第595章 女王只有一个

私生女谢殊被迫无奈女扮男装成为当朝丞相。皇帝为了遏制谢家势力，将武陵王卫屹之调回都城。然而卫屹之表面看似和谢殊争锋相对，私底下却主动与她示好。二人从争锋相对到兄弟相称，来往密切，实际上虚情假意。谢殊遭人劫持，卫屹之出于利益考虑救了她，发现破绽，对她的性别起了怀疑，但被谢殊机智地隐瞒过去。卫屹之不自觉地对谢殊动了心，愈发想要确定谢殊的性别，但每次谢殊都圆了过去。卫屹之确定心意，用尽方式追求谢殊，但谢殊根本不信他是真心。谢家家族内斗。卫屹之出手相助，发现了她的女子身份，不仅没有威胁利用，反而一直暗中相助，终于使谢殊放下心防，情愫暗生。然而紧跟着的皇权争斗又将二人拉到了对立面……

流星雨的祝福是爱情，相遇是爱情的交界线，基础是爱情的感情线，为了你，我什么都愿意，为了你，我不知道我处在何时何地，因为不管你在哪里，我都会随着你的脚步跟着你，你停下来，我就停下来，你起步走，我也不会再停留在愿意，一切都在《泪星划过的星痕》！

17岁的完美男孩凌佑希一直想体会叛逆的感觉，他决心在这个夏天重新寻找他自己。在遇到了夏晓娆和酒吧后巷尸体事件之后，他变成了神秘男孩莫梓孑，从此被卷入一系列惊心动魄的诡异事件。经历了这个冒着生命危险的夏天之后，他终于发现隐藏在朋友们内心世界里的黑暗秘密和那个危险至极又无法反抗的阴谋……

你说，感谢命运，让你在最美好的时候遇见我。爱过我，是你永不后悔的事；而我没有告诉你，感谢命运，让我在最糟糕的时候遇见你。爱你，是我永不放弃的事，即便，我已不能再爱你……?

她是皇室的公主，善变是她的性格，美貌身手和智慧集于一身的她，谁也想不到她会扮丑并且隐瞒自己的身份去诺樱学院上学，在人山人海中，她扛上了四位帅到没天理的帅锅，好吧，她承认她很衰，但是志气却是有的，她向众人宣布“我一定会让你们拜倒在我的石榴裙下！”从此，诺樱学院的颜色不再只有黑与白。

安国公府的五小姐知书达理，貌美如花，还做得一手出神入化的药膳，不只把病弱的兄弟养得白白胖胖，还调理好了老皇帝的陈年旧疾。人人都说，五小姐前程似锦，将来必有不得了的造化，前来求娶者恨不得踏破国公府的门槛，谁料她纤手一指，却嫁了本朝最恶名昭彰的京城一霸。这是一对互相嫌弃的冤家从相杀到相爱的有趣故事~

本书是一本中篇小说集，收入“父亲和他的儿女们”、“一人当兵 全家光荣”、“男左女右”等五篇小说。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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《童年》讲述的是孤独孩童“我”的成长故事。小说以一个孩子的独特视角来审视整个社会及人生。“我”寄居的外祖父家是一个充满仇恨，笼罩着浓厚小市民习气的家庭，这是一个令人窒息的家庭。此外，小说也展现了当时整个社会的腐败、没落而趋向灭亡的过程。

三年前因为一场误会她失去了他们第一个孩子，婚后别的女人纠缠，让他们渐行渐远“霍俞臻，若是当初没有人逼你，你还会娶我吗？”“不会”……她终于放弃他了，远赴国外决定此生不在回他说“以后嫁一个爱你的人，不要像我这样”“好，一定”或许当初我就不该一腔孤勇爱上你，不顾一切的嫁给你。爱上你我只用一眼，忘记你怕是此生都不足矣

她和他青梅竹马，一起长大，他曾在她最美的年华承诺娶她，最后却和她最好的朋友订了婚，她说青梅果然是酸的，幸好我的脸还在，祝幸福不贱这场游戏，她输了逃了，他却臭不要脸上赶着黏她，孜孜不倦的把她当私有宠物终于她忍无可忍奋起反抗，翻身做主，一口咬下去，兔子不发威，你当门牙是白长的！“听说现在老龄化严重，劳动力不足，制造业萧条，国家经济增速下降……”“说人话！”“子浓，我们要响应国家号召多生几个。”“齐晟渊，你给我自重一点！”

全本纪念版，完整包括《惶恐》《偷生》《饥荒》三部近百万字，八年创作，全本出版历经四十年。老舍半生心血之作。本书原稿毁于十年动乱，部分内容根据英文版本回译补齐。入选《亚洲周刊》评选出的“20世纪华文小说100强”，教育部新课标推荐书目，北京高考语文必读名著。家园沦陷的凄惨，亲人离散的悲哀，浴火重生的坚忍，重整河山的激愤……老舍先生以充满了责任感和慈悲心的文字，将整个中华民族的那段灰色记忆，浓缩在了一个小胡同十几户居民的悲惨遭遇与忍辱负重之中。一个四世同堂的大家庭，是怎样在战火纷飞的年代度过难关？每一代人又会有怎样的命运。

红颜哭我便怒与天为敌又如何，拔刀一挥血洗一城那堪世人怎么说，为爱之人与世为敌，这等痴心，这等气魄，天下男儿谁人能做到？为你入魔是对是错没想过，只可笑你却和我分你右我左，好男人常有，但懂男儿心的女人却无，所付出的一切，是对是错？真的没想过。看好男儿为心爱之人魔道独行！

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。