正在请求数据，请稍候！同类推荐
热门推荐
吃能修炼
家里的鸡病了……听说放血治疗很有效，于是我就试了下，给它放了点血，因为怕放少了没什么效果，所以我拿了个碗量了下，有半碗这样子吧。但是这方法对鸡儿的病没什么效果，我想，可能是它身上太脏了的缘故，以至于它容易生病。于是我替它烧了一壶水帮它洗洗澡。洗着洗着发现它的毛全掉了。觉得吧，应该用锅给它泡澡比较好，可是它在锅里淹死了。觉得还是给它举行一个葬礼吧，水葬应该也很不错，后来，发现水葬还是太单调了些，它这么高大威猛英明神武，配的上更好的……于是给它撒上枸杞、红枣、香菇与桂圆。再后来，觉得冷冰冰的水葬没有灵魂。于是我就自作主张的给水加了热……玩着手机忘记了时间……想起来的时候已经有一个小时过去了。后来……后来?我讲了这么多，我想说的是这鸡儿真特么的香！
不懂心理学就做不好管理
在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。
