第177章 不争不抢

【重生1V1，高糖互宠：女主重生找老公，萌宝穿越找父母】猫糖糖找到被“欺负”的帝冥时，直接证明了什么叫在外泼妇、冰美人…在内化身粘人糖。重生女主讨宠篇：“冥冥，我想养猫（撒娇音）”“不行”“为什么？冥冥你不爱我了？”某傲娇帝听后，淡定宠溺道：“家里只养一只猫，我也只宠一只，嗯？”某猫害羞捂脸…穿越萌宝争宠篇：餐桌上，帝小乖很忧桑很吃醋。“爹地，我也要吃虾，给我夹…”萌宝话一出，换来帝冥一记冷眼。猫糖糖吃着虾，得意的笑。哼…跟她争宠，儿子也靠边。在外冷血阴暗，在内傲娇纯情帝VS在外高冷淡然猫，在内欢脱粘人糖，外加争宠吃醋小萌宝！——无虐，无误会，无小三，独宠…

六年前，她不小心带走了他的小蝌蚪。一失足成千古恨，再次相遇，他一张合约扔在她面前，霸道说，“签了它。”她哼了一声，果断离开。不出一个月，轮到她一把将合约压在桌子上，“签了它。”当天下午，她手里就多了一个红本本。“喂，你不是说只签约，不领证吗？”“持证上岗，比较有保障。”

那一夜，她救下的竟然是帝都权贵第一少霍梓琰。“亲爱的，做我的女人！”“我不愿意！”他是帝都人人敬仰的顶级富豪，却对这样一个被未婚夫抛弃、被继母陷害的落魄千金宠爱有加。人人都说温晴是上辈子拯救了整个银河系，才能得到霍少的宠爱！只是这宠爱怎么来得这么没节操……

天地之间的能量，玄之又玄，能够操控它的人，被称为异能者。一个浩瀚神秘的异能者世界，光怪陆离，群雄争霸，何人才能问道鼎峰？龙系异能，魂系异能，变异系异能等等，派系浩如烟海，引领全新异能狂潮！异能等级：战士，战魂，战魄，战灵，战将，战皇，战尊，战帝，战圣，战神本书原名为《异法无天》

她是人人眼中的弃妇，他是铁血手腕的霸道总裁。一次意外，两人恩怨纠葛，从此命运牵连......背叛，破产，险些失去至亲的痛苦终让她趋于崩溃。绝望之际，他逼她入墙角，声音冷冽：“白帆，做我的女人！”“凭什么？”“满足我，我帮你气死他们！”极度震惊之余，又会牵扯出怎样的阴谋与算计？为了她，他可以商界厮杀，亦可以安暖相陪，为了她，他可以与天下人为友，亦可以与天下人为敌，他不是冷，只是他想温暖的，从来只有她......情节虚构，请勿模仿

你终于出现了，在我还没有癫狂的时候。那一年，她与他擦肩而过……那一年，她成为他的未婚妻……那一年，她与他天各一方……那一年，她与他执子之手，与子偕老……你在，我在，请来我怀里，或者，我住进你的心里……柳絮从来都不觉得自己是一个多么长情的人，除了对安乐……等了七年，再等五年，他的前半段人生，都在等安乐，有人为他值得吗？他不说话……在见到安乐的时候，柳絮觉得值得，什么都值得……

我是月光千夜，人送外号木叶村的闷棍王！3岁就把赤血辣椒玖辛奈忽悠的为自己放血。4岁开始敲闷棍。5岁就把暗部撂倒在家门口。6岁已经开始支配整个忍者学校。斑爷含着泪说：“敲闷棍！我宇智波斑愿称你为最强！”书友群：390591930

Gwen travels to Ireland to visit her cousin Findabhair, expecting a summer of backpacking, late nights, and the usual road trip adventures. But when Findabhair is kidnapped by the King of Faerie …

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本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

当我们初遇时也许就是擦身而过的那一眼就让我们就让我们记住了对方，没爱上的我，就像一个傲娇的不可一世的公主，将任何人都放在眼中，可是当我爱上你时我可以为你放下我所有的傲娇和自尊，只为你那刹那的笑颜。——江陵雪留笔

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如何察知人才的真才实学，如何让员工的知识能量得到最大的发挥，如何做到知人善任、各尽其才，如何用较简单的管理取得较大的绩效，如何驾驭员工、建立优秀的团队……这些问题都是错综复杂的，答案也不一丽足。关键是领导者要不断揣摩和总结。最终寻找到一条行之有效的办法。《识人·用人·管人（经典给力版）》借鉴了许多管理学方面的理论和实践，力图从实际出发，用通俗易懂的语言、简洁明了的道理，阐述三大领导艺术的一般规律和知识，既有传统管理经验，也有与时俱进的领导技巧。从而为读者献上了一份实用性强、操作方便的大众读物，并期待大家在自己的实践中掌握要领、融会贯通，把书本知识转化为自己的能力，促进自己的事业走向成功和辉煌。

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。

一九四二年五月，冀中抗日根据地整个地翻了一个个儿。冈村宁茨坐上飞机，在天上指挥着五万鬼子兵进行大“扫荡”，残酷的战斗，到处是一片红火。日本鬼子的汽车把遍地黄金的麦子轧烂在地上，骑兵包围了村庄，村庄烧起来，熊熊的火苗儿把黑烟卷上天去。