第1971章 书房夜对

本书以独特的角度表现武昌首义。全书前后有著名学者章开沅、冯天瑜二位先生所作的序言和作者本人创作谈式的后记。正文部分共18章，前面5章归纳了武汉的城市历史地位和酝酿武昌首义的社会大环境；中间9章叙述了湖北地区革命组织的建立与武昌首义暨阳夏保卫战的发生经过；后面4章回顾了武昌首义的意义及影响包括首义文化的形成和发展。脉络清晰，结构合理。

新书《别动我的三国》已经发布东汉末年，董卓乱朝纲，幽州一村中少年刘策，走出村子，在这乱世之中，由一个兵卒开始，一步一步，成为一方诸侯的故事。三国这个历史上最为璀璨的时代，一群英雄应时而起，他们在这个时代留下了他们的印记，刘策见证了改变时代的笔墨，也留下刘策一笔。（非穿越，非金手指）

又名奇幻版大秦。神的统治早已被忘却，圣贤的时代也被暴力所摧毁，这是属于真力的时代。在这个人人拥有异能的华夏，七国争霸的战争发生了天翻地覆的改变。从未来而来的少年，将以他手中的剑创造出一个全新的历史。吾剑所指之地，即为大秦。

一段关于战国争霸、一段牵扯江湖恩怨、一段不乏儿女情长的故事。

你我二人，都喜欢李煜。一个活成了他喜欢的样子，一个活成了他应该的样子，到底谁更加高明？

翎殇大陆，末世之主，天灵玄幻。这个以武为尊的世界，存活。

修仙也能智能化？智能修炼、智能炼丹、智能炼器、智能制符……然而，这一切都都需要“药引”这个世界天资和声望会让人走上顶峰，也会让人魂飞魄散，超越时空自我主宰看我如何征服世界……

祖仙重生，神州大陆黄池小镇少年龙腾空凭空崛起。寻找父亲，征战大陆；对抗妖族，万死不悔；营救母亲，独创龙界。带着一腔热血，强势回归，反掌灭了三重天七大宗门，报仇雪恨。为了营救自己心爱女子，直上九重天，成为又一代掌管诸天万界的洪荒祖龙，傲视天下。

杰克把行李箱搬到路边，锁上身后的房门，绕到了屋子的背面。然而对于他来说，这一面才是正面。在这里可以看到海浪拍打之下的孤寂海滩。此刻，潮水正在退去，在蜿蜒曲折的沙滩上留下一片狼藉的垃圾。他和玛莎刚搬到这个村庄的时候，岸上的废弃物中夹杂着星星点点的海藻，还有死去的螃蟹。可如今海滩上的垃圾就全是些人造物品了。散布的红色塑料瓶盖如同警报灯一般刺眼。杰克站在海边，望着暗灰的海浪。彼得森，那个看门人，来同杰克道别。“孩子们会来接你的吧？”他问。

本书着重阐述了信息资源建设理论的重要性，并详细地论述了具体的信息资源，包括中文图书信息资源、中文期刊信息资源、外文图书信息资源、外文期刊信息资源、中文数据库资源以及外文数据库资源的出版特点，读者、用户信息资源需求特点，图书馆信息资源保障体系建立，以及信息资源采访的原则和策略。

一部描写北美荒原动物的小说。小说根据作者真实经历创作。故事中，灰熊托尔是加拿大北部山谷中的王者，后来它遇到并接纳了一只失去母亲的小熊，一大一小两只熊相依为命。猎人兰登和布鲁斯来到山谷，小熊被猎人活捉。在追杀与逃避中，托尔与猎人兰登相遇了，咆哮着恐吓兰登，但最终却饶恕了这个看起来苍白弱小的人类。兰登幸存下来后顿悟生命，放弃了猎杀，将小熊放生。这种态度转变在《灰熊王》的前言中得到了最好的表达：“最激动人心的，不是猎杀，而是放生。”“自然是我的信仰，我的愿望，我的志向；我想达到的最大目的，是让读者随我一起走进大自然的腹地。”

带着系统穿越三国，哪怕身份是被废的少帝刘辨，都应该6的飞起吧？！可是当系统和世界意识共存的时候，穿越的刘辨知道他6不起来也飞不起来，只能一步一个脚印的走起来！

【全文免费】被封印太久，失忆了什么鬼？！没关系，日子照样过，怎么舒坦怎么来。借着黎清音的身体，九狸把帝都搅和的够呛，一不小心不知道怎么就惹上了高高在上的太子殿下，九狸表示很无辜，但更多的是想离他远一点儿。这个太子殿下好眼熟啊，怎么和那个万年前将她封印的人那么像？！为了自己的好不容易得来的自由，太子啊，您还是离我远一点儿吧！

雷德利·斯科特执导经典战争片《黑鹰坠落》原著。本书记录了美军自越战以来最惨烈的失败。“摩加迪沙之战”是美军在索马里发动的抓捕当地军阀的行动，由于准备不充分和情报错误，行动陷入混乱。两架美军160特种航空团的UH60“黑鹰”直升机被击落，抓捕行动随即变成拯救行动。美军苦战15小时，最终在巴基斯坦维和部队的掩护下撤退。这是美国陆空协同城市作战战术的惨痛失败。作品通过对电文资料、现场影音资料的整理，真实再现了激烈的现代战争场景。这支最精锐的特种部队，面对最压抑的恐惧，历经着战争中的恐怖、悬念、悲痛、血腥搏杀，体现着战争中的英雄主义、泣血的友谊、和永不言弃的坚持。

《带队伍(中基层管理者战斗力法则)》主要从员工激励方式出发，通过分析当下管理者面临的挑战，层次清楚、条理分明地阐述了如何唤起团队激情、描绘团队愿景，并介绍了改变团队现状、设定团队目标的方法，在帮助管理者看到自身角色重要性的同时，还为管理者提供了打造阶段性成果、明确内部责任和利用期望信任激励等实际工具。