
同类推荐
绝世神偷:废柴七小姐
她是二十四世纪的神偷,却穿越到了一个白痴废柴的身上,没爹没妈,还要看家族里那些人的脸色。白痴?废物?很好,她很快就会让这群愚蠢的地球人知道,什么叫后悔莫及!斗气?魔法?她魔武双修碾压一切天才。家主之位?朱雀神兽?想要?不好意思她拿了不过谁来告诉她,这个坐个马车都晕车狂吐的萌正太,真的是神兽朱雀?那个寄居在她身体里,跟个大爷一样的神秘灵魂又是哪位大神?还有……为什么别人家的小伙伴都是各种霸气外露,霸王之气无可比敌。怎么她身边这几只,不是奸商狐狸男,就是面瘫冰山技术宅,要么就是花心风流鬼,最好的只怕就是那个病美男了!说好的争霸天下,凌虐四方呢?求不坑爹!妖孽皇夫爱吃醋
众所周知,战王府大公子姬云邪相貌丑陋,娘不疼爹早逝,草包废物一个,还是个不良于行的残废。这样一个人人可欺皇室视为耻辱的废人,当某一天遇上了命中注定的真命天女?众人:简直哔了狗了!!!众人:闪瞎了他们的钛合金狗眼!!!众人:羡慕嫉妒恨!!!众女:我们要举报!!这里有人狐狸精,勾搭良家妇男,欺负单身狗!众男:羡慕嫉妒恨!该死的小婊砸!王爷是大家的!姬云邪害怕的缩在帝染月怀里:“阿月,他们好凶,阿邪害怕~”帝染大手一揽:“小酒别怕,本王在这。”低眉含笑温柔香,回首凉薄戾生寒。“来人,把这些恶毒的长舌夫拖下去!杖毙!”众男:“不要啊王爷,他是装的!那小砸婊是故意的!王爷你被骗了~”“拖下去!”PS:《凤归长安》现完结
热门推荐
神医废材妃
她是世家云七小姐,经脉全毁的超级废材,心比天高,脑是草包,被堂姐设计群殴死。她是帝国古武天才,冷漠狠辣的杀手之魔,被害身亡。穿越而来,从此草包也风骚!超级废材?修得逆天神功,成绝代神医,控天火,驭万兽,名动四方,睥睨群雄,这也叫废材,你眼是瞎了还是长头顶了?!某日闲来无事,她坐山打劫:此山是我开,此树是我栽,要从此路过,留下异宝来。他是神秘的腹黑邪王,却隐匿成宗门公子。路遇打劫?他腹黑一笑:劫财多没意思,不如劫个色!从此狠辣妖孽的她,与无耻黑心的他,相爱相杀,天地颤抖……**连玦全新玄幻力作,谱写言情大玄幻,男女主绝壁干净!坑品五星,欢迎入坑。**【妖孽杠上黑心】紫云峰上,白云悠悠,风和日丽,依稀可听见一男一女在对话。“你逐我出紫云峰?”云芷汐咬牙切齿问道。“不错。”容煌点点头,雍容的梵音飘渺性感。“凭什么!”云芷汐暴怒,她明明拿了东域排名第一,说好的奖励呢?说好的宝贝呢?无视云芷汐的怒意,容煌慢悠悠说道:“你可记得,我曾允过你一个承诺。”“废话!但这跟你逐我出紫云峰什么关系?!”云芷汐很愤怒。“自然有关系,按照宗门规定,师父不能娶徒儿。为师自然要把你逐出门下,才能迎娶你。”容煌非常认真的“教诲”。云芷汐满头黑线,忍无可忍:“娶个屁!我什么时候答应嫁给你了!”容煌微微低头,修长的剑眉拧了拧:“这个倒是,不过既然有了夫妻之实,自然是要娶的。”云芷汐只觉有满头乌鸦飞过,怒极磨牙道:“我们什么时候有夫妻之实,我怎么不知道!”“我说有,就有。”容煌一语落定,说不出的雍容华贵,道不尽的风华绝代。“靠!”某女终于忍不住爆粗口,她想欺师灭祖!谁也别拦着!……**【特别说明】1、本文一对一!一对一!生生世世一双人!男强女强双强联合,绝宠不解释。2、玦玦是个玻璃心,不喜请打叉走人,莫要乱喷。3、玦玦喜欢收藏数爆棚,所以请挪动鼠标,戳一下放入书架,永远不要卸下来!喵~**玦玦力荐,曾经以为是巅峰的宫廷玄幻文《腹黑谋后噬魂妖娆》重生、复仇、古武、阴谋、男主为狐*玦玦温馨小种田《医绝天下之农门毒妃》异能、医术、诙谐、绝宠、男主为妻奴久爱不离,帝少的深情陷阱
【已经完结,放心阅读】他的温柔,是为她精心制作的牢笼……初遇那天她拼命奔跑只为逃离身后无尽的狼窝,却没想到会落入更深处的虎穴!那天之后,她再也逃不出他织出的网,一步迈进,从此便是他的小妻子。******怀孕三月,满心欢喜的想要告知他。却看到大街上播出豪门婚姻的讯息,那巨型屏幕上他一身正装笑的开心,身边站得却是她刚刚相认没多久的姐姐!那一刻好刺眼……当她拼尽所有,告知她怀了他的孩子时。他只是神色淡淡,毫不惊讶。“打掉它,不久我就会和你姐姐订婚我不想有差错。”挣扎的她停住了哭喊,只是坐在地上冷冷的看着他离去的背影。一次意外却又让他们三人紧紧相连……歹徒的刀冰冷的贴着她和她姐姐的脖子,让站在对面的他只能选择一个……当选择两难时,一双无形的手推她入水,那尖锐的刀扎入心脏!又是谁在崖边哭的撕心裂肺?当真相一层一层的剥离,他们该何去何从……会带人,才有高效团队
你想把各式各样的人凝聚到自己的周围吗?你想让他们为你贡献聪明才智吗?想做到令行禁止,并使人心服口服吗?你想让自己的下属组织成一支团结向上,充满活力和创造性的团队吗?你想让自己成为一名充满魅力,人人愿意追随效忠的领导者吗?为此,你需要带人的艺术。独立学院运行与决策分析
《独立学院运行与决策分析》主要内容包括:独立学院的缘起、独立学院的定位问题、独立学院的产权问题、独立学院的收入与分配、独立学院人才培养模式的探索、独立学院董事会制度研究等。