第75章 精神分裂

秦松是一个永远长不大的孩子，她永远比别人慢半拍。她很容易受伤也很容易遗忘。她的存在感很低，低的让人感觉不到她的存在。还好陆向阳愿意等她，眼里也只有她。陆向阳明白，他对秦松的爱就像是一个不可言说的梦；这个梦很孤独，孤独到只有陆向阳自己和他那沉甸甸的爱，凄美而又易碎。还好他的秦松很温柔，温柔地一步步走向他。

甜美可人的她，在青春正盛之时披上嫁衣，只因为父母欠人的一个约定。传说他体弱多病，媒体面前从不露面。虽然掌管着神秘的‘御集团’，却也不得不娶进她这个冲喜新娘。婚礼之上，他人影缺席。嘎？什么概念？明明是同一个人，却常常给她截然不同的感受！？

叶笙儿在90后交友群里认识了萧恂，她和萧恂网恋了一年之后约了见面。后来萧恂却在他们准备领证前逃婚。五年后，萧恂却回来找她，而发现叶笙儿身边多了一个孩子。可笙儿这次却对他说，疏离我，是你最好的选择。后来叶笙儿成功报复萧恂，此时接受了大她十岁的沈叶墨的追爱，可之后她被心机女恶意搞破坏，一系列的故事让她绝望。

第一次见面时，两个人剑拔弩张，她为了完成任务，他逼供套取信息；第二次见面时，她应聘他的助理，一是为了任务刻意接近，二是为了自己深藏的目的；”对你，我一直很认真，我会对你负责的。““我不喜欢她，因为我爱她，至始至终都只爱她。”他的温柔体贴，让她动了情，动了心，原以为找回了自己失去的身份，亲人和爱人，想要过回普通人的生活，事情却远没有她所想的这么简单.....

南宫承有多宠林予晴，全南城都知道。可林予晴还是走得干脆，连句道别都没有。离异夫妻，本该陌路。“所以，南宫先生，我们已经离婚了。”“嗯。”“我有两个孩子。”“嗯。”“孩子不是你的！”“嗯。”“那你还缠着我做什么！”“至少，你没再婚吧。小没良心！”--情节虚构，请勿模仿

十年前，莱克斯作为实验品被他们带离了这里；十年后，他又以身为援助军回到了帝都。但，他到这里真正的目的只是为了寻找一个人，谁知，不仅被卷入了一连串的事件中，还和夜袭有了极其复杂的关系，在命令和自主面前，他又会作出何种选择

古道西风马不瘦，夕阳西下，没有断肠人。一匹雪白的骏马，马上是一个二十多岁的年轻人，身着银灰长衫，迎着西风，马蹄踏踏，走在这黄叶飘飘的古道上。眼见夕阳就落山了，天渐渐暗了下来，已是行路人投宿奔店的时候。但这年轻人并不急，望着这满目荒凉渺无人迹的荒野，神情悠然而又潇洒。忽然，这年轻人的眼光被什么吸住了。前方的弯路上，出现了一辆车，两匹高头大马，—个驾车人。

伟人说：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”好的书籍是智慧的结晶，如同良师益友，它既教你做人，也教你做事。周一波编著的《每天学点领导学大全集(超值金版)》是您学习领导学的良师益友。领导者应该具备的素质，领导者的领兵技术，领导者运筹帷幄的能力，以及领导者刚柔相济的艺术，等等，都是《每天学点领导学大全集(超值金版)》探讨的重点，它深入浅出地讲述如何成为一个优秀的领导者，即使您现在是一个初学者，一个渴望掌握领导能力的普通人，你也能从中挖掘金子，助你成为一个领导者。

第一次见面，美救英雄，他留下了家族中最珍贵的戒指戴在她手上，那一刻，此生便认定她。”仲睿凡，你到底是什么人？“”你只需要知道，我是最爱你，不会害你，永远守护在你身边的那个人就好。“”为什么把那么主母的专属戒指给我？“”只有你才配得上，老天早就安排好了，我们俩相爱，是命中注定的，尹悠雪。“

——要不要等我？——你觉得呢？——可以试试。——然后镜花水月一场空？——不会。

名人传记丛书——林德伯格——飞越大西洋的第一人：“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。

一朝穿越，二十一世纪的一级特工变成了十二岁的小孩子。第一次遇见，他救了她。第二次遇见，她知道了，他的身份！当顶级特工遇到邪魅妖孽腹黑的他，会发生些什么……某个月黑风高的夜晚，月黑风高不都适合杀人越货么，可是谁能告诉她，现在出现在她房里的男人是怎么回事~某女：这么晚了不睡觉，你跑到我房里来干嘛？某男：本王睡不着，想着出来赏赏月，不知不觉间就到这了。某女：……

她太调皮了，仗着父皇的宠爱，三不五时便出宫，她今年才刚及笄就要她嫁人……还是个好好王爷，拜托，那她不把人家里吵翻了，像这种家世，肯定又会不准这，不准那的，不管了，先逃再说……于是，包袱款款，带着一个宫女便出宫是也……冷家有云，二十五岁之前一定要成亲，冷家长子，俊美、冷酷、残暴，却对双亲的话不能不予理睬，但是要他成亲……刚满24，娘就张罗着天天要相亲，看着那一群想嫁进冷家的女人……不禁寒心……先走再说，要儿媳妇，他自己去找……他的样子能找到儿媳妇？早将人吓跑了……去寻找师父时，正好遇到有人被抢劫，好心帮忙，却被人死死缠住，硬是拖了两个“拖油瓶”……

一群不知名的生物来袭你会觉得可怕，不是的，这里讲的是一个浪漫的爱情故事。生死契约，与子携手，即使我们不是人类！

管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？这样的魅力，你有吗？企业管理，为什么会乱象丛生？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一群老油条，小绵羊；不会管理，管理者纵有三头六臂，也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例，作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。