第72章 大盗秘宝（1）

尘世间一个迷途小胖子，整天过着沉闷的三点一线生活，突发交通意外让他的灵魂超脱，来到异界历险，不求成仙，只求回家的小小心愿，面对各种挑战，有外挂相助，又变成什么剧情发展呢？！

叶小临VS方微，这是他们间的热血传奇！人人都向往那个巅峰，到底谁才是真正的主宰？

漫天星罗棋布，世间包罗万相。古有修仙得道，今有借法相参悟自然之道。道不同，却殊途同归。这是一片法相的世界，无论是天精地怪，还是花草树木，只要拥有灵性，便会产生相晶，修炼者通过特殊法门将之吸纳，便可获得对应的法相。法相妙用无穷，绚丽斑斓，让人目不暇接，这里充满了爱恨情仇，这里……是不一样的玄幻世界。

混沌初开，天地分人、仙、神三界，三界内由天梯所链通。相传只要登上天梯，便可进入另一个神秘的世界，但是古往今来无数能人异士，无不纷纷陨落在了天梯那无尽的威能之下。神界决天族神皇萧易寒，为了突破桎节决然登上天梯，岂料关键时刻被宿敌所害，神魂俱灭陨落人界，决天族也因此受到了毁灭性的打击，支离破碎……“翎儿，上天给了我一个重生的机会，这次我一定不会再放开你的手！神界那些杂碎，洗干净脖子等着小爷我重归神界吧！三界之主除我萧易寒谁能担得！”调动着脑海中静静躺着的墨石，萧易寒的身上涌现出一股无尽的霸气。

如何才能救民于水火普度众生？沈有德以为斩尽世间妖邪便是普度众生！沈有德以为驱除蛮族便是普度众生！沈有德以为安抚乱民便是普度众生！最后他发现他错了，害民之贼不在深山，不在江湖，不在塞外，而在庙堂！

本书以王阳明的人生经历为主线索，以为什么要提出心学、什么是心学、什么是高层次的心学为辅线索，将王阳明一生行事与其弟子所著的记录其言行的《传习录》充分糅合，事迹为行，录为知，穿插来写，上行下知，逐篇解读。全面介绍了王阳明的传奇人生，更解读出阳明心学的核心精髓。

全球发行语言超过100种，销量仅次于《圣经》，数亿人为之感动。这是一部充满诗意而又温馨的美丽童话，讲述了法国飞行员在浩瀚的撒哈拉大沙漠上遇到了一个古怪奇特而又天真纯洁的小王子，他来自一颗遥远的小星球，游历了分别住着国王、爱慕虚荣的人、酒鬼、商人、地理学家的6个星球。作者通过小王子的游历暗讽了成人世界的荒唐和虚伪，情节别致而曲折，行文富于诗情和哲理，字里行间蕴含着作者对于爱、人生等重大命题的深刻体会与感悟，让人读后回味无穷。

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林怀瑾做了一个长久的迷梦，她听到那个红衣翩翩的少年郎在自己耳边轻轻吟唱：“自从我随大王东征西战，受风霜与劳碌年复年年，恨只恨无道，把生灵涂炭。”这首熟悉到骨子里的霸王别姬，竟是这般凄婉惆怅，随后他又轻轻一笑，“我陪你，陪你千秋万代，陪你亘古亘今。”戏子薄情，薄如一面。二月红，果然你的那些话，都不是对我说的吗？原来穿越百年，我始终得不到自己的挚爱。可自从遇见你，我的生命里除了二月，就再也没有任何意义。算是求之不得，弃之不舍的万里隔离。千年的古墓之下到底隐藏了什么惊天大秘密？九门惴惴不安，各路势力纷纷出动，似乎连小哥也牵扯了进来。从此长沙城明里暗里开始风起云涌……

“我什么都没有了，难道你还要逼我吗？！”那一天，那么的歇斯底里，大雨滂沱了灵魂，模糊了一切。“这不就是你想要的吗？”她居高临下，目空一切，空洞的眸子里只有复仇。从那一刻开始，她从天使又沦为恶魔，却笑着开口，“恶魔？抱歉，就算是恶魔，那也是你们造成的！”

她本是世家嫡女，一朝名节受损，嫁于那美好如仙愿意护她一生的男子。倾尽所有助他江山初定，中山狼揭开伪善的真面目，生啖外祖一门血肉！而她，更落得挫骨扬灰，魂飞魄散，永不超生的下场！重生归来，她以命起誓，要让那些害她之人万劫不复，血债血偿！明明要自立自强，可是偏偏救下了一只赶不走的忠犬面具男。初遇山林，他冷冽如冬：“你我做个交易如何？”假面相逢，他无赖耍混：“小依儿，你救我一命，人家无以为报，唯有身偿！”冲喜相嫁，尼玛，谁能告诉她，为何这位翊王殿下与她的忠犬男如此相像？某男媚眼如丝：“娘子想知道真相，不妨亲自验一验可好？”次奥，翊王殿下，你的节操呢！【情节虚构，请勿模仿】

别被书名骗了，取名废，其实就是女强无CP，村姑背景系统逆袭流，也俗称慢穿泥石流，凶杀末世武侠仙侠魔法啥都有，还有，新书8-20不见不散。官方群：满一千粉丝值进（五九零六五三四八三）后援群，满一万粉丝值进VIP群。PS:本文无CP

《山花灿烂寂寞红》主要收录了萧红作品中的一些带有自传性质的散文和小说。有的作品是对充满叛逆同时又趣味盎然的童年生活的回忆，有的作品是对成年所经历的饥饿与困顿生活的描写，还有一些是悼念鲁迅先生和以抗日为主题的作品。全书情节生动而又充满了浓郁的人情味，语言简劲、犀利而又不失幽默与诙谐。通过阅读你会发现，无论多么痛苦和不幸，萧红的那颗“怀着永久的憧憬和追求”的心，永远向着“爱”，永远向着“温暖”。

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本书根据作者的亲身实践，以及近几年来社会上出现的案例，从中提取了100个相对独立的问题，来阐述企业人力资源管理相关的法律问题。这些问题很有代表性，重点突出，可谓针对性强；与人力资源管理实际工作联系很紧密，可谓实用性强；涵盖了整个人力资源管理全过程，内容比较系统，可谓整体性强。