第532章 更厉害的强者

没有种马！只有满腔热血！铁血男儿的纵横史，曾一人独战――数百顶级高手，曾一人独战――数万精锐士兵，曾一人独战――百万异界侵略者！血流成河，成江，成海……杀……杀……杀……

当众神将叶寒一家围在万皇殿时，当父亲拼尽全力送他出逃时，当所有血亲一一倒在血泊之中，叶寒孱弱的身影凌立在众神之下，他仰着天，眼眸锐利如剑，蔑视神威，冷声喊道：“我，凤歌皇朝大皇子叶寒！今若不死，他日必取你们顶上狗头，以祭我宗族！

出身卑微的少年，得逆天机缘，破武道桎梏，神魔双修，逆天崛起！武道之路，没有公平，也没有尊重，一切只看实力！实力低微，背景微弱的少年，如何在这个武道为尊的世界成为制定规则的人。如何在无数势力之间嬉笑穿梭，踏着白骨站立巅峰！铸造一段不朽传奇！

如果写主角精神力超强大杀四方，您可能说没劲。如果写主角精神力超强，并借用精神能量使用魔法手枪，您可能也说没劲。如果写主角精神力超强，并借用精神能量使用魔法器械。近战用手枪，远战用阻击，中程用机枪，人多了还可以使用炮筒。这样的情节您会说没劲吗？

【无敌爽文，日常爆更】魔王重生，想干啥就干啥。以圣女为侍，把圣子当狗，让圣人磕头！没有谁，我惹不起！“魔”就一个字，不服都得死！圣女红着脸:“魔尊大人，人家，人家准备好了……”“滚一边去，别打扰我修炼！”

再次睁开眼，她成了人人皆知的女流氓，女土匪…后宅更是豢养了数名花一般娇嫩的各型各色的美男，看着清一色朝着她抛媚眼，递飞吻的发情物种。某女抬手合上那因为惊讶过度而长大的嘴巴，随后一本正经的说道：“你们已经失宠了，打哪儿来就回哪儿去吧，本小姐不奉陪了。”某女决然转身，却没想再次撞上了另一名比这些娇花还要美上万分，且带着毒素的罂粟花。“好美！”某女吞了吞口水，决定再次发挥女土匪本性，先勾搭上再说，却不知在她想要仓惶逃走的时候，发现自己已经中了他的毒，那种名为‘爱’的毒。

那天我迫不得已再一次去找老米借钱。因为我所在的市百花艺术团业已休演三年零五个月，工资只能拿原来的百分之六十，而我自以为是的所谓服装生意又亏得一塌糊涂，转手不干了。去年一年的房租一直厚着脸皮拖着，近来房东老头已开始冲我瞪眼了。我向他发了毒誓一周内保证付钱，为了让他相信我还把老米的名片给他看，说这是老板，我哥儿们。老米原来是我们团的舞美，前两年下海发了财。同事时我们关系不错，除了经常一起喝酒打牌戏“果”（戏“果”是文艺行当里的黑话，翻译过来，就是泡妞的意思），我还不止一次把我的单身宿舍借给他泡妞。当然除了海红，因为海红是我介绍给他认识的。

《应用写作教程新编》，一仍原先《应用写作教程》的框架，内容分为“上编”和“下编”两大部分。上编为“基础知识”部分；下编为“文体知识”部分。基础知识部分是在高中语文课的基础上把写作划分为“主题”、“材料”、“结构”、“表达方式”、“文风”和“拟稿与修改”等六章，分别力求准确阐述其精华和要义，以作为应用写作过程的理论基础和指导思想，达到理论联系实际和学以致用的目的。

越是繁华的城市，越让人堕落！灯红酒绿间，面对空寂的攀比，奢华的诱惑，我感觉到了自己的沉淀。地球少了谁都会转，但却永远都不会为一个人转，可是我们却总是围着一个人转，不管你在何时何地，总会有那么一个人，让你无数次地想放弃，却终究是舍不得，一直在寻找归宿，哪里才是真正的归宿……

走到最后其实并不是想象中的幸福结局，那些一步一步践踏出来的情感，像是魏浅生命里的烙印。魏浅知道自己没有什么可怨的，这些都是自己固执的争来的。谁让自己是先喜欢上的那个，感情里的两个人谁先喜欢上，必然在最开始是付出的多的那个。魏浅想哪怕是重新来过，自己也还是会走同样的路，做一样的选择，哪怕这个过程会让她满身狼狈。然而当一切真的重新来过，那些曾经以为的根深蒂固，只怕也不过是散落了一地烟花似的残念罢了。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

“潜规则”不仅仅存在于演艺圈，在许许多多的行业和领域中，在其冠冕堂皇的外表下都有一套看不到的游戏规则，职场也是如此。有人的地方就有“江湖”，有人迹的办公室就会存在“潜规则”。这是利益所使、利益所趋，本是件无可厚非的事情，但是却始终不能摆在台面上给众人来看，正因为此，才有“潜规则”一说。

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一个可笑的错误，他风光迎娶她，婚后他们却相敬如‘宾’他一向抢手，对于他的好行情，她一百二十个肯定，女人心中的好好老公，单身佳人眼中的钻石情人。对她，他礼貌、关心、爱护、却单单没有爱他不爱她，即使她用了二年暗恋，一年相识再加上六年的婚姻，他仍不爱她他的责任让他无法同其它人一般绝情的推开不爱的女人千般努力，万番决心希望来了又去，那只手牵了又松开最后的最后，她仍逃的狼狈不堪。只能丢盔弃甲，在离婚书上签下她最后的成全时光匆匆，转眼几年再次相遇，一切又乱了、陷了……

本书就是为了给读者揭开过分强调“细节决定成败”的理念。还原一个大事为王，不为小事抓狂的理念。员工在职场上不要过分计较鸡毛蒜皮的小事，重点做正确的大事，就可以快速提升自我。领导更是如此，一个团队如果在一个只会注重小事而忘记决策性大事的人领导下，那么注定这个团队是失败的，这个领导是更失败的，最终会影响到整个企业的文化。因此，工作不要小题大做是企业员工成长的良方。