在那段岁月里，牛根生依靠积极主动、刻苦努力的精神，成就了人生中第一个奇迹。从一个普通的洗瓶工成长为一个上市公司的副总裁，牛根生仅仅用了十年时间，走完了班组长、工段长、车间主任、分厂副厂长、分厂厂长的完整轨迹。也许很多人难以想象，这一切都是从洗瓶子开始的。
“做一件事，就一定要把它做到最棒”是牛根生一直坚持的原则，即使只是洗瓶子。讲起自己那段经历，他说：“做洗瓶工的时候，我总是想着怎么样把瓶子能涮净。由于我刷瓶子特别干净，所以被选为涮瓶组的班组长。我的下一个目标是工段长，我不仅把牛奶的知识学习了，而且还把酸奶、奶粉以及其他一些本不该我学习的东西我都学了，所以最后在选择这个专业职务的时候，由于同样的班组我带得最棒，再加上我的专业知识比别人多，就自然而然就成了工段长。后来工段里边我又是最棒的，在车间主任选择的时候我又优先得被选上车间主任。”
在伊利忙碌了16年的牛根生，把伊利从零品牌推到了首品牌的高度，然而，就在此时，他却被迫停止了工作，被“流放”到北大学习。
这个已经四十而立的汉子，突然之间被送到了青春无限的校园里，跟十八九岁的年轻人坐在一起学习。对此，他的内心不是没有尴尬，可是，他有牛一样的坚韧性格，将内心的委屈和痛楚化作了向前耕耘的活力。
许多人终其一生，也没有停下来的机会；而另一些人，由于厄运把他们放逐到了“无人的荒野”，反而赢得了脱胎换骨的新生。
牛根生说：“这个世界不是有钱人的世界，也不是有闲人的世界，而是有心人的世界。”北大学习的那段光阴，对老牛来说，至关重要。当学习结束的时候，蒙牛的草稿已经在他的脑中形成了。1999年1月，牛根生创建蒙牛公司，从此，开始谱写蒙牛神话。
一个人若要想有所成就，就不能没有积极主动的态度。成功是有心人的世界，没有积极主动、勤奋之心的人，是绝对无法缔造辉煌的。
对于那些被认为一夜成名的人，大部分的人都很羡慕，然而，他们欣赏的不是这些人的成功之处，而是其人前的显扬。其实，在功成名就之前，每个人都需要默默无闻地努力了很长一段时间，其中积极主动的态度至关重要。
微软副总裁李开复曾经说过这样一段话：“不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。”
蒙牛从创立之初，到一系列产品的上市；从一无所有，到在市场中站起来，这些大风大浪都不过是发生在半年之间。这一切就如同梦境一般，让很多人都惊诧。仿佛就在一夜之间，人们一觉醒来之后，就看到了一个全新的乳业品牌。
然而，这一切都不是梦，现实的努力远比梦想更加困难。牛根生为了蒙牛，几乎豁出了自己的性命。有人问他，干嘛这么拼命？
牛根生说：“全球把拳王阿里和三岁孩童放在同一个平台上竞争，不拼命成长怎么行？”
在蒙牛，积极主动的文化氛围非常浓郁，无论是工作、还是学习，积极的态度总是被提倡。公司里有这样的口号：“如果你有智慧，请你拿出来；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，请你离开”。类似这样的警句，都是是牛根生的人生经验和管理经验的浓缩，不断激励他和蒙牛人积极进取，勤学上进。
人生的成功需要主动的态度，没有主动，就没有卓越。一个人拥有主动的态度，便可以更大限度地发挥自己的潜能，争取更大的成功和价值实现。而那些不主动的人，永远也得不到成功与安宁，因为他们走到哪里便抱怨到哪里，即使有一天到了他们所希望的最好的那种环境条件下他们仍然会抱怨。
主动工作、主动爱别人、也爱自己，这是成功人生的法则，对工作、生活，对他人都不要怀有抱怨，这个世界很公平，你缺什么，生活就给你考验与机会，让你补什么，只要你主动的思考或行动，不用扬鞭自奋蹄，你总会在磕磕碰碰中找到一条完善自我、通向成功的路。
把工作当成事业来做
关于工作，发明家爱迪生这样说：“我一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。”对于他来说，工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感。因此，当他投身于自己所从事的工作时，内心充盈的是源源不断的快乐和成就感。
