第334章

新书《贵妃有心疾，得宠着！》已发布。穿越而来，圣帝赐婚，她被迫嫁给克死七位未婚妻的九王，发现九王那拖油瓶儿子，就是常常偷她丹药吃的小豆丁，凤夕内心是拒绝的！小豆丁哼哼：“女人，我给你一个讨好我的机会。”凤夕：“小豆丁，不想缩衣节食露宿街头，我给你一个讨好我的机会。”妩媚多情，果决狠辣，雷厉风行，手起刀落，一眉一眼一举一动都是那勾魂夺魄的无尽魅力。试问天下间，谁人能抵挡？更何况是孤儿寡父，那个守寡多年的鳏夫。小豆丁气弱：“有……有本事你不要用甜言蜜语骗人。”九王：“当年，我被点了穴道，什么也不知道。”凤夕：“……那可真是委屈你了！”（女皇轮回遇上霸道冷王傲娇儿子，身心干净，一对一！）

全能杀手意外重生，再见人家却是一副禁欲脸的高冷上尊，丝毫没有初次见面时的……一言不合就开撩，就想不明白了，当初高冷禁欲系的男神怎么变成这样了，跟谁学的！最可恶的是每次她都败下阵来……“娘子，去哪？”“跑路……”--情节虚构，请勿模仿

身怀完整的空间能力，拥有开启无限修仙资源的灵泽仙境的秘钥也有错？看着她的父亲，她的族人，她的家园惨遭灭亡，弱小无助的黎弄决然吞下秘钥自杀，却不料，还没死成就被强大的敌人重创，肉身化为齑粉，神魂三分……三百多年后，黎弄非常郁闷，次魂跑了一个就算了，为啥，她的雷劫被打断，传承被抢一半，出生了还缩水……这是上天将降大任的节奏？黎弄咬咬牙，化悲愤为力量，扛起大刀，一路披荆斩棘，不畏艰苦，不断强大自己，以报复仇敌。黎弄：在孤独艰辛的复仇路上，有你相伴，再苦再累，也有人和我共享！风帝：一统大陆的执著，沉醉医药的研究都不及遇见你的，惊艳刹那时光，从此沦陷！本文别样的穿越重生，女强男强，1V1。

骄阳似火，炙烤着大地，天空万里无云，树影一动不动，马路都是干裂裂的，洒水车刚刚喷下去的水瞬间就被蒸发了，三十八度的高温，让整个城市越发地白热化，道路上行走的人群也比往日少。整个城市仿佛都是无精打采的。高楼竖立的一处小区，一排排的大楼鳞次栉比地排列着，小区的绿化随处可见，显得格外清幽，只是穿梭在一栋栋的楼房之间的绿树碧水也挡不住炽热的温度。火红的毒光透射到B区一栋五楼的一户玻……

赤发女巫，令人闻风丧胆的名字。有人说她是专门噬食人类灵魂邪恶女巫，也有人说她是普渡众生的神。既给别人带来希望，又亲手摧毁别人生命。白天是七十多岁老太婆，晚上是二十五妙龄女子。诡异女人身上藏有太多不可告人秘密。阴森、恐怖，亦正亦邪，谁来界定？

“中小学生奥林匹克集训与选拔”丛书旨在通过向青少年提供集知识性和趣味性于一体的科学文化知识，激发他们学习科学和热爱科学的积极性，引导他们拓宽视野，不断创新，最终达到提升综合性素质的目的。其中涉及到青少年必须知道的许多知识领域，具有很强的系统性、实用性和现代性，是青少年学习的最佳读本。

庄周梦蝶而成亚圣，释迦梦中而证如来。我若拥有进入诸天万界任何生灵梦境的能力，在梦中，窃取他们的功法等机缘。那我，能否窃梦成仙？······入梦乔峰，学会降龙十八掌入梦九叔，学会捉鬼，除妖；入梦燕赤霞，学会御剑术；入梦孙悟空，学会七十二变；入梦狠人，学会吞天魔功，不灭天功；入梦盘古，学会开天了。

1937年夏季的一个深夜，曹向杰接到队长汤豪的电话，天津路上的上海饭店发生了火灾。他马上起了床，到外面叫了一辆黄包车，急急地向天津路赶去。曹向杰很疑惑，上海饭店发生火灾，叫消防队就行了，为什么队长要叫自己赶去呢？难道是队长怀疑有人纵火？但愿这只是一场事故，要不然又得忙了。到了现场，发现大火已经被扑灭。火灾发生于饭店的六层，那是旅客部。曹向杰知道队长汤豪已经在那里，他连忙从楼梯上跑上去。六层楼面上一片狼藉，但真正被烧毁的是其中一间。汤豪带着三名警察已经在勘查了。“怎么回事，队长？”曹向杰问道。

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转世归来之时，被强行封印记忆，二末世早已悄悄来临，面对与自己的，只有人心的险恶，时代的变迁。我一步一步崛起，开启尘封的记忆，以一人征服一城、一陆、一世界

人生仿佛是四季的轮回，生命的状态便是这四季的写照。每个人都有属于自己的春、夏、秋、冬，不必为沐浴春风而得意，也不必为置身冬季而叹息，人生中的每一个季节都是我们必经的过程，生命中的每一个时刻都是值得我们珍藏的记忆。

有朝一日，人形BUG意外绑定了一个“忠犬”小系统，开始“祸害”三千世界。“主人，这是江湖位面，你为啥制造炸弹？”“推动位面的文明。”信你个鬼！！！“主人，为啥老是追着主角砍？”“因为这个主角感染了，我在为民除害。”信你个鬼！！！【不久之后】“主人，我帮你挑了几个位面，你看看你想崩哪个。”贼香！！！

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领导能力，简而言之就是领导者率领部属开展工作、推动工作和完成工作的本领。严格说来，领导能力不单是管人的能力，还包括影响人的能力；不单是激励下属的说教能力，更包括感化下属的身教魅力；不是仅仅靠自己行动，而是号召大家一起行动。在不断变化的新的形势下，每位领导者都面临着不断提高领导能力的问题。