常言道：“富在深山有人问，穷在闹市无人知。”人都有趋利避害的心理，故对于那些地位显赫的人物往往趋之若鹜，而地位平凡者却无人问津，实际上这种做法是很不明智的，大凡善于人际交往的人，不但善于结交那些地位高的人，更不会忘记那些普通人。
一般来说，人们在社交中需要分清主次，但聪明的人在照顾“重点”的时候，绝不会冷落“一般”。因为他们明白，重要人物固然需要时常联系，平凡的人群也不可忽视，即使不能做到真正的均等，至少在表面上要显得公平。
生活中不难见到这样的情景：某家请客，桌子上坐着男主人、单位领导和几位同事，圆桌上已经摆满了酒菜，可是女主人还在一个劲地上菜，嘴里还客气着：“没什么好吃的，大家多担待啊！”
与此同时，男主人把领导面前半空的菜盘撤掉，把新上的菜放在了领导跟前，热情地为领导加菜、斟酒，而对其余的几位同事，则只是敷衍似的招呼一声。面对这样的情景，几位同事默不作声，有的干脆放下碗筷，但是男主人毫无察觉，只顾着对领导大献殷勤……一场好端端的宴席让几位同事吃出了一肚子的火气，这恐怕是主人所预料不及，也是不愿意看到的吧？
像这样的聚会，不但没有增进和同事之间的感情，反而伤害了他们的自尊心，好作用没有，坏影响倒不少，不聚可能会更好。其实在邀请领导和同事来家里聚会的时候，对领导表示适当的尊敬也不是不可以，但是就算尊敬领导，也千万不能冷落了在场的同事。领导固然重要，同事更不能忽视。毕竟这是私下聚会，用不着把彼此的关系分得那么清楚。
其实只要注意一些细节，就完全可以避免上述问题出现。
（1）不要太看重地位
领导只是工作上的职务，也许他的财富多一些，能力强一些，但是在人格上大家都是平等的。在一般的聚会上，完全不要因为某人是领导而给予特殊优待，尽可以显得随意一些。在招待的时候更应该一视同仁，面面俱到，不可忽视或者突出某一个人。上面的那个例子就是因为男主人过分突出他的领导，而忽视了几位同事，结果让同事们显得很难堪，这就违背了聚会的初衷。
（2）不要过于分亲疏
跟人聚会的时候，彼此关系未必都是一样的，难免有亲有疏，有远有近，这就需要注意了：不要因此跟关系亲近的人过分亲近，跟关系一般的人过分疏远。很多人在聚会的时候都有这个毛病，往往喜欢跟自己关系好的人凑成堆，而对于关系一般的人则显得很淡漠，这样是不利于巩固关系，发展人脉的。原因其实和看重地位的情形一样：看重跟你亲近的人，自然就疏远了跟你关系一般的人，其结果是亲近的人关系未必会更加亲近，但是关系一般的人彼此的关系却会更加疏远。
（3）不要过于功利
因为有求于人，有些人就在宴会或者交际中突出关照那些关键人物。但是这样一来难免会冷落周围的人，而显得很扎眼。
子曰：“上交不谄，下交不渎。”就是说在跟人交往的时候既不要过分谄媚讨好有地位的人，也不可以歧视冷落地位低下的人。对人应该真诚，发自内心，端庄而不矜持，谦逊而不做作，如果使得每个人都感觉在你这里受到了尊重，那就再好不过了。
在交际中如果在座的人群地位有高下之分，更应该注意那些“卑微者”的需要，注意时常向他们微笑、寒暄，以示对他们的尊重和关心，而且尽量使得他们参与你的谈话之中，不要捧着某一个而冷落了其他人。
通常来说，人们都愿意结交那些大人物，但是一些普通甚至卑微的人也有它的用处。孟尝君就是因为交往了一些鸡鸣狗盗之辈，从而依靠他们摆脱险境，这无疑给那些在交往中厚此薄彼的人上了很好的一课。
所以，在打造关系、拓展人脉的时候，请记住一点：
不要厚此薄彼。
