第595章 翻脸无情

他本是无为高中生，奈何许愿也能穿越。天视自我民视，天听自我民听，天道善恶永远来自于人心。万年的界域轮回，众神的生死之战，守护的竟是一个亘古的密谋！！

我是妖，你是人可你偏偏又是收妖人。本是人妖殊途却耐不住缘分折磨。传说青灵山里有能让人起死回生的东西，却是一波又一波无功而返的人。渐渐的这个传说就被人淡忘了，可有一天青灵山里来了一个叫清尘的人

林云宸本是天之骄子！万众瞩目！人中之龙！但世事难料，未婚妻的背叛，将他生生推入了地狱，就在他万念俱灰之时，一道声音，传入了他的脑海。从此，一代少年天骄再次崛起，得无上神武传承，斩杀万敌，扶摇直上。王朝之战，他一念为魔，斩杀无数天之骄子！轮回大陆，他身化修罗，手握沉渊独斗万魔！火山口上，他以身犯险，阴差阳错收服圣女！诸天万界，他为寻秋白，一人一枪独闯万界！他，非常坚定，相信只有那传说中的主宰之道，才是自己的终点。

新书：《极拳暴君》已发布！求收藏和推荐~一刀劈开生死路，两脚踏出是非门！凡人掌握毁天灭地的超凡火器；武者修炼摧城灭国的秘传武道；这是个弱者不是蝼蚁，强者不是上帝的世界。一个瘫痪在床，满怀怨恨不甘的青年，就此跨界重生！

柳欢，字无愁，生于明代，魔血滋养混沌灵气所生，生而不凡，被收入‘仙隐宗’修行，师傅说“人修道要断绝红尘俗世，舍去父母双亲”，可纵使修成了，然如此无情无义，不忠不孝是否就正确？他认为此种修行之法是不正确的，又因为刚开始体内魔血使修为不能寸进，所以机缘巧合之下弃道而修妖，为救被老子困住的女妖为世间不容而受追杀，不得不舍去宗门，历经种种曲折，逃到太初年间，为自保而聚众妖，占山为王，最终修成万灵至尊妖神大帝。并建成妖都，掌妖都四大妖与妖兵无数，被称为‘妖帝’。

现代杀手组织NO.1的杀手和花满萝穿越到了古代，还可以修炼？逗我玩吧！这才刚来一天，这升阶就跟吃饭那样……

《中国文化知识读本：儒家经典“四书五经”》是一笔宝贵的精神财富。所谓“四书”，是指《大学》、《中庸》、《论语》和《孟子》；所谓“五经”，是指《周易》、《尚书》、《诗经》、《礼记》和《春秋左传》。自宋代朱熹编定之后就广为流传，影响深远。书中优美生动的文字、简明通俗的语言、图文并茂的形式，把中国文化中的物态文化、制度文化、行为文化、精神文化等知识要点全面展示给读者。

不一样的历史，不一样的三国，带你体验不一样的热血······

【一】“你写的那封情书，我看了……”他，冷酷不驯，对她那所谓的‘告白’完全不放在心上。“你的情书，还需加强…”对于他那‘侮辱’般地拒绝，性格火爆地她发誓，一定要让他好看……【二】“什么！！他，他居然宣布要离开演艺圈？！”这个消息，让回国不久后的她们惊讶无比。“不行！我的仇还没报，怎么能放过他！！”“那你打算怎么做？”“天涯海角，我也要把他给找出来！！”……【三】“沫，雪，瑶……”重新踏入‘圣樱学院’的她，意外的撞回了那个一直想念而又不敢说‘爱’的他。“夜学长，我不值得你喜欢，还有，别忘了现在的你是苑惜的未婚夫……”一直压抑着感情的她，会如何重新地面对这复杂的三角恋？Alice面对Eric跟言子睿又该如何做出正确的选择？爱情最终的归宿……由你来选择。【推荐】+【评论】+【收藏】+【加更】

她，为了一个人，远离一座城。五年后，她不仅强势回归，还顺来了一枚高冷男神。“亲爱的，我们一起生个包子吧！”“老婆，对不起，昨晚我……”“……说好的禁欲总裁呢！说好的高冷男神范呢！！！龙腾，你大爷！！！”

他多希望能将她捕获，永远安放在身边。在故事之初，她已死去，却一再影响着这个豪门世家的命运……她是一个通灵少女。美丽，寂寞，出身低微却高贵如莲。他是一个富家子弟。英俊，孤独，心机深沉，满身往事。然而，世俗的目光只能紧紧拥抱，挣扎在万丈深渊……

新一代轩辕圣帝崛起之路，身带轩辕传承，手握轩辕神剑，当大世界的神与超神学院的神相遇时，会是怎样的场面？

“既然你们要我死，那就一起死吧！”豪华别墅中，一个被逼迫到极限的年轻男子，神色中满是疯狂！“献祭！我凌渡虚以灵魂为祭！召唤伟大的远古神袛之力！天地玄黄！宇宙洪荒！”“轰隆隆！”一片充满着无尽星辰，被无数神袛膜拜的神国中央，一个身着青袍的男子，瞬间睁开了眼睛。星辰日月，在他双眼睁开的刹那，黯然失色。“青天在上！”……天诛书友群：14613340，欢迎大家加入。【乘风御剑新书发布，已完成剑噬天下、无上真身、星神祭、求败、一剑凌尘、纵剑天下，以及传记诸天祭等多部小说，信誉保证，诚邀诸位继续品阅。】

《冰心散文精选》精选了冰心所作的散文。主要内容有、笑、梦、闲情、好梦、往事（一）（节选）、往事（二）（节选）、寄小读者（1923-1926）、再寄小读者（1942-1944）、再寄小读者（1958）、山中杂记、南归、关于女人、像真理一样朴素的湖、小橘灯、忆意娜、一寸法师、樱花赞、一只木屐、尼罗河上的春天、腊八粥、我的故乡、我的童年、童年杂忆、我和玫瑰花等。

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。