正在请求数据，请稍候！同类推荐
殿下独占小狐妃
总之，这是一只雪狐一心成人，却被某殿下坑蒙拐骗的故事。一朝穿越，她由人变成了一只通体雪白的雪狐，梁慕熙觉得没有谁比她更悲催了。努力修炼成人，可是却欠了某人一个大恩情，于是乎，开始了悲催的宠物生涯。“真没想到，原来雪狐的传言是真的，你说，如果世人知道你可以治愈任何的伤口，也不知道你出了这道门会怎样呢？”报了恩想要离开的梁慕熙，就那么生生的止住了自己的脚步，心里不断腹诽，最终还是乖乖的回到了男人的身边，全身缩成一团雪白，将自己全部给埋了，不理会男人。“这才对嘛，乖乖的呆在我的身边，这样才有保障！”修长的手指抚摸着眼前这只闹脾气的雪狐，男子的脸上，满是温柔。于是乎，某雪狐开始了它报复性的闯祸生涯！“王爷，不好了，你在后院种的梅花全部被肉团子毁了！”“哦，是吗？”男子非但没有生气，反而无奈的笑了笑，“没事，它喜欢，多种一些就是！”“王爷，不好了，肉团子弄脏了丽妃新制作的霓裳羽衣，这会儿正在咸福宫受罚！”“谁敢伤害我的东西！”风吹过，那道身影早已消失无踪。“王爷王爷，肉团子打碎了祭祀的神像，性命不保啊！”“谁说的？”他的东西，谁可以决定生死！“但是……”那可是皇上啊！“来人，进宫！”反正每一次闯祸都有人擦屁股，某雪狐几乎可以横着走都不看路了。然而，在某天，某个夜晚，某个房间……“你说，你看光了本王的身子，可怎么办呢？”终于，某雪狐终于知道，什么叫做得意忘形，自投罗网了！
穿越千年之倾君
佛前陈三愿：“一愿身体康健，二愿天伦永在，三愿觅得同心人，岁岁年年常相伴！”她只有这三个愿望，就像一个普通人。本以为这场穿越，自己早已拥有了一切。却不知，原来一切只是命运又给她开的一个玩笑。她发誓不管那个毁掉自己梦想的人是谁，不管他身居何位，她都要报仇，要让他知道什么叫做毁灭！他从小就以夺得皇位为目标，从来不曾改变过，因为他要所有亏待过他的人都付出代价！于是他答应了她的条件：她助他夺得皇位，他为她做一件事。本就只是一场交易，谁也不用太在意，直到他登上皇位，她飘然而去，他才知道，原来......=============================《倾君》是千梦构思中最喜欢的小说，里面的女主带着千梦很多的梦想，千梦很怕写不出自己想要的感觉，也怕读者会不喜欢，压力好大啊！各位给个鼓励撒！大家一起加油吧！注：紫星王朝系列文《冷帝的刁蛮妃》已开，欢迎大家继续光临紫星王朝！
热门推荐
农门书香
被退婚，人人都唾弃她，哥哥们不嫌弃还说要养她一辈子。可是，家里穷得掉渣，没油炒菜，一排的男儿个个面黄肌瘦，衣衫褴褛，连个媳妇都娶不起，还怎么养妹子？穿越到这样的家庭，顾小北捶胸顿足，这家真的太穷了！为了过上好日子，她用前世在二十一世纪学的先进知识，带着家里的男儿走上致富的道路。起早贪黑，日子过得红红火火时，前未婚夫突然上门要求恢复婚约，厚颜无耻。之前从不露面的一些亲戚们都上门打秋风，贪婪无度。乡亲邻里眼红竟然使出各种手段无赖陷害，各种破坏。爹死后就跑了的娘亲突然出现，干涉他们的生活，无理取闹。你待我不义就别怪我不仁！顾小北将前未婚夫踢进粪池，冷笑一声：“顾小北不吃回头草！你不配，你只配那坨屎！”在那贪得无厌的亲戚们面扔肉给狗吃，顾小北微微一笑：“在我心里，你们连狗都不如！”让哥哥们把过分使坏的邻居擒上衙门，顾小北轻叹一声：“乡亲们，钱财要取之有道啊！”对着没见过的面的娘亲，顾小北面无表情地道：“我们兄妹只有娘生没有娘养，这声‘娘’你担不起！”顾家小北终长成，媒婆们纷纷上门提亲，顾小北搓了搓手，要选哪家呢？还没决定好，门外突然闪进一年轻夫子咬牙切齿：“顾小北，你占了我便宜不负责，还妄想嫁给别人？”顾小北仰头望天，冤枉啊！她哪里占他便宜了？她只不过好心做了一次人工呼吸而已啊！竟然被个夫子赖上了！【无赖夫子】某日某夫子特意路过顾家田边，闲闲观看，时不时对顾小北指手划脚，美其名曰：指点。顾小北锄头一扔，两手叉腰怒瞪某夫子：“你丫的就知道纸上谈兵，有种你下来耕地！”某夫子乐颠颠地下来拿起锄头就挖起来。半晌，某夫子终于停下感慨：“锄禾日当午，汗滴禾下土；谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”“既然知道我辛苦，你就继续耕地！”顾小北敲了敲他的头。“今天耕地太累了，今晚你要做饭给我吃。”某夫子开始无耻提要求。“你不是说我做的饭难以下咽吗？”“没办法，总要适应啊！”“我求你适应了吗？”顾小北怒。“不敢请耳，固所愿也。”某夫子咧嘴一笑，露出白白的牙齿。“别再吟诗作对了，快干活！”顾小北再度发威。【快快长大】“小北，来。”顾大田捞了一碗稠粥给顾小北。几位哥哥的碗里都是非常稀的粥，只有给自己的是浓稠的粥，顾小北心里感动，笑着接过顾大田递过来的碗：“谢谢大哥。”她知道如果她推迟，哥哥们肯定不依，只会浪费时间。
协同力：高效沟通的行动准则
作为一名中层管理人员，必须与他人进行沟通和交流，但是沟通和交流本身并不是目的，而是方式。沟通和交流的目的是为了在团队和企业中形成协同，从而产生合力，促进企业的发展。本书将从如何促进团队内部成员的协同，如何与其他部门进行协同以及如何与高层管理者进行协同等方面展开阐述，使读者能够真正成为一名为企业的发展而思考的中层管理者。
