第102章 爱心早餐·中下

又名:我和他的遇见，命中注定她，因为心上人毒害，父母双亡，无依无靠，被人陷害，含恨而终。再次重生，成为大家闺秀，却无意闯入他的生活，成为她的独宠。片段一:“老公，我喜欢那家公司！”第二天那家公司成为了某女私人财产。片段二:“老公，我不喜欢你的秘书。”某总裁立马就把秘书换掉了！片段三:“老公，我们签字离婚吧！”某男怒了:“我永远都不会离婚，你想都不要想了。”哎，某男宠妻无下限，可就是不准某女勾三搭四，谈离婚。（一对一宠文）

人生在世，还没有几张面具？一个职场傻白甜，无意间撞上个神秘的男人，每次见面，他似乎总有新的面具出现。初见时，他是‘色狼’。再见时，他是被‘包养’的小白脸。后来，他是闻名世界的国际特效化妆师，豪门阔少，高不可攀。他高傲，霸道，冷面无情。可偏偏，却把她宠上了天。“这位大叔，麻烦让让。”“老婆，床这么小，再让，只能睡你身上了。”--情节虚构，请勿模仿

在失去至亲至爱的人之后，她终于回到正常的生活中去，然而，这并不是最后的结局。她背后惊天的阴谋和谎言依然在悄悄展开。“你还认识我，是吗？”她在他怀里一动不动，脸上已经收了笑容。“我知道你，但是，不记得你了。”他终究还是缓缓放了手。命运像一张网，网住了众人。沉重的爱情，模糊了人的真实面目，变得狰狞而可怕！但幸好结局是美好的……--情节虚构，请勿模仿

惟一：“我不喜欢你。”洛洛：“没关系，我喜欢你就够了。”惟一：“我要结婚了。”洛洛：“没关系，我只要喜欢你就够了。”惟一：“我女儿很想你，你去见见她吧。”洛洛：“好，我马上就去。”

姜郁甄结婚当天被劫了，劫婚的是媒人席宁桓。他的一句话封住所有人的嘴：上城谁敢惹我不痛快？席宁桓娶了她是逼不得已，她嫁给他是另有算计，两个人各怀心思若即若离，却被命运推搡地越缠越紧。她盯着他的胸膛问：这里藏了什么？他躲开她的视线，情话说不出来：里面藏了一个你。一日秘密被揭开，爱情分崩离析，她推开他伸过来的手：是时候离婚了。席宁桓挑眉：是吗？若干年后，姜郁甄再次风光大嫁，成了万众瞩目的席太太，这次名副其实。他说：喜欢一个人才会奋不顾身，我给你爱情，给你地位，给你家庭，给你我的肾……--情节虚构，请勿模仿

本书通过凝缩的文字，收录了100位影响力巨大、创造性强、发人深思的世界各领域的大师精英。既向读者展现了100位名人的成长记录，又向人们揭示了一个简单而深刻的真理：天才和名人都不是天生的，正是他们通过自己的努力和奋斗，用自己的热情和艰苦卓绝的斗争通向了事业的顶端和荣誉的高峰。在这里，你可以看见在穷苦中潦倒而不懈奋斗的梵·高、在压迫中带领俄国人民奋起抗击的列宁、还有从来没有上过大学却成为一代文学巨匠的高尔基，还有巴尔扎克、诺贝尔、松下幸之助、全身瘫痪依旧奋斗的霍金……

杨旖漪理想中的爱情是两个人可以没有花前月下，可以没有卿卿我我，但一定不能没有默契，有了默契什么都好办，天塌下来，你说当被子盖，我说当毯子盖。

上辈子被家人出卖，嫁了一个弱智丈夫，老天又给了她一次重活的机会，这一世一定要活出不一样的人生！谁说貌美只能带来祸端，村花也是能逆袭的！家里长家里短，女主发家致富的励志史。

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汤德和刘春江的相识，是从汤德往劳资科打电话开始的。电话是小赵接的。接电话的必然是小赵，不是因为小赵的工作是接电话，而是小赵把握着电话的话语权。每来电话，小赵都要第一个接，这样的好处是，外面的都知道劳资科有个小赵，局里的都知道小赵整天上班，工作勤恳，十分敬业。若是局领导的电话更好不过，小赵与局领导又增添了一份接触的机会。小赵若是不接电话，除非忙着更重要、更能够出头露面的事情，或者没在电话跟前。可是对于上访电话，就需要另当别论了，一般情况是能回避就回避，能不接就不接。不能没卵子找茄子提拎，将这等活计承揽在身上。

孩子的才能是自然生成、自主发展的，而且这种自我教育是动态的、可持续的。关于这一点，教育专家陶行知也指出，孩子的成长和发展需要有一个宽松的、开放的、积极的环境。这也就是说，作为家长，要遵循孩子的天性，不能任意抹杀孩子的创造欲望和玩乐心态，要给予孩子自由的空间，让其自由自在地舒展与发展。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。明智的家长从来不捆绑孩子，而是放开手让孩子自由地翱翔。

在和平安详的玄坤大陆，和平下的大陆已经千疮百孔，暗涛在汹涌永动。而当年快毁了玄坤大陆的

五彩斑斓的霓虹灯下，洁娇小的身躯如同妖娆绽放的青蛇，被刺眼夺目的灯光照得发着青涩的光……

刚和老公度完蜜月，我突然收到了和前男友的旧照，为了不让老公发现，我不断掩盖，没想到却发现了惊天秘密。这也让我重新遇到了生命中最重要的人。真是让我欢喜让我忧啊。经过了重重阻碍希望我们能重新在一起。--情节虚构，请勿模仿

无论你从事哪一类的管理，这些定律都适合于你，因为这些定律是世界级工商领袖和管理大师们在管理过程中总结出来的真理性认识，是管理过程本身所固有的、本质的、必然的联系。正确地运用这些定律是进行有效管理的根本保证。