第56章 惊掉下巴二

（新书《重生校草：暴君归来》，现言，女主威武霸气，欢迎入坑） 一朝被雷劈，云夜来到这异世。以武为尊？她喜欢！炼药？小菜一碟！空间在手！萌宠我有！谁与我争锋！ 男装俊，女装美，谁来帮我挡桃花！ “醋坛子！你怎么连女人的醋都吃！”

她乃是活了上千年的巫女，驱魔师，为世人算清了前尘后世，却没有想到无意间泄露天机，遭上天惩罚，魂飞魄散，却不料这个男人将她救于水深火热之中，她决定无论付出什么代价，都要助他一生幸福。

这一世，她本可以修成正果，重回至尊之位，因他而改变……这一世，他本可以袖手旁观，它日与她见面问声：“上神，欢迎回归。”但，他做不到，所以这一世她注定无法修成正果。

重回帝都，被逼嫁给残暴的夜王？洛倾夭手指一竖，轻蔑道，“狗屁！”她要的是怼天又怼地，虐白莲踩渣渣！不料，夜王处处宠爱，有求必应，还附赠小包子。“爹爹，娘亲想要国库里的宝贝！”“把国库钥匙送去。”“爹爹，娘亲想打邻国国王！”“我亲自去帮她打！”“御！千！绝！”洛倾夭揪起黏着她叫娘的小包子，瞪着男人讨说法，“你的儿子，和我有什么关系？”

沈七七没有想到，一睁开眼，竟然来到了异世大陆，谁能告诉她，她为什么莫名其妙的来到了这里？哇！这么多的优质美男，都来姐的怀抱吧。什么？师父他老人家不同意？好吧，作为一个好徒儿，当然要唯师父马首是瞻，只是，师父大人，能不要动手动脚的不，人家会害羞的呀。

重写小说中慢热/私货颇多/主角很苟/细节向/与空气斗智斗勇，慎点当然如有建议也请随意提出，感谢观看。————艾纪732年，在行星贝吉塔上的战斗民族们为天赋异禀的贝吉塔王子诞生而欢呼时，没多少人注意到，另外一位资质平平的塞亚婴儿身体中，闯入了一个来自现代地球的人类灵魂。“五年后的艾纪737年，贝吉塔星就会被弗利沙摧毁...我必须要活下去！”

在当今世界主要大国中，说起别的国家，国人或许总是很容易说出这样那样的批评，但说到德国的时候，国人却几乎是众口一词的褒扬。在我们的意识中，德国精神是和严谨、忠诚、顽强、毅力等词语联系在一起的，因此也就有了“真的很德国”这样的广告词。作为当今世界的一个主要国家，德国无疑有其伟大优秀的一面，就这一点来说，国人对德国的褒扬是有根据的。

中国人对于自我民族性格的审视是近代才开始的。之前的中国一直是东亚的政治文化中心，向来是输出文明。直至十九世纪下半叶与西方列强的数次战争，中国才发现与正视这个世界中还存在与中国性格迥异的强大文明这个事实，中国人不得不面对差异，分析差异，并试图改变民族性格，以救亡图存。与此同时，涌入中国的外国人也对这个传说般的古国睁大了观察的眼睛，他们发现不仅他们的武力和商品征服不了中国，他们的科学与宗教也对中国人影响甚微，从此中国人的性格成为近代中国改革和外国人研究中国颇为核心的一个论题，此后的新文化运动、五四运动等文化思潮虽然以政治、文化为主题，其深处却一直涌动着中国人对自己民族性格的肯定或否定、保留与改变的矛盾，这种矛盾一直延续到今天。

医院保安室里的巨幅神秘壁画，每当一个灵魂消逝，“灵异台阶”就会新增一个阶梯。2471，2472，2473……每一个临终者都连着特殊的数字，那座极寒之山下，是谁的灵魂被冰封？又是谁在召唤千百年后必受七度生死的“阴阳混体”？

男朋友婚礼上，她睡了他的哥哥凌盛世！如梦如醒，她仓皇而逃，却从来不知道她至始至终都没有逃过凌盛世的手掌心。“凌盛世，你不能对我动手动脚！”她缩到墙角。“我们是夫妻。”他唇角含着邪魅的笑，丢下几个字，理所当然的索取自己的权益。她扶着小蛮腰，受不了了，“凌盛世，我要告你家暴！”他很无辜，“证据！”当知道他还有一个儿子，当一切真相浮出水面，这份爱该如何供养……情节虚构，请勿模仿

花已经开了，我们能否不要说再见，愿我们时光静好，余生很长。值得你欣赏的故事，它们孤独热烈，深沉温柔，带着遗憾和美好。在以后的日子里，给自己一个微笑，让心情豁然开朗。生活得快乐而知足，宁静而致远。愿你想要的都有，得不到的都释怀。

她说:我不喜欢别人触碰。他笑着说:“不喜欢别人触碰，那就当我的媳妇，那我就不是别人了”“月儿我冷，要抱抱”他勾起唇角诱惑着她说。冷月双唇抿了抿，脱下自己的外套丢给他。“冷自己穿”他抽抽嘴角，这个月丫头怎么不懂情趣呢。应该好好调教了。她冰冷，普通，在他的面前才能得到温暖；他冰冷，才貌双全，看上她，他才知道心跳的感觉；她普通的容貌被人嘲笑，讽刺，去不知普通的容貌下隐藏着怎么样的容貌；原本他们可以一起生活在一起，可是大陆却夺走了最爱她的父母，为了报仇，她四处寻找，终于找到了，却知道了另一个不为人知的答案…………

十年前，他与她凑巧相遇。没想到，缘分未尽。十年后，他与她再次逢会。他们这才知道，一切皆是命中注定。“携子之手，与子偕老。”他与她，携手并肩，笑看一场，乱世繁华。可是，随着谜团一步步地解开，谁知道又会发生什么?

本书共六篇，包括了第一篇总经理的角色与自我管理、第二篇管人与激励、第三篇技术与生产、第四篇营销与服务、第五篇财务管理与利润管控、第六篇企业文化与员工守则。

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