那么，对于每个员工而言，工作究竟是乐趣，还是枯燥乏味的事情呢？
其实，工作的苦乐不在于工作本身，而在于工作之人的态度。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于用一种敬业心、事业心去对待自己的工作。即便你的工作本身很卑微，但若你能够全力以赴，把它当成自己的事业，去倾注心力，专注投入，也能够获得伟大的工作表现。
生活中，每个人都会看到有的人坚守着自己的信念，把一份工作当作事业来做，尽管辛苦不堪，但是乐此不疲。无论这样的人是身居高职的领导，还是普通的公司一员，都应该获得大家的敬佩，因为把激情融入生活和工作的人多数乐观向上，他们的愉悦与成就能够感染并传递给身边的人，包括他的老板。
如果只把工作当作一件差事，或只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。得克萨斯有句古老的谚语这么说道：“湿火柴点不着火。”当你觉得工作乏味、无趣时，不是因为工作本身出了问题，而是因为你的“易燃指数”不够高。点燃你心中的热情一切都会好起来。
事实上，每次工作都是一次事业机会。只要用心，即使再平凡的岗位，也能创造出不平凡的业绩。如果你能坚信并坚持自己的人生目标与理想，在每一次平凡琐事的积累中，你会逐渐走向成熟，逐步走向成功。
如果你只把工作当作一件差事，那么你就很难倾注你的热情。然而，如果你把你的工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
希尔顿曾经说：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人。把工作当成事业的人就是这样，无论是在洗马桶、挖土方，还是在经营大公司，他们都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。
如果你只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情，但若在做每一件小事的时候，你想到的是以后的大变化，你还会认为自己的工作枯燥无味吗？
把工作当作一项事业来做，把自己的理想与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感觉到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。
事实上，无论做多小的工作，你每天都在进步；无论工作如何重复，你都可以从中找到新的希望，难道你没有发现你的工作在日臻完美吗？当你专注于工作，就能够精益求精，得到良好的工作结果，进而获得进步，取得发展。中国有句俗语：三百六十行，行行出状元。千万不要小看了你的工作。
在英国赛马界，有位声望极高的权威性人物，他叫享利·亚当斯。令人差异的是，这个极有名望的人物既不是名声显赫的老板，也不是技能出众的赛马手。他只不过是钉马掌的铁匠，不过，他钉得马掌非常好。
当有人问他为什么能够把马掌钉得如此完美时，亨利说：“我钉了一辈子的马掌，这是我的工作，也是我最关心的事，我看到一匹马，首先想到的就是该给它钉一副什么样的掌最合适。”
享利·亚当斯细心而完美地工作，为自己赢得了极高的荣誉，尽管后来他年事已高，但找他钉马掌的赛手依然络绎不绝。
如果你要突出，成为精英，就要专注于自己的工作，把它当成事业。
一直以来，我们听到了许多人对那些为了廉价工资工作而又无出头之日的工人以及为求温饱而工作的无家可归的人士表示同情，同时把那些雇主骂得体无完肤。但从没有人提到，有些老板一直到年老，都还在耐心地想感动那些投机取巧或不求上进的员工，希望他们能够做点正经的工作。
在老板的心目中，把工作当成事业的员工就是与自己有共同梦想的人，是走向成功的同伴，自然就对其另眼相看了。日本东芝株式会社的社长土光敏夫非常赞赏事业精神，在这方面对自己员工的要求也特别高，他曾说过这样一句话：“为了事业的人请来，为了薪水的人请走。”
