第36章 中层领导晋升的基础

本书内容包括：人力资源开发与管理导论、人力资源规划、工作分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效考评与管理、员工激励、薪酬管理、劳动关系管理等。

商业心理学既是关于商业的心理学，也是关于人的心理学。本书作者总结十多年的亲身实践经验，阐述了商业活动中需要用到的消费心理学、设计心理学、价格心理学、营销心理学、组织心理学。每节开篇提出问题，然后结合案例进行分析，最后给出实际的指导意见和操作方法。本书所选案例多为知名公司商业活动中的典型，具有很强的实用性和借鉴作用。

中国人相当复杂，所以在中国做干部，就要面对各种意想不到的复杂情况。在本书中，曾仕强教授从中国人的特点和思维方式出发，逐一剖析在管理过程中，干部如何与上司、平级、下属沟通，如何做人做事，如何修炼自我，最终使自己成为让上司满意的干部，成为公司里的顶梁柱。

本书通过对快乐经营理念的诠释，为职场人乐业爱岗、积极进取、构建人性管理和快乐文化提供了启示和思路。

企业需要竞争力，这是毋庸置疑的。企业想要发展壮大，找出自己的竞争力，发展自己的竞争力是必不可少的一项功课。企业的核心竞争力并不是一蹴而就，而是在企业漫长的发展过程中逐步成熟的。如何能在企业中快速的露出头角，虽然没有捷径，但也是有经验可以遵循的。

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彗星撞地球是一个缘分巧合，但是余下的念想却成就了青春的痛楚。谁也不是王宝钏，不能一直苦守寒窑。也许爱情，到了最后也只是对过去的一点点念想。平静的生活，每个人都甘之如饴。但也许有一天，遇见曾经的念想，会生出一股遗憾，然后各归各位，再也不见。--情节虚构，请勿模仿

25岁的沐阳成长于一个传统家庭，将婚姻视为人生的必经过程。仍是单身的她，在繁华的异乡没有一个安身之所。惶恐之余在朋友的婚宴上邂逅了适宜的结婚对象柏云舫——这不是王子与公主的邂逅，云舫被她视为救命稻草；而她，则被云舫当作成功的阶梯。

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重生成了一根图腾，还是那种像搅屎棍的图腾。林浩无语了，但是没办法必须收拾心情，帮助部落变得强大，只有这样自己才能更好的活下去。战斗力不够？没关系，交出信仰点你可以变的更加强大；重伤濒死？没关系，交出信仰点你可以重获新生；异兽来袭？没关系，交出信仰点我护你周全；已经死了？没关系，交出信仰点我助你灵魂转世。什么你不信仰我？看到那边的乱葬岗没，我会让手底下的人，给你留个舒服的位置。广，种田发展；缓，争霸世界。这就是林浩的图腾格言。

百度CEO李彦宏发给员工的一封内部邮件。犀利的观念引发了业内的广泛讨论。如果单单从字面上看，“鼓励狼性，淘汰小资”确实有多种不同的解读角度。但倘若跟随本书，将之还原到李彦宏说出此语的大背景之中，细究前因后果阅读分析，或许我们除了立场鲜明地赞同与反对外，还能多读出一些感悟、多给出一些理解。

主人公叶重阳和叶明生是一双姐弟，血浓于水的两人却有着性格迥然不同，叛逆而倔强的姐姐内心十分脆弱，渴望爱，而又恐怕随之而来的伤害；而从小生活在一个摇摇欲坠的家庭中，使得弟弟叶明长成了一种隐忍而内敛的性格；与叶重阳同住一个院子的陆兆臣，他们相互伴随，彼此吸引，却自始至终以十分虐心的方式在相爱，在互相折磨、互相伤害，再加上父母的阻挠、第三人唐昕的介入，这段感情一路坎坷颠簸、跌宕起伏，最终依然难逃命运的囚牢……而当姐姐叶重阳遇到尹辰之后，一场关于亲情与爱情、承诺与背叛的拉锯战才真正拉开了帷幕。叶重阳的故事将止于何处？母亲留下的锦葵手镯最终会在谁的手上？所有的结局，都静静地躺在文字里，等你来翻阅……

【2018超人气作品，亿万收藏，十三亿读者倾情荐】少年获《九转不灭诀》，渡九劫，修不死之身，战绝世强者，一剑，破九天！

他惊才绝艳，却淡漠名利，古代版好男人的楷模！唯独对她这一个穿越女，小气腹黑又卑鄙无耻……分明是一只披着羊皮的狼嘛！而且，他被皇帝赐婚关她什么屁事啊？挑这个时候扯她玩拜堂兼洞房，是想两人一起砍头吗？？