第78章 沼泽霸主

太古时代，强者如云，有妖族巨擘，仰天长啸吼碎域外星辰，有人族无上大能，挥手斩碎万古苍穹。更有太古龙象，掌管亿万星域，统治诸天万界。而曾经最为强大的太古禁忌神术太古龙象诀却自太古时代结束便消失不见，时至今日，太古龙象诀已经失传亿万年。无尽岁月后，落魄少年林枫偶得太古第一禁忌神术太古龙象诀。当林枫从世界最北部一个偏远小城走出之后，一段传奇由此展开。这是一个强者如林，万族争锋的世界。问苍茫大地，谁主沉浮？林枫凭借太古龙象诀，战天斗地，横扫诸天强者，霸绝万界。群号：426393872，群号2：593922637

作为一名富二代大学生，原本我的大学人生是非常完美，可惜并不是你所想像的那样。

一名天才科学家穿越了，穿越到了一个文明程度极高的修炼文明，然而等他千辛万苦成为该文明的一方巨头后，却出现了一场意外，他十分悲剧地又来了一次穿越...来到一个似乎是剑与魔法的世界...然后故事就开始了。

凝练了不朽之体，凌驾于苍穹之上，纵使与日月齐辉，也难逃那天道动荡...无尽岁月之前，神魔乱战，导致天道崩毁，诸多太古巨擎相继陨落，血染寰宇。剧烈的冲击下，天塌地陷，从此化为太古十域。数十万载逝去，少年自孤坟中走出，一切，从这里开始

北玄大陆，宗门无数，武者为尊，强者毁天灭地，弱者匍匐如蚁。陆承枫，前世战神，战遍天下，可因暗算就此陨落，重生过后，偶得绝世武灵，百龙皇运，横空出世！化境飞仙，羽化成神，傲世九宵...

刻小说讲述了方易欢和青梅竹马的王千墨、程昊三人的青春浪漫、伤感故事。

前世，她们义结金兰，她是她口中的漂亮嫂子；今生，她们也曾知心相交，她是她口中的美人姐姐。前世，她们刀剑相向是别人预谋已久的阴谋；今生，她们刀剑相向却是师徒间一时兴起的游戏。她们之间，是缘，还是孽？轮回之后，是否还记得前世相视莫逆的友情？轮回之后，是否还记得前世刻骨铭心的爱情？轮回之后，是否还记得前世血浓于水的亲情？当前世的刻骨遇上今生的懵懂，当前世的纠葛遇上今生的纠缠，当谎言遇上了真实，当假意遇上了真情，摆在他们面前的情仇爱恨，他们将何去何从？是延续前世的情仇爱恨，还是放下一切，只做今生的自己？沉寂千年，等待他们的是否还是原来的结局？

宅男穿越异界，且看一个宅男在异界从一个小人物一步步成长为人间之神。再从小小的神踏上神之巅峰的过程！神界，魂界，魔界，仙界，天界，修罗界，六界争霸，群雄角逐！我要那神躺在我的脚下，我要那仙跪在我的身前！

［低调大小姐VS冷酷学霸］一个是从外国低调归来的千金大小姐，一个是国内出名的学霸大少爷。在周大小姐低调之旅中的一次邂逅，让大小姐萌发懵懂的春心……“江熙辰，我喜欢你！”周清雅鼓起勇气说出了这句话。可……江熙辰却说“可我不喜欢你。”周清雅瞪了他一眼，“啥？江熙辰，你有本事就给本小姐再说一遍。”说完，向他亮了亮自己的拳头。“没，没事。”江熙辰立马怂了，上前抱住周清雅，“我开玩笑的，雅儿这么好，我能不喜欢你嘛？”周清雅得意的笑了。哼，算你识相！

他说，他不是一头忠犬，是一匹忠狼！她说，蓦然回首，那人却在心底深处。旧爱契约：一纸再也不分手的深情协议。

千年的时光，这里早已大变模样，但是那个神话般的少女却是永远的立在大陆中央，杖高八尺。

远古遗地劣迹斑斑，残破神殿无人祭拜，苍天亦不能幸免，苟延残喘者更是继续潜藏暗处。世间条条大道皆能力证不朽，可当苍穹远古接连崩裂，覆巢之下焉有完卵？秉承前世机遇，历经万古千载，势必愈战愈勇，铸造前无古人后无来者的旷世基业，成就永世逆天风采！

主角一朝穿越惊现成了即将登位的太子，治理自己的国家。寻找名妃，培养子女，尔虞我诈；发展国家，收录名臣，秣马厉兵。是后宫佳丽三千还是后宫佳丽三千；西楚霸王、蜀汉名将、水浒英雄，谁能助我一统天下；从三皇五帝到唐宗宋祖，雄霸天下亦或是儿女情长，收录不尽的名臣美人，挑战无限的激情国战。

数万年前在神魔征战中死去的战神沧海，元神混沌，却又战斗力非凡，最可怕的是，他善恶莫辨，三界当中却没有谁是他的对手。于是天界种下一朵至纯至真的墨色莲花，用以牵制转世的战神沧海。未曾想，天启圣女夜莲与战神沧海的初次相见，便被他一剑取了性命，夜莲的身体与魂魄就此一分为二。接到消息赶来的师父银河只来得及带走夜莲的魂魄，并供养在从前她化身的墨色莲花之中，等待重生契机。而战神沧海却带走了夜莲的肉身，为了让她保持生命体征，沧海不得不将途中惟一遇到的黑色曼陀罗花魂注入到这具躯体之中，为这全新的生命取名为醉心，并娶她为妻。

企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。