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世界上最流行的心理测试全集
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灵力狂潮
三百年前，地球灵气复苏之际，一颗名为‘阿达拉’的兽人星球正在受到殖民者侵略。阿达拉派出多艘太空求救船，向外寻求军事援助。两百年前，一艘阿达拉求救船降临地球，船中两名船员狐人和熊人却产生了分歧。熊人认为，地球灵气复苏，地球人会迅速变得强大，应当给他们提供修行指导，日后求援地球人类去解救母星。而狐人认为，阿达拉已经灭亡，应该在地球重现兽族辉煌。自那以后，熊人消失，狐人收起兽族特征，隐姓埋名。五十年后，一个名为‘兽盟’的组织出现，这是一群将妖兽血脉融入自身的疯子，认为地球最高生灵应是兽人，人族和妖兽都应灭亡。而这一切阴谋，却并未显露阳光之下，人类依旧在与妖兽的战争中苦苦挣扎着，巨大的阴谋缓缓展开。
个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。