把工作当作事业来做，或许不能立即为你带来可观地好处，但可以肯定地是，不能把工作当作事业的人，其成就必定相当有限。因为他的散漫、马虎和不负责任地做事态度已深入他地意识与潜意识。做任何事他都会有随便的态度，结果可想而知了。
而能把工作当作事业来做的员工能从工作中学到更多的经验，即便以后从事不同行业，也必会为自己的前途发展带来辅助。把工作当作事业来做的人，必定会受到老板的重用，因此，从事任何行业都容易成功。
平时的表现是老板考量员工是否精英的一个方面，你是否积极，老板心中自然明白。如果你是一个把工作当成事业的人，在日常的工作中一般就会有以下一些行为：
第一，比别人先行一步。在工作中先行一步，做事比别人快。比如，当电话铃响起时，抢先接电话，尽管你知道不是找自己的。这样反应敏捷、做事勤快、行动力强的人，就是热情工作的最直接体现。
第二，走路时挺胸阔步。如果你给人的感觉是无精打采，就会影响同事的情绪，还会使老板怀疑你的工作积极性。在工作中，你要学会昂首阔步地走路，为自己创造良好的心态，鼓励自己把全部热情倾注于工作中，这样工作起来才会意气风发，才能彰显自己的魅力。
用心才能做到优秀
全国劳模李素丽曾经说过这样一句话：“用力去做，只能做到称职；用心去做，才能做到优秀。”这句话是值得每一个职场员工深思。同样是在工作，尽己所能地努力，一个用力，一个用心，二者的效果却大有不同。
力是一种能量，心指的是专注与智慧。只用力不用心，容易走弯路，甚至远离目标；用心则不仅可以少走弯路，减少偏差，有时还可以找到捷径。
在中国有一个家喻户晓的寓言——“愚公移山”。寓言主人公愚公的家门前有两座大山挡住了他的出门之路，因此，愚公决定把山移走。愚公采取了最为直接的办法来解决问题：每天挖山不止，并且准备子子孙孙一代又一代一直挖下去。
一直以来，人们颂扬愚公锲而不舍的大无畏精神，但换个角度去想，则愚公的做法又未免太过泥古不化了。事实上，他可以举家迁往山那边，完全不用把自己以及后代的光阴浪费了。事实上，由于愚公只会用力做事，不动脑，只会模仿，没有创新意识。因此，虽然他们花费了很多的时间，然而，取得的效果却是微小且得不偿失的。其锲而不舍的精神固然是人类精神的瑰宝，但是其做事方法的泥古不化却是成为精英的极大障碍。
一个优秀突出的人，不仅能够埋头苦干，而且还能用自己的智慧去做事。中国古代鲧治水，围而堵之，最终治水失败，不仅导致自己身首异处，而且导致黎民深受更严重的水患。幸好他的儿子大禹，运用智慧来解决问题，采取“疏而导之”的方法，成功治理了水患。
工作不能只是一味埋头苦干，一定要用心去做，只有用心才能发现身边的机会，才能在工作中创造奇迹。
日本有一家化妆品的大公司曾收到客户投诉：卖出去的一些香皂盒子里面，竟然是空的。为了预防这类事情再次发生，该公司决定投入了大量的人力、物力研发一台Ｘ光监视器去透视每盒刚刚生产出来的香皂盒。
有一个员工觉得这样的方法不仅费时，还会提高成本。他想到一个更加简单而有效的方法：用一台强力工业用电扇，放在香皂输送机的末端，去吹每个香皂盒。这样，那些没有香皂的盒子就会被疯吹走，而剩下的那些自然就是有香皂的盒子了。
这便是用力与用心的不同，用力做事只能是花了大力，也原地不动，没多大成效，甚至费力而没有结果。试问，没有结果的工作有什么意义呢？
有一个人出门旅游，看到一个奇怪的现象。他看见一个人在前面拼命地挖坑，又看到一个人在后面拼命地向坑里填土。
他感到很纳闷，就上前去问他们：“你们在干什么？”
那两个人齐声回答：“我们在种树。”
“但是，”那游人心中就更纳闷了，“请问树在哪？”
那填土的人很轻松地解释说：“哦，是这样的，他的职责是挖坑，我的职责是填土，而那个放树苗的人今天生病了，所以没来。”
如果你仅仅把辛劳当成工作的话，是很难出成绩的。要业绩突出，就必须用心做事，懂得专注地投入，智慧地工作。
事实上，在我们日常工作和生活中许多事情都是这样，用心要比用力重要得多，尤其是在“适者生存”的今天。
没有思想去工作的人只是行尸走肉，没有认真用“心”去做事的人往往费力不讨好。
