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木梁成为一只孤魂野鬼后，就被一个叫圆满的智障系统被迫认主了。木梁：听说完成任务会有复活的奖励？圆满：不存在的木梁：麻烦出门右转圆满：嘀嘀！由于宿主不配合，进行强制绑定...绑定成功，祝宿主任务愉快~木梁：...我愉快你全家苦逼成为系统劳动力，还没有复活的奖励，木梁决定将佛系进行到底只是那个称自己为主系统的男人你是干吗的？“你好小姐，我是圆满的主系统。”“然后呢？”“给我。”“不给。”“给我。”于是遇上系统的佛系女鬼，成了一个暴躁女鬼。遇上暴躁女鬼的凉薄主系统，变成一个黄爆不要脸的妻奴。【古代小剧场】“小姐姐，那位是主系统。”“嗯，晚上走。”晚上惦着自己的包袱躲在草丛等皇宫城门小哥换班的木梁突然被人从背后拍了一下，转过头，绝世美颜距离自己只有不超过两厘米的距离，露出两排白牙说：“皇妹，不睡觉长不高哦。”【末世小剧场】喂，能不能尊重一下我作为丧尸的骄傲，投食你是认真的吗？主人公（主系统）：媳妇那红红的眼睛跟兔子一样，那小尖牙怎么那么萌！丧尸嘴下逃生的人：那人莫不是脑子有问题？
独家星闻：苏少，求轻宠！
“苏三少精神有问题！！”“他吃的药比我吃的饭还多。”“听说他是圈子里身份最低贱的私生子……”那个时候，帝都的人都认为苏三少是走了狗屎运，不费吹灰之力就得到别人梦寐以求的权贵。
替情敌养儿子
情景一：“您好，请问是白玲小姐吗？”打开门，一个快递员站在门口，非常有礼貌的问着。“是我。”“有您的快件，麻烦您在这里牵个字。”快递员递上一个文件。“喔。”她的快件，她不记得有谁跟她寄东西啊，不过，白玲还是快速的在文件在牵了字。“这个文件和这个孩子都是您的，再见。”快递员不知从哪里变出一个孩子，往白玲怀里一推，在白玲还没回过神时，便消失无踪。情景二：白玲低着头看着这个七八岁的男孩，长得很可爱，可是，是谁的孩子，怎么会在自己家门口呢，白玲低下头，尽量让自己笑得甜和蔼一点，“小朋友，你叫什么名字，住哪里，阿姨送你回去好不好？”“…”“小朋友，你爹地妈咪呢？”不回答没关系，忍着，再耐心的问一句。“…”“小朋友，你，”白玲还没说完，这小朋友便开口，但是，却把白玲给雷倒了，因为他开口便是对着白玲叫，“妈咪。”天啊，她可不记得她有生宝宝啊。白玲觉得她肯定是忘了跟菩萨上香，所以老天才会这么整她，八年前当相念三年的男友带着一个大肚子的女人站在她的面前请求她的原谅时，她当自己年少无知瞎了眼，认错了人，潇洒的甩了那个男人。虽然说走得潇洒，但是她的心可不是那么潇洒，毕竟是初恋啊，她把所有的热情都投放在那个男人身上，到头来竟然会换得这样的结果，让她怎么不心痛，从此，她再敢不轻易的相信男人了，八年，她没有再交过一个男朋友，可是，老天竟也觉得她活得太好了是不是，她突然从天冒出来一个八岁大的儿子，拜托，她还没交过男朋友好不好，哪里来的儿子，可是，当她知道了这孩子的来历时，却晕了，这孩子竟然就是八年前那对狗男女的儿子，好吧，就算她有爱心有耐心，也喜欢孩子，可是，要是这孩子是你情敌的儿子，不管是什么原因，那便会有所区别的吧。春的广告区：已完结文：冷面夫君追逃妻，弃妃也抢手，穿越之冷心仙儿
靠制度管人，不靠人管人
马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。
中国经济2017
产能过剩、资本过剩、模式过剩……过剩成为全球趋势，经济发展如何找到“新大陆”？中国经济陷入“冰火两重天”，让人如坠云雾，其复杂性是有中国社会的方方面面“包抄合围”的综合结果，是历史“积病”的积劳成疾，是改革操之过急后的乱象叠加，也是超大国体背后的“众口难调”。这样的情况下，中国经济发展的突围点在哪里，其未来又在哪里？只有改革落地、创新理念，才能破解中国经济复杂局势。2017年正值中国经济新旧动能转换时期。“中国制造2025”、“一带一路”等成为中国经济发展的新动能，引领着经济发展的方向。同时科技产业、电影产业、体育产业等新兴产业的火爆，能否将中国经济推回快车道，让人充满期待。
