第46章 诱敌回家

某日，姜黎庆祝陈锦书乔迁之喜，一不小心在他家喝大发了，于是耳边传来某人充满磁性的声音：他问：“你喜欢他什么？”她眯眼，一脸思索，“成熟，笑起来好看，智商还高。”他挑眉，伸手弹了一下她的脑门：“难道我没有？”她吃痛，不满地嘀咕，“你这什么问题，别吵我了，明天我还要早起和他去跑步呢。”陈锦书微愣，随后眼眸含笑的抱着某人回她自己的公寓。后来有人问姜黎爱上陈锦书是什么感觉。姜黎回答：那是一种命中注定的归属感。【入坑提示：独宠甜酣、职场穿插、偶有炮灰、结局完美、尽量勤耕、保证不吭。】

在一个虚拟的游戏里投入太多精力已经是不被理解，而在游戏里投入这一生最用力的感情的林诗汀大概是不值得被原谅的。离开时念着对方的好，不胡搅蛮缠也没有大哭大闹，因为彼此都知道这段感情没有回旋的余地，好像命运的绳索牵着两个人走，走着走着就开始背道而驰。那种无力挫败感就像在沼泽地里挣扎，越想往上就越陷越深，只能选择，分道扬镳我还是很喜欢你，尽管我们不能在一起

“渣男，你真是不要脸啊，背着洛洛天天出去勾搭那些狐狸精，就不怕惹得一身骚啊，听说还傍了个富婆，不错，挺有骨气的嘛，都认二郎神当主人了，你...”苏洛暗暗戳了戳她的手臂：“小白，我们好像走错房间了，你看，这人明显比魏兵高了很多啊。”林宛白假装什么事也没有发生...三秒后...“快跑啊！”...“林小姐，您那晚的那巴掌打的我可是记忆犹新啊。”“这种小事您别介啊...”

“一、二、三、四，再来一次！二、二、三、四，再来一次！三、二……林苏苏，你怎么还没成功啊，快点啊！”“我怀了你的孩子！”一米围墙里，她愤怒的瞪着他，高声大喊，“我有你的孩子，你怎么不认！”他低头，看了看身边的娇滴女人，再看突然出现说着乱七八糟话的她，一脸怒意：“把你刚才的话再说一遍。”“我……我……”

每个人的一生中都会遇到很多人，遇到很多事，有开心的，有难过的……时间，真的会教会我们很多道理，同时一定会让我们失去了很多东西，也许在当下的那一刻，我们并不会发觉我们得到什么或者失去什么，但是随着时光的推移，就会渐渐发觉，其实在成长的道路上，我们一直在前行。

你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。

本书以演义的形式，叙述了清代二百九十余年的历史，书中比较客观地反映了大清王朝康乾盛世的壮观景象，又一定程度地揭示了咸丰朝后的腐败没落。唐松波先生所作注释，通俗得当。

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企业不仅是利润实体，它首先是一个精神载体。身为企业的名片，你的品位决定了企业的品质，你的修为决定了企业的寿命。人能够组成群体，成为一个组织，靠的是义。仁是感情体验，义是外在约束。正己而后正人。搞管理，先管理自己，再管理别人，再做大事业。与其权威服人，不如品德感人；与其用力做事，不如用德做人。一个优秀的企业，需要品质；一个卓越的企业，需要品位。从品质走向品位，正像一个人从土豪走向贵族，需要脱胎换骨地成长，才能赢得业界的尊重。

本书收录了雅各布斯的12篇短篇小说，作品语言精练、情节跌宕，结尾往往出人意料。其中《猴爪》一篇堪称作者的代表作，语言平淡森然，直指人心，读完之后让人脊背发凉。

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动物与人类一样经历“生老病死”、“婚丧嫁娶”，动物们也性梠各异：鹰冷酷、蛇毒辣、狮子霸道……它们的存在使大自然充满生机和活力，也使人类的生活更加丰富和充实。此套10本“动物传奇”(10本)丛书以短小的篇幅、精练的语言，描绘出大自然是善良的慈母，同时也是冷酷的屠夫，人类只有顺应大自然，而不是战胜大自然，才会与大自然和谐地融为一体。

八年前，大学校园里，杜宇第一次见到了梨花，那一刻，他心里面就认定了梨花就是他这辈子想要找的人。一见钟情，从第一眼就爱上一个人。

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