第54章 震惊

破虚成道可见我，见我便如见真神。我是谁？曾经的战神之尊，日后的万族之主。当然，现在的封渊，要从灵族的一个小卒子开始。

手执一书，全知全能。手执一书，教化天下。我有天书，执掌乾坤，万物臣服。

他，从混沌中走来，执掌造化玉蝶，重临至尊之路！我之剑，将饮敌之血！我之心，将诛敌之魂！道途险阻，一路碾压！

宁凡因妹妹病重，深入密林采药，偶得温玉一块，此后得传承，逆天提升，战强者，打小人，历练人生，笑傲天下，成就无上皇尊！

龙腾大陆，一个拥有很多《魂之契约》的大陆。当那传说中战神与杀伐神的《魂之契约》出现在萧玉龙身上时，他又将面临什么样考验，与妖兽与仙界，神界又会有什么样事情发生，让主角一次次陷入危机，其看萧玉龙怎么化解危机，而走向真正强者之路。

现实总是教会我们向前看，看起来一切都是那么美好，可事实并不如想象的那样。。。。。。。

前世她是杀手界令人闻风丧胆的“杀佛”，却被自己暗恋的大哥当作叛徒，用来挡枪。含恨而死，魂穿异世，却不知自己面临一场巨大的阴谋和更大的挑战。重活一世，她岂能再陷入被束缚手脚的桎梏？她向来以目标为重，其余皆是浮云。江山秀丽也好，盛事风云也罢，可她却不屑一顾。不过这次，就以天下为饵，皇权为诱，助明主登基，重创辉煌，谱写她的盛事传奇。当然，再顺便钓个郎君，任他人羡慕。国都之中，人人皆道相府小千金余莫卿是个传奇。听闻她十岁无脑追夫唯君不嫁，十四岁被判谋逆之罪流放他乡，十七岁大破冤案洗脱罪名，接任暗主之位护佑皇权，直至明君登基，被封公主之名，可谓风光无限，令人艳羡。三年忍辱，阴谋与共，羽翼丰满，卷土重来。一反太子无人怨，二上朝堂无人挡，三嫁夫君无人弃，四负盛名无人疑。野史云：暗主之名，皎皎月华，绝代无双，天下盛传。唯独余莫卿扶额，纯属扯淡！天知道她每一次嫁的都不是心上人，还要陷入诸多阴谋？“什么！又是赐婚？还是当朝体弱多病的六王爷？”“好好……我嫁，大不了再休夫！”怀着心上人的孩子，抱着再当寡妇的心，她的红盖头被轻轻掀起。“妖孽，你没死！”“丫头，你都还没成为我娘子，我怎么舍得死？”

操盘——一件非常具有艺术性的工作，大多性格内向，不爱言语，但必定言出惊人。当然，他们的个性是职业所致，因为证券市场时时刻刻都充满着诱惑，只有先计划，再交易才能靠近好运。本书全力打造顶级操盘手的终极修炼秘密。

现代的小小吃货一枚，穿越到架空的朝代木家村----木紫萝身上。家徒四壁，父母早亡，带着年幼的弟弟住在破旧的房子里，整日里食不饱腹。她表示“鸭梨山大”啊！从而决定向穿越人士学习，收豆子做豆腐，顺便发展成一个产业链！有了钱修修房子，弄来木头打点家具，顺便建起了一个家具厂！吃货无论怎么穿始终还是吃货！顺便兼职一下厨娘发挥发挥光芒！金光闪闪的奋斗史让银子美男滚滚来……店铺遍地开。

身如鸿毛，命如野草。见过最黑的夜，所以心中炽烈明亮的火焰，从不动摇。企鹅书友群724804514（剧情向）二群746668840（欢脱）全订群790852436

现代女孩林绯洛，一朝穿越，成为丞相府的花痴蠢材三小姐，被嫡姐陷害，嫁给京城皆知的瘫痪王爷。她本想忍辱负重跟他和平相处，却意外发现，说好的下身不遂呢？“喂，你的手放哪？”她惊惧交加，喝斥道。他看着她笑的妖孽丛生，“长夜漫漫，本王怎能让王妃独守空房。”林绯洛悲哀的发现，他实则是一个扮猪吃老虎的超级大腹黑。情节虚构，请勿模仿

招妖幡可号令天下妖族，为何被极道帝兵所阻。宝莲灯可克制一切七情六欲，居然对此人无效。真假斩仙葫芦相遇为何让祖王丧魂失魄，当金乌大帝遇到陆压太子，历史将如何改写?诸天万界的中心究竟是何处......一切的一切尽在本书之中。（短小无力的简介）（书友群652951830，里面不定期更新番外！）

小说《巴黎圣母院》艺术地再现了四百多年前法王路易十一统治时期的真实历史，宫廷与教会如何狼狈为奸压迫人民群众，人民群众怎样同两股势力英勇斗争。小说中的反叛者吉卜赛女郎爱斯美拉达和面容丑陋的残疾人卡西莫多是作为真正的美的化身展现在读者面前的，而人们在副主教弗罗洛和贵族军人弗比思身上看到的则是残酷、空虚的心灵和罪恶的情欲。作者将可歌可泣的故事和生动丰富的戏剧性场面有机地连缀起来，使这部小说具有很强的可读性。小说浪漫主义色彩浓烈，且运用了对比的写作手法，它是运用浪漫主义对照原则的艺术范本。

三好青年方天浩考到了一个在古代被称作虫都的城市，在那里他终于交到了几个真心朋友，也过上了正常学生的平静生活。但美好时光总是短暂的，一种恐怖的异虫闯入了他的生活，霸占了整个城市，他和朋友们不得已踏上逃亡之路，在这段旅途中，他们发现，这个世界并非他们想象的那么简单，传承于远古的神秘力量，来自另一个世界的智慧生物，与现代人类和文明的碰撞……一切注定都会迎来终结，亦或是新的开始……

身在职场，所需要面对的问题很多…一这些大问题中，又包含很多个子问题，无数个子问题又会衍生出更多问题。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明。不能有效解决问题的员工，本身也会成为一个问题，这样的员工在职场上是没有前途的。