支持我。如果因为收费问题，你不愿意再支持我，也没有关系，但请不要放弃收藏，解禁以后还可以看。感谢亲们的关注！)这是编辑说的啊。茶想讲明一点，宫斗嘛，茶不是很在行，所以还是轻松一点的为主的

穿成克父克母克全家，本是侯府嫡女却被送到尼姑庵修行的灾星该怎么破？开了金手指的谢歆玥飞出十根银针磨刀霍霍地表示，乖，迷信是病，得治！女扮男装，她妙手回春游走在王侯贵族之间，成为了人人追捧的玉面神医！极品亲戚赖上门，不好意思，当初叫我滚，现在已经滚远了！灾星命格疑点重重，为夺回母亲嫁妆，报仇雪恨，她决定再入侯门！且看嫡女归来，如何痛打牛鬼蛇神，成就本朝独有的一品女医！还有那个谁，别以为你是王爷就能拖欠诊费！啊呸呸呸以身相许泥煤，钱我不要了卧槽你这妖孽表过来！

她，原是抱着终生不嫁的念头，结果，还是被人强掠拜了天地意与“冲喜”无二致，她的丈夫会娶了她，原因是帮他改运她的胡说八道，倒是真的助上他三分，只不过，过程虽然很重要，更重要的却是结果事实证明，娶她不能达到他的目的【娘，为什么我们要一直走，一直走？】三岁的小娃娃小小的脑袋瓜里，藏着浓浓的不解【娘要带你去看遍天下美景啊】【可是宝宝好想住在外婆家里，那里很美很美啊，宝宝可不可以不要一直走——】会累哦！【……】当然不行啊，他们母子可不是真的在游山玩水，是在逃命哎。不巧的是，追他们的正是宝宝的爹！那个完全不顾他人意愿，一直来招惹她的男人——独孤苍啸◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇某依作品：《后娘嫁到》：《美厨前妻》：《总裁的前妻》：《残夫惹娇妻》：《极恶夫君》：

他是罪无可赦的奸臣，她却是大清官的庶女，不料他一指，就选中了她！“本王要娶这个女人！”洛宁磨牙，想娶她，那就要看他有没有这个本事了！自此，奸妃之名盛传天下！【情节虚构，请勿模仿】

（已完结）推荐新书《女帝无节操：皇叔，你别跑！》女尊1V1宠文！前世，她是智囊太子妃，她利用亲人，抛弃师门，倾尽所有，怎知，换来的却是命丧心爱的人之手。一朝重生，再睁眼时竟是故土依旧，只是她成了被姐姐、大娘毁容，被赐婚傻子王爷的沐府懦弱二小姐，真是天意助她！她势必要将他欠她的，连本带利讨回来！！上一世，她被无情背叛，这一世，她不愿意再去爱人。可是，受世人敬仰、绝世倾城、宛若圣者的大贤者大人，为什么会像个无赖一样死缠着她不放？！“因为我喜欢你”“……我配不上你”对着那让天下第一美人都感到自卑的俊美容颜，她暗暗咽口水，“我配得上你就行”“……”

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一个是一无所有的零，一个是绫罗绸缎的绫；一个是命运悲苦的雪，一个是阳光开朗的雪， 命运各自给了她们怎样的安排？ 两条平行线偏离了各自的轨道相交在一起，分离后又各自走向了怎样的人生？

陌生的电话，陌生的女人松原市委副书记兼政法委书记邱长根，刚刚从海滨调到松原，从区委书记荣任市委副书记，正处到副厅，上了一个台阶，内心的激动可想而知。四十来岁的他，家在海滨，妻子和孩子也在海滨，不是她们来不了松原，是她们不愿意来。故土难离吧。邱长根也就没有劝，为官者，说不准几年以后，又回到了海滨。再说自己一个人在松原，也落得轻松自在。这些年，老婆成天像看犯人似地看着自己，也有些烦。烦归烦，他知道，好的夫妻关系，是他仕途中不可缺少的重要因子。来到松原，他给自己定了一个规矩，陌生电话一律拒听。

老天不带这么开玩笑的，穿越不是她的错，上错花轿不是她的错，遇人不淑也不是她的错，为什么每当她食欲大开的时候，就有个穷鬼在叨念：表妹，我想拉屎。不能好好地吃就算了，每当她跟帅哥艳遇的时候，总有一个吝啬财主追在后面喊：还我两个包子！他，年仅七岁踩到婚礼现场当着众位叔伯兄弟面前宣布，将来要迎娶一个求而不得的女子为妻，打滚十多年，好不容易觅得佳人，关键时刻，点错了新娘子。

公司希望员工忠诚，却吝啬于提供稳定的工作和职业发展空间。员工们一边表着忠心，却在更好机会到来时说走就走。里德·霍夫曼认为，一旦雇主和雇员之间没了信任，公司就将面临大量人才流失的危机。一个真正的领导者培育的不是众多经理，而是众多的领导者。 互联网时代雇佣双方的关系改变了，如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。

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常家有喜事，喜钱超级多。抢钱人太多，当街出事故。琳娘爹断腿，亲娘病痛多。小弟豆芽菜，琳娘多干活。本来以为会是个苦情剧，竟然还有“老神仙”来帮忙。琳娘本来以为娘亲只是一个普通的村姑，没想到竟然大有故事。婚事一波三折，本来以为嫁不出去了，最后竟然跟这个人在一起了。。。。。。。