第117章

走路象男人，喝酒象狂人，嗓子象老人，外在是武人，内里是女人，重生后的她是英勇神武的大力摔碑手掌门！他是高官，他是拥兵数十万的将军，他是身穿锦衣绣袍的王爷，他还是孩子他爹！他们的相遇是偶然，那一夜是偶然，有了可爱的娃娃也是偶然！所以嘛……“我要逃走！”对他做了有愧于心的事情，她不得不逃。“你往哪里逃！”她胆敢偷去他的心后逃之妖妖。只是……天意难测，兜兜转转地，她竟是带着孩子自投罗网投怀送抱！自此，她跟着孩子他爹搅入朝廷中的血雨腥风里，一同抗击外敌……只是只是，这是闹哪样？不止她一个人穿越？还是对头的？夫妻同心其利断金，管它穿越过来的是藩王还是妖妃，统统让他们滚蛋！情节虚构，请勿模仿

云昔，Z国丛林探险爱好者，芳龄十七，事故原因：私自请假，协同几个志同道合的丛林探险爱好者，前往Z国最著名的原始森林进行冒险。活捉毒虫，手砍食人花，结果……在回来的路上输给了一块石头。云昔：姓苏的，把这给劳资段掐掉掐掉！！！云昔顺势滚下了山谷。软软的，毛绒绒的，咦，手感还可以。云昔抬头望去。老虎回眸对着云昔龇牙咧齿，牙缝中带着生肉，生肉中带着血……（抱歉，苏苏实属文案无能患者。）

一世的倾心爱恋最后只换做狼心狗肺的背叛，一碗打胎汤药竟是置她死地的致命毒药......然，命运轮转，她竟魂归丞相之女，重活一世。且看她如何教训恶毒奴才、智斗姨娘庶妹，从一个被弃之荒院人人踩在脚下的废柴大小姐逐渐变为令人敬之怕之的千金嫡女！为了入宫复仇，她步步为营，巧谋深算。然而，千算万算却没算到自己又一次跌进了感情的深渊万丈，更在此过程中发现了惊天秘密！且看重重疑云之下，她能否寻到自己的一方天地？

掩埋在时空中后院的女人们，争的，也许并不只是男人的宠爱。业务骨干高安琪对宅斗并不是很热衷，来到这个时代她只想吃好喝好过好自己的日子，可是，为什么她就遇到一个逗比呢？直爽淡漠女VS阴狠二逼男

重生前的叶清歌是兵部尚书嫡女一个贤良淑德，深明大义，善解人意，一心为了夫君的女子。重生后的叶清歌立志要做狠毒无比的妖女——哦，不，是巫女才对，她有个心愿，就是希望所有辜负了她和准备辜负她的人都尝一尝身首异处的滋味......世人对麟亲王爷的评价是麟亲王爷是个阴晴不定，残暴不仁心狠手辣的皇子。后来世人便只知麟亲王爷惧内，十分惧内！麟亲王爷对此表示毫无压力，他就是为了歌儿而存在的，歌儿让他往东他就往东，往西就往西，她要杀人他就递刀，她要放火他就添柴，她要报仇他就为她铺路，总之歌儿要做什么都可以。

道是超脱者，是天、法、无的自然体。佛是觉悟者，是净、思、善的综合体。佛道本无相，是人给他们下了定义，就如同很多人会给他人，给自己下定义。所以才会有神、仙、佛、魔、鬼、妖、兽，其实归根到底，都是生灵，又都是人……

他与她相知，相遇，却因为一个夜晚互相错过，当所有的误会澄清，当真实的一切展现在他们眼前，她回到他的身边，她说：“死生契阔，与子成说。执子之手，与子偕老。”面对‘野草’他霸道的宣布：“我的女人，不准碰……”

前世，她是医术精湛的医生，一台手术，一场车祸，她意外重生在一个小护士身上。一个老人，一只猫咪，她成功逆袭。重披白袍，她摇身一变成为医院最年轻的主刀医生。是意外的车祸让她离开自己的身体还是遭人恶意陷害？她的归宿，是屡次救她于水火之中的优雅大公子？还是过她的眼眸寻找旧爱的青梅竹马？抑或是拥有她心脏的梦中少年？

《新编人力资源管理》是针对普通高等院校管理类专业学生和广大从事人力资源管理工作专业人员而编写的。全书共分为十章，内容包括人力资源管理概论、人力资源战略规划、职位分析与职位设计、招聘与甄选、人力资源开发与培训、职业生涯管理与能力素质模型建立、绩效考核、 薪酬管理、劳动人事法规政策、人力资源外包等。

她本是富家千金，却被男友跟闺蜜害死。难得重生，却是一个私生女。她被他拴在身边，只能靠不断地制造麻烦和疯狂敛财满足她的那莫名的“安全感”……情节虚构，请勿模仿

美妇人自忙完上一单case，我已经清闲大半月了，看着那些处理离婚纠纷的同事终日奔忙，不禁有些眼红。而作为一个囊中时常羞涩的刑事律师，对目前这种与资料案卷为伍的日子，我倒也有几分安之若素。没想到的是，机会竟会砸到我这个毫无准备的人头上。我正埋头翻看卷宗时，事务所的大佬难得地朝我走了过来，他敲敲我的办公桌：“小孙，手上的事先放一放，有大case交给你！"

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那一夜，我们谈了很多，关于过去，更过的是未来，我们已经决心离开这个地方。也许固守并不是什么明智的选择，放弃会意味着更多的机会。我也知道我们的放弃有逃跑的意味，可是我们必须在现实中找到一种平衡，看来这里也并不是值得我们留恋的地方。就在这夜里，我们的交谈融化了坚冰，她说，只要你和我一起走，我就什么都不在意了。我也知道辞职和一份真爱相比孰轻孰重，或者说这两者不能用来比较。

本书由以下四位作者合著：Л·Н·波诺马廖夫（历史学博士、本书责任编辑）、В·П·奇奇卡诺夫（经济学博士，苏联科学院通讯院士）、Г·А·科瓦廖夫（经济学副博士），В·П·马泽林（经济学副博士）。本书综合分析了现代化生产管理体系中领导者工作的各种问题。研究了领导者与劳动集体的相互作用，创造高效率工作的条件及领导方法等问题。在对许多企业的经验进行具体调查研究和综合概括的基础上，作者提出了完善经济领导者工作组织和提高其工作效率的建议。