第29章

小时候家里很穷，父亲用纸给糊了个风筝，从天上下来的时候风筝却带着血……从那以后各种诡异无解的麻烦降临到我的头上，为了解决这一切，我走遍大江南北，踏入一个个那无人知晓的生命禁区，多年后我才明白，真正的可怕其实是人心，当汹涌的欲望与人性的丑恶交织在一起的时候。阴魂不散，永世沉沦。

这是一个侦探的侦查离奇案件的回忆录，他是一个即将送上刑场的凶手，当无案可查，他自己在梦中杀人，原来自己就是一个凶手。离奇的案件背后到底有多少不可告人的秘密。敏锐的观察力，迅速思考的能力，他是中国的神探夏洛克。黑夜中的那双眼睛，你会意想不到，原来杀手就在你的身边。

失恋的我误入鬼店，手心莫名其妙出现红色印记……失忆的帅哥告诉我，只有我能帮他恢复记忆……鬼客栈、凶别墅、画中魂、镜中影……到底手心的红印会给我带来什么……--情节虚构，请勿模仿

一门扎纸人的手艺，竟然让我惹上了脏东西，我发现这个世界上竟然真的有……

周凤尘，会轻功，会分身，走出大山闯都市。

〖女扮男装2x女比男强x席御pk姬聿〗接手家族生意的席御，因为阴谋而藏着马甲前往云国展开秘密调查。原想一心调查，途中发展事业，却没想到一个绿眼熊猫入了她的视野。绿眼熊猫，火爆傲娇又骚包，可谓是十分不要脸！可即便如此，席御却依旧心心念念将他宠上天！所有人都以为，席御对姬聿只是一时兴趣，早晚会抛弃他。直到有一天……姬聿重伤，席御为此发狂！只见她握着他拿枪的手，对自己开了一枪，眼眶通红，绝望而疯狂！“我要他们为你的受伤而陪葬！”几天后，某势力被灭，她因重伤陷入昏迷。那时候起，所有人才知道，原来……他是她的命。十天后，姬聿苏醒，看着沉睡的席御，红着眼睛蹲在墙角画圈圈。嗯，画个圈圈诅咒你。诅咒你早日醒来，诅咒你一生被爱。（作者玻璃心x不喜勿喷x官群：452274560）

刚才看了一点人是物质的，也是有灵魂的，我的回答是人是又物质法界组成的，并且不断成长的，成长可以认它以非物质的灵魂状态存在于时空中，因此仙就是这样的，时空体也是这样的，西方很好笑非要逻辑分析灵魂就是个物质法界，人死了，灵魂和肉体跟着就灭了，但是整体上他是存在的变化体，描述成一段变化存在于时空体变化体中不同的生物局部上有不同的进化界限，整

有一天，许仙醒了，他只想安静的等待白娘子...却发现时不我待！

这本书写的是一个女生从出生到死亡的人生轨迹

本书结集了邓绍基先生数十年里发表的重要研究论文，主要收录了中国古代文学方面的研究、评论文章，其中一些文章如《建国以来关于继承文学遗产的一些问题》《“五四”文学革命与文学传统》和《坚持马列主义、毛泽东思想原则，提高古代文学研究水平》等，在不同的时期和不同的方面曾产生较大影响。还有一些文章在文学史研究方面或在作家作品评论和考订方面提出了独到见解，是著者多年潜心研究所得，受到学界重视，弥足珍贵。

在人生的纷杂喧闹中，生活和工作中的种种压力和不如意，佛学蕴涵着的隽永的哲理和宝贵的智慧带我们走进一个沉静而安详的世界，放下过去的烦恼，不执关现在。不担忧未来。让心灵得到平静，用清静之心看世间，世间即清静，用解脱之心看世间，心即解脱。用心去感受佛恩，以佛来洗礼心灵。得失随缘，来去随缘，心能随缘，故得自在。佛带给人心的宁静，佛让我们的心安祥。使我们对功与利都看得淡些，在社会上处处做好事正直，有善心，对人真诚，对佛有敬仰之心，他一定就是与佛有缘之人。

她只想做个安安静静的小女子，却惹上了贵圈里最大牌的男神，从此，再无宁日。男神说：前后救你两次，酬劳得算算，精神损失费，睡眠不足费，医药费，住院费，出场费等其他杂费，算你八百万，友情折扣价！她心一横：要钱没有，要命一条！男神笑了：很好，你归我了！先去民政局领个证明——纳尼？男神居然逼婚？谁能告诉她这是为神马？（替爱成婚：男神的隐婚妻，欢迎阅读！）

简介:这是一本纯yy小说跟历史接轨不严重！各位大大就当是一个架空的时代相似的朝代吧嘻嘻。孙乐婷怎么也想不到这逛个街都能赶大流的穿越了，穿越到哪儿不好还非要穿越到唐朝，对于一个不懂历史，不懂政务，不懂兵法，不懂女工，甚至可能连着理教都不懂的，一二三四五……不懂得小白怎么生存下去！啊！什么我老爹是李世民？什么？我是个小弱鸡！什么？我是李治？！老天啊你能不能不要这么玩啊！老娘是女汉子！不是汉子啊！你给我、你把我送回去好吗？，某宫殿内一婴孩苦着脸哇哇大哭起来！(简介无能，捂脸……请见谅)

云婧被车撞后本以为死定了，没想到再次醒来变成有颜有钱富家千金。本以为过着奢侈挥霍，美男在旁的潇洒生活，直到云婧发现自己穿进之前看过的小说中，而自己就是和女主抢男人的恶毒女配，自己好不容易追到的男人就是男主。

假如你和小伙伴一起开公司，两人商定平分股份。结果你做了所有的工作，而你的小伙伴却十分懒散。那么，你还要把一半公司交到他手里吗？《切蛋糕》旨在教你如何来精确计算每一个创始人应获得的股份，或者公司早期员工应当享有的权益。你将会学到：如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值；如果有创始人离开公司，会带来什么样的损失；以及当你不得不解雇某人时，你该如何处理他的股权。