第56章

乐女国的太女殿下的人品可以用八个字来形容：撩完就跑，绝不负责。她豁出去性命也要救的邻国太子来跟她提亲。她毫不犹豫地拒绝了，理由是：“我只把他当成好朋友，虽然他是个好人，但我们不合适。”转过头就懊恼的想要撞墙，要是他会生女儿，这是一个多么好的媳妇儿啊！太子被拒，伤心欲绝，家长带着兵围了乐女国，杀气腾腾的来要说法。……女主是个渣，女主是个渣，女主是个渣。总而言之一句话，云筝说，我知道我贪生怕死见色忘义不务正业但我知道我是个好储君。问宁韶跟乐女国的储君谈恋爱是一种怎样的体验？宁韶：“我想为她做的事，她都为我做了，总是觉得在跟男人谈恋爱。”

这年头穿越的事情多了，可谁TMD的有这个福分，一而再再而三的穿越。你这个贼老天，我杨紫衣招你了还是惹你了，连死都不让我死。好吧！我忍，可你偏偏又让我感受了一次爱的苦。难道我真的要再一次执起长剑来个美女救英雄？情节虚构，请勿模仿！

刚一穿越就被皇帝临幸，才发现自己只不过是个工具；他的爱让她沉沦，却发现一切只是一个骗局；“我在你眼里，真的只不过是一个替身吗？”看着他，眼睛里充满了绝望；自作聪明，一时大意，受人蛊惑，差点万劫不复；多年后，凤凰涅槃，卷土重来，娇媚的女人笑靥如花，眼眸带狠。“和妃，当初你利用我的孩子登上皇后之位，怎么上去的，你就怎么给我下来！”“太后，当年你把我的孩子送给别人，赶尽杀绝，今天我也要让你尝尝骨肉分离的滋味……”“岳楚凌，当初你把我当成替身宠爱，然后弃之如敝屣，今天我要让你付出代价……”“你之所以回来就是为了报复么？”看着满目苍凉，他痛心地询问；嘴角上扬，微微一笑∶“你觉得呢？”情节虚构，请勿模仿

新贵设计师夏颜，奋斗数年终于成立了自己的工作室。原本意气风发的时尚新秀，刚要大展拳脚的时候……却意外穿越了。且慢，人穿过来就算了，怎么连工作室也跟着来了？夏颜望着崭新的工业缝纫机傻眼了……没有电！怎么用？--情节虚构，请勿模仿

三天不打，上房揭瓦，你也给我太嚣张了吧！你是王爷，我还是王妃勒！谁怕谁啊……

口泉沟同家梁矿黄草洼五十二号院，是我童年生活过的地方。黄草洼是一条街道的名称，顾名思义，这是一片洼地。洼地里流淌着一条不是很宽的小河，河水主要是矿井抽出的废水，时断时续，颜色浑浊。小河夹在一个小山坡下面，坡上坡下是错落有致的一户户人家，还有上下两条弯弯曲曲的小路。每天早晨，来来往往的是到单位上班的工人、背着书包上学的学生，男男女女老老少少，数不清的人从两条小路走过。不远处有矿上运煤的铁路，经常有火车拖着绿皮的客车车厢或黑色的煤车车皮冒着白烟驶过，留下一阵刺耳的叫声。

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乘坐的飞机被人炸了，以为这次死定了的羽轩脑子里突然有一个女声竟然说自己是个完美魔神系统！从此以后，羽轩就拥有了掌握万魔法术的能力，附身刑天，附身蚩尤，上古魔神做打手！除了魔神的能力，系统还有抽奖，商城，空间，召唤等等功能！简直全能啊～于是，在这个系统的帮助下，羽轩开始了修魔之路！击垮邪恶组织，收服妖魔鬼怪当宠物，欧洲大战教廷，异界称王，最后冲出地球向着更广大的三界前去，到达魔神的巅峰！

前世的清妍道君，身世悲惨，最终决战之时输给了宿敌，还惨死于心慕之人之手。今生重生后的她要卷土重来！欠她的都给她还回来，负她的都洗好脖子等着吧！这一世，她不仅要报仇雪恨，还定要挣她个锦绣仙途。豪情万丈之际，清妍道君又挂了……然后，她又活了。这，到底是诅咒还是外挂啊！？

冷血残杀的王爷会偷心。原来那曾经彼此喊出海枯石烂的情意不过是逢场作戏。我该怎么调教你，成为我那心中的极品夫君。“哼，今晚给我跪搓衣板去！” ***************************************** 本文纯属YY清代康熙年间，喜欢较真历史的亲们慎入。另有入V完结本《勾个皇帝带回家》坑品有保证，请亲们放心跳坑。

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她不过是三围标准了点，脸蛋漂亮了点，竟然被帅总裁相中，塞进车里拉回别墅……还，还逼她做他未来宝宝的妈咪？该死的老天爷，又给她上演人间悲剧，让她不得不签了这卖身契……

已发新书《易先生是我的了》 【青春校园系列文】某天，“凌学长，我喜欢你，超喜欢你，巨喜欢你，你愿意做我的男朋友吗？”落某人不自信的说道。下一秒，“等……等一下，不管你同不同意，从现在起你就是我男朋友了(^-^)！”闻言，某校草心中乐开了花。1v1甜宠文，欢迎入坑~

时下强权当道，盗贼横行。朝政被丞相王源把持，皇帝如同傀儡。王源贪婪残暴，纵使手下为自己搜刮民脂民膏，更甚者，有将皇帝取而代之的狼子野心。吴泽本是生活在山林中的平凡人，自幼跟随父亲吴远习得一身武艺。然而15岁那年，父亲吴远无故失踪，下路不明。十年后，吴母病逝，吴泽手持父亲唯一留下的侠刀，从此踏上了寻找父亲的道路，只是他没想到，父亲失踪的背后，竟牵扯出无数令人惊骇的秘密。血狼曾是十二年前，江湖上被人谈之色变的杀人狂魔，后他被天山圣尊点化并收为弟子，退隐了江湖十几年。如今的他，奉圣尊之命再次下山，似乎要寻找某个答案。两人的相遇即是缘分，又是命运。侠者，既可成圣，亦可成魔。秉持本心，如此足矣。

员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理必备的工具书，是企业高管们必备的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。