第30章 慢性毒药

狗血文章，穿越女爱上王爷的故事

“梦昔，别闹！我们能遇两世实属不易。这天下人再也没有我们这般缘分的了。”“缘分？两世？这个时候了，你还要自欺？还要欺我？”“别这样……我是真心爱你。”“对！你真心，就是因着你的真心，我从此触不到这天下冷暖，尝不出这世间酸甜，杀人无数，无知无觉……”

她是让人闻风丧胆的第一杀手，一朝穿越，却成了郑国公府夫家休弃的大小姐！她不堪受辱，绝地反击，打得那些人嗷嗷直叫！想要我命我就挖你