第10章 美学 艺术史与视觉文化批评(1)

体育运动是以身体练习为基本手段，以增强人的体质，促进人的全面发展，丰富社会文化生活和促进精神文明为目的一种有意识、有组织的社会活动。室内外体育运动内容丰富，种类繁多，主要项目有田径、球类、游泳、武术、登山、滑冰、举重、摔跤、自行车、摩托车等数十个类别。

本书讲述的是世界艺术史，其中中国艺术史占一半的比重，主要包括音乐、绘画、雕塑和建筑这四个大的方面，除了介绍最有名的艺术家、最具代表性的艺术作品和艺术发展的历史之外，还通注意讲中西方做对比，让孩子能够领略到艺术的不同表现形式。

为了系统地向广大青年传递人类的知识精华，我们组织编写了这套《青少年应该知道的知识小百科》，作者从浩瀚的知识海洋中，撷取精华，汇聚经典，分门别类地对各种知识进行分析介绍。她向青年朋友们打开了一扇心灵的窗口，让他们在知识的天地里遨游、畅想；她向青年朋友们搭建一架智慧的天梯，让他们在知识时空中探幽寻秘。

21世纪，人类进入了新经济时代。综合国力竞争的实质是民族素质的竞争，是人才的竞争，是教育的竞争。在这样的背景下，加强素质教育，尤其是进行身体素质教育就显得更为重要。球类运动是世界上开展的最广泛的运动项目之一，也是广大体育爱好者乐于观赏和参与的体育运动。经常进行此类运动，不仅可以增强人们的体质，提升身体的协调性，而且还能增强我们的自信心以及培养团队精神。

国家教育部颁布了最新《语文课程标准》，统称新课标，对中、小学语文教学指定了阅读书目，对阅读的数量、内容、质量以及速度都提出了明确的要求，这对于提高学生的阅读能力，培养语文素养，陶冶情操，促进学生终身学习和终身可持续发展，对于提高广大人民的文学素养具有极大的意义。

内心里，百里茉还是觉得不要脸的妖王是个变态，否则一个万年老妖怎么会看上几岁的小娃娃，到底是小娃娃太可爱还是老妖王太变态？

一次试练，玄黄世界的一个身受重伤叫叶天的少年和一个来自地球叫叶天的灵魂，奇迹般的融合在一起，全新的他从玄黄大陆大乾帝国魔都中走出，在成长的路上，有人说他是魔，有人说他是仙，有人说他是佛，少年却说，我就是我，是不一样的烟火。

冷傲天，C城女人都想攀上的男人。他性格冷漠，独爱一个叫夏慕颜的女人。却突然一年之内娶了五个老婆，五个老婆都死于非命。而施昕妍便是他当众指定第六个老婆，穿上洁白婚纱她才意识到自己是婚了。婚了，昏了？就这样成了姑子口中的小六六，婆婆的眼中钉。婚后她萌她闹她搞怪，调皮又可爱。当她沉沦在男人的宠溺当中时，一个跟夏慕颜六分相似的女人出现在他们的生活里。这个不是“夏慕颜”的女人，却有着比“夏慕颜”更甚的战斗力。从此，施盺妍的婚姻出现了不美妙的音符……当“夏慕颜”身上所有的秘密揭开，施盺妍主动摊开一纸离婚协议。

她，现代女特种部队领袖，金牌女杀手，会毒会医，用兵如神，执行任务中落入敌方圈套，被炸的粉身碎骨，魂穿异世，来到了玄苍大陆开始了她的异世纵横

从胶济铁路火车脱轨到杭州地铁一号线塌陷，从深圳舞王俱乐部的特大火灾到致74人死亡的山西矿难，残酷的现实一次又一次地向我们证明，事故的发生总是由一点一滴的不安全因素积累而成的。安全系于人人，细节确保安全。只有人人负责安全责任，做好每一个安全细节，我们的生产才能够不受威胁。

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【已完结】一睁眼，她竟穿至农家！没事，咱打打猎，种种田，顺便捡个相公回家过年！初见，她浑身是伤，他满身是血，为救他，她甚至不惜以牺牲自己名誉，招一流浪汉子做入赘夫君。众人皆感叹她有好生之德，可当宫溟夜再一次被逐出房门，身着单薄的衣衫在这寒冬的夜晚不禁抱膝蜷缩在门前。“都说乡下女子温柔贤淑，善解人意，世人也皆夸我娘子贤良淑德，能种田，能经商，可谁知道她还武功高强，成天欺负本王！都说农家娘子好欺负，我却讨了个最不好惹的……”

在古老藏地，明妙被一把锋利的腰刀拦住，挥刀人是木雅藏人桑青，他们成为情人。深爱过，猜忌过，委屈过，放弃过，这烈火般的男子，让她吃尽苦头，却是世间最好的情人。有一天，他突然神秘消失。她写下这故事：桑青，我在找你，请联系我。

《翡翠谜中谜》这部实现跨介质阅读的知识小说，曝光翡翠收藏最触目惊心的内幕，比翡翠更难看透的是人心！一块世间难寻的极品“帝王绿”，竟渗出斑斑血迹？驰骋翡翠收藏界数十年的收藏大师，又暗怀着怎样不堪的黑色往事？为调查兄长意外死亡的真相，“雅贼”雷涛在神秘好友“罪恶天使”黎希颖的帮助下，潜入收藏界深度探查，不料却触及到无法想象的阴暗秘密……

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。