第50章 在个性与多元之间

本书是国内第一本系统诠释服务广告内容与效果的理论著作，由三个相互联系并呈递进关系的主题构成，分别解答了如下问题：“如何推进服务广告研究？”“服务广告的内容有什么规律”“这些内容产生了什么效果以及如何产生这些效果？”本书以信息不完全状态下戏服双方的博弈关系为基础，提出了在服务广告研究中将服务营销范式和一般广告研究范式进行整合的有效路径。

本书认为，经济增长的绩效取决于包括企业家才能、资本和优秀人才在内的创新要素是配置到实体经济或生产性领域，还是配置到金融业或非生产性领域，而决定配置方向的关键因素便是报酬结构。近年来，中国经济增速下滑的一个重要原因便是金融“发展过度”，构成了对实体经济的“攫取”，具体表现为金融业利润高、金融从业者收入高，使创新要素和资源“脱实向虚”，源源不断地由实体经济流向金融业，从而降低了整个经济体系的资源配置效率。因此，构建一个金融与实体经济和谐共生的高效率、共容性金融体系，而非仅仅提高金融效率，是中国金融改革的核心和逻辑起点。

这是一本全面解读和诠释苹果“教父”乔布斯经营理念与管理思想的作品，完整展示了乔布斯的创新思维和商业智慧，也极具励志性。本书将乔布斯的创业理论与实践总结为8堂课，结合他本人以及商业史上的经典演讲案例，针对商业中的关键问题，如创新、管理、经营、营销、用人等加以深细致的解析。读者可以从中体验最真实的领袖魅力、人生理想和处事技巧，获取宝贵的精神财富。这本书对于管理者而言，是转变经营理念，提升经营技巧，拓经营领域的宝书，它会让读者在领略乔布斯非凡魅力的同时收获创业的真谛。

本书主要探讨决策制定管理规范化的实施思路，内容涉及企业如何积聚现自有、可借用、可发展三种资源，如何积累交易收益、基业稳固、投资回报和社会美誉等四大价值，如何明确其要达成的标准、保证决策制定零失误，如何构建决策问题、责任岗位和决策时间这一企业三维决策框架体系，以及如何强化对应于特定决策问题确定分析方法，从而保证决策质量，实现持续快速发展，将企业做大做强。

在华为，员工之间通过竞争上岗，通过竞争定优劣。公司的人才也是通过竞争的方式脱颖而出的。华为实行绩效考核制、末尾淘汰制。

当大城市中的住房、教育、医疔“新三座大山”压在青年人身上时，以往被人们视为大后方的农村，能否给年轻人一条出路？“丁零零……丁零零……”讨厌的闹钟响了，把我从酣梦中刺醒。我蜷曲如虾米的身子变换了一个姿势，成“大”字摊在床上。缠人的瞌睡意犹未尽，像水蛇缠绕一般，让人迷迷糊糊睡意难退。人就是欠睡，像欠奶的孩子，总想着那一口。

《冲动的青春——泪水飞扬》描绘了主人公短暂而曲折的一生，是一部关于诗歌与死亡的个性传记，也是一曲年轻的理想被残酷的现实挫败的时代挽歌。

重回少年时代的苏祖，得到了一个系统，走上了曾经梦想追逐的体育竞技之路。新书友群：666-502-656

合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。《合伙企业法》于2006年修订，修订后的《合伙企业法》扩大了合伙人的范围，允许自然人、法人和其他组织设立合伙企业，并扩大了合伙企业的种类，分为普通合伙企业、特殊的普通合伙企业、有限合伙企业。

“于你而言，楚焱是什么样的存在？”秦顾君给自己倒了杯清茶，惬意地靠在窗边的软榻上，等待着眼前的女子给他答案。可是在看到那毫无血色的脸突然变得流光溢彩，原本暗淡无光的眸子也清亮起来时，他突然觉得有些心酸，原来只是想一下那个人，她也可以如此的满足。怔怔地望着高悬在东方的启明星，嘴角蓦地绽开一抹绝美的笑靥，渐渐地扩散，最后融进漆黑的眼睛里，刹那间光华流转，风华绝代，语气似无奈更似甜蜜，“楚焱啊，他是我放在心尖儿上的人啊。”

一代特种兵曹子桓穿越回到三国；文不如四弟,武不如大哥,智不如五弟,谋不如其父。乱世已起，帝王无情，曹子桓该何去何从?历史还会一如既往的发展吗？一卷诗书满腹才华，试问天下谁为王者?万丈豪情千秋伟业，敢对苍穹我是英雄！领会穿越奥义之后，曹子桓只想说:三国——我的战争，我自天生不凡，必成千古一帝，且看我平天下，收蛮夷，征四海，战八荒！

震惊!重生杀手强势归来，后宫佳丽竟达三千!权势滔天的厉总也倾尽所有只为博她一笑!“BOSS，有编辑说夫人后宫佳丽三千。”某男：“封杀!”“BOSS，夫人砸了电视台。”“帮她善后!”当某位宠妻狂魔见到自家媳妇：“媳妇，砸电视台的时候手痛吗？我给你呼呼。”某女：“……”说好的傲娇总裁呢???

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谈判在企业经营活动中有着至关重要的作用，企业管理人员对谈判也越来越重视。因此，全面系统的了解谈判的要素、特点、原则、类型等基本常识，对提高谈判水平很有必要。谈判作为一种协调往来关系的沟通交际活动，它是一个有机联系的整体。为了完整地认识和把握谈判活动，很有必要较为深入地分析一下谈判的构成要素。一般地说，谈判由四个基本要素所构成，这就是谈判主体、谈判议题、谈判方式和谈判约束条件。

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