第41章 送份大礼

她遵从梦想进入娱乐圈，从娱乐圈处处受压制的新人，一跃成为登上舞台的奥斯卡影后，啧，居然有人说她是潜规则上位！潜就潜吧，潜规则也是有技巧的！看女主在娱乐圈如何风生水起，顺带勾走多金成熟的冰块大叔的心！

前男友和闺蜜在了一起，居然还大摇大摆的订婚，宁夏实在咽不下这口气，于是这时候，某男出主意说，你嫁给我吧，咱俩闪婚，日期就定在你的前男友订婚那天，抢了他们风头，咋样？宁夏觉得这个主意不错，于是猛点头，一拍即合。直到婚后某天“喂，老公，咱俩啥时候离婚啊，不是说好了，当初是假结婚吗？”?“离婚也行，不过当初我娶你，可是耗费了一千多万啊，要不，老婆，你先还钱？”“呃……要钱没有，要命一条。”“命就算了，我就要你一辈子吧？”于是，宁夏就这么稀里糊涂的闪婚，被人给按在结婚证上一辈子。

未出生就被自家老爹卖了，还是卖给多金帅气男，但此男口贱脸皮厚，看精灵古怪小女孩对上腹黑大叔！

“要想得到男人的心，首先要抓住他的胃！”不过夏小初可不是为了抓住男人的心才去当厨师的，她是真的喜欢啊，每当看到别人心满意足的吃她做的饭，她有一种成就感。帝都最有钱的男人得了厌食症，遍请名医无法治愈，没想到一道美食就掳获了他的心。“干脆连人一起要了，免得别的男人也尝到如此美味！”这是一个关于美食和爱情的故事，有甜有虐，欢迎入坑。

一场误会，她惨遭报复，全城都知道她行为放荡，拜金虚荣，甚至不惜利用未婚夫的家产达成自己的目的。误会重重，她甚至被分手，未婚夫收回投资导致她公司彻底破产，她父亲负债入狱，她成为众矢之的，为避人耳目逃离家乡。三年后，再次遇到他，一夜沉沦，爱恨交替，他才渐渐拨开误会的面纱。可是她早已不想重复过往的伤痛。他却强势娶她，誓要重新将她揽入怀抱。

她曾经倒在血泊中，与夕阳同醉，与天地同眠。她沦为个歌妓，不媚不艳，却名动金陵。她摇身一变成为王侯千金，入得宫中，平步青云，却卷入更大的浪涛沉浮里。一个本性淡泊善良的歌妓，变成一位酷冷无情的嫔妃。一个宠冠后宫的昭仪，却成了没落前朝的公主。有九五之尊的英明帝王为她自盲双眼，有温润如玉的世外高人为她堕入红尘……镂金错彩、富丽堂皇的宫殿，却流淌着滚烫的鲜血，埋葬着嶙峋的骸骨。有情意，有仇怨。是人为的策划？还是宿命的安排？

天地意识创造了一个游戏，江阳穿越到了游戏创世之初，从原始人到人类最强始祖，从地狱小鬼到引孟婆，造生死簿，点万千鬼将……江阳历经游戏两万年。游戏时间两万年后，游戏开服，玩家进入，江阳发现，玩家恐惧的和追求的，都是他曾经不经意留下的。书友群：928435084，期待你的加入！

“你再跟他暧味不清，小心我今晚收拾你！”高大的男子，狠狠地用力捏住她的下巴，如此恶声恶气地对她警告着。她不喜欢他，他凶狠、冷漠，还特爱欺负她，总是凶巴巴的，动不动就生气。她有自己暗恋的男孩子，阳光、开朗、天使一般暖暖的，可，却被逼着要和现在这个恶魔呆在一起。为了一单生意，父亲把她当作礼物一样，亲手送给了车上的这个恶魔，契约结束的当天，她以为自己自由了，兴巴巴地收拾着行李准备走人，不料，门口那里，却是突兀地传来他略冷漠的声音。“我什么时候说过：游戏结束了？”

“今日，我要跟你恩断义绝！”她割袍断义，痛斩三千青丝。“你若断得了，算我输！”他高居上位，低眉俯瞰，众生若蝼蚁，她若浮萍。她说，诸葛夜行，你从来都没有爱过我。你爱的，只是跟我一样的另外一张脸。可是，阿樱啊，我若不爱，为何要为你打下这锦绣河山，血染了大地，为你，我与众生为敌，不惜……叛国、弑帝、征战天下。这万丈河山纵然再好，若没了你，该多无趣……

上辈子，他亲眼送她嫁予他人，数载不复相见；再见时，她已被折磨的不复人形，他亲手揽她入怀，却听见她泪眼婆娑的诘问：三哥，你是否早已厌弃淼淼？他心如刀绞，却只能眼睁睁见她离他而去；重来一世，她再次出现，他一把将她捉来身边养着，喜怒无常的首辅大人痴缠不休？休想，这辈子，他只能是我沈之叶一人的妻！“三哥，这些人欺负我~”“别怕，爷弄死他丫的！”

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人到中年的杜林祥，事业看不出任何转机，他是如何抓住稍纵即逝的偶然机会，大踏步走上了成功之路？在事业发展的上升期，杜林祥又怎样凭借过人的智慧，多方运作，苦心经营，拓展重要的人脉资源，并利用这些人脉做大事业、搞定对手，上演了一幕幕惊心动魄的高手对决？

爱情也有味道：爱一个人，对方也爱你，甜的居多；爱一个人，对方不知道，酸的居多；爱一个人，对方不爱你，则苦的居多。酸甜苦，每一个滋味都暗藏一个故事，每一个滋味都代表一段感情……

古云本是九天大陆第一人，实力强大，无人能敌，所拥有的财富不可想象，令无数人窥视，自然，他的徒弟以及他的爱人也是如此。在一次古云突破修为之时的关键时刻，他的徒弟南帝以及爱人雪羽清双双背叛，两人对古云出手偷袭，这才将古云击杀。

人们常说：“没有规矩，不成方圆。”在一个法治国家，要强调依法治国。一个企业，也应该依法管理，做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度，是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为，那么，这个团队就是缺乏凝聚力的一盘散沙。卓越的管理必然是科学的管理，而科学的管理就必然要用制度管人、按规章办事，就必须打破“人治”观念。用制度管人，按规章办事，并不一定意味着领导和管理是呆板和沉闷的，因为管人既要讲规矩，也要讲究方法和技巧。