第1227章 无泪有情

这是一个不知名的平行宇宙，以强为尊。大陆被分为五大国和一些连大国都不敢干涉的地区。由于五大国的国王都想统一世界，又不想发动战争，所以就形成了一条定律：只有集齐了远古七大神兽的国家才能统一世界。而我们的故事就要从这开始。我们的七位主人公，是来自看似强大但由于长期的不当统治和无休无止的奢侈生活对外炫耀，早已成为了一具空壳的仲炎国。为了自己的国家和家人，七位全国最有名年轻有为的勇士聚集到了一起，开始了接下来奇妙的冒险之旅。

天有五星，地有五行。金为太白，木为岁，水为辰，火为荧惑，土为镇。五星亦为五行，交相辉映。古有大能者观五星而定天命，然天命难测，瞬息风云，变化无常。今有叶浩引无尽星辰之力，炼万古不朽之躯！

穿越了，也有了一个系统，但林锋压力山大。系统主线任务：林锋开山立派，建立史上第一大宗门，林锋本人成为第一祖师。于是为了成为史上第一祖师爷，林锋开始奋斗。“你叫石天昊？天生至尊，却被族兄谋夺，现在被生父寄养在一个小山村里？来来来，跟为师走，咱们让那些人知道一下，欠下的公道，必须还！”“你叫萧焱？昔日天才，现在废柴，你的未婚妻还上门打脸退婚？来来来，跟为师走，咱们让那丫头知道一下，什么叫莫欺少年穷！”“你叫朱易？侯府庶子，被父亲压制，母亲是昔日圣女却被人害死了？来来来，跟为师走，咱们让你爹知道一下，什么叫天大地大，拳头最……不对，是道理最大！”新书《史上最强师兄》已发布，欢迎移步阅读！

混分阴阳，宙划万界。天凌大界，地域无疆，万族林立，这是一个盛世的典宴，精彩，从这里开始……焱凌，偶得远古传承，以药入手，掌魂为尊，握八荒之势，伏万界之力，一步一印，独尊成圣！

古之有大能者，可御剑而日行千里，挥剑可破灭山河……

本书已出版上市，书名《致我最爱的你》，签名版当当有哦，速度去抢咯~“老公，我今晚肚子有些不舒服，求休假！”“老公，我今晚好像有点感冒了，求休假！”“老公，我今晚要去朋友家陪她，求休假！”结婚前的顾倾城，总想着怎样推到唐时。结婚后的顾倾城，却想着怎样让唐时放过她一晚。然而事实证明，不管她找出的借口有多无敌，他总是可以轻而易举的化解。“老公，我现在在马尔代夫，今晚你好好看家！”既然躲不过，那她跑~竟然想擅作主张给自己放假？唐时沉思了一下，对着助理吩咐了两句。当晚午夜十二点，酒店的门被人敲响，隔着门板顾倾城听见唐时的声调轻飘飘的传来：“老婆，开门。”

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这条河叫白龙河。它流淌了多少年？不知道。据民间传说，这里过去并无河流，有一年干旱，老百姓眼看禾苗都枯死在田里，就祈求上天保佑，降雨消灾。东海龙王的三儿子小白龙奉命前来行雨，由于连续几天呼风唤雨，身体疲惫不堪，就落到地上歇息。待体力恢复后，小白龙跃动身体，又腾飞而去。小白龙栖息之地，就成为一条弯弯的河流，从此，缺河少水之地终年流水潺潺。

爱情就像鬼一样，只是听说过，从未见过她就像飞蛾扑火一样，明知道他就是一团熊熊烈火，还要义无反顾的往里面，最后把自己弄的遍体鳞伤。他的花心她一直都知道，只是以为自己有孩子可以拴住他，让他在回到她的身边，却不曾想，他竟然为了结婚而弃她不顾，甚至于在她临盆之际，亲手将自己的孩子“杀死”在摇篮中....“沐昊焱我诅咒你不得好死...”病房里传来撕心裂肺的诅咒声。沐昊焱嘴角带着冷冷的嘲讽，丝毫不把女人的咒骂声放在眼里，只想赶快离开这个让他厌恶的地方，赶向那个等着他、正准备与他完成婚礼的女人那里。

主人公田鹞带着英雄联盟助手TGP穿越了，技能、装备应有尽有，击杀敌对势力还能得到排位赛等级？左手阿狸，右手琴女，还能再要个猴子不？

『正文完结』本书正文部分已经完结。历时四个多月，没想到自己能坚持做完这件事情。大家放心入坑。正文最后两章，是传统汉家婚礼的再现。作为一个汉服爱好者，这些年来花了不少心思在这件事情的学习和揣摩上面。可以说是写的比较认真了。传统汉族人的婚礼，其高度等同于信仰。所以每一个仪式、道具都有一定的意义。我在章节内容里无法塞进大量的解释文字，所以，大家有任何问题都可以在评论区与我讨论。不足之处，希望指正！感谢大家长期以来的支持和关注！…………下一本书《南城未春分》，已经开了，感谢大家关注。

【正经版】上一世，顾锦宁生母早逝，父女不睦，最终孑然一身，与青灯古佛相伴至死。重生一世的她，只想和家人好好过日子，顺便用医术救几个人。没想到，救着救着，却被一只大尾巴狼盯上了……于是她莫名走上了一条，与前世截然不同的道路。这是一个「女主本强，却一路躺赢」的故事。（1v1甜宠文。撒泼卖萌求订阅）————【不正经版】记者：采访一下各位主角，你们有什么想对读者说的？顾锦宁（平静）：记得按时追更。程姝瑶（兴奋）：谢谢投票～苏慕白（亲和）：感谢慕斯们对我的支持。玄王（冷漠）：不管你们喜不喜欢，反正顾锦宁是本王的。记者（讪笑）：emm这位爷还是如此风趣啊……

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上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！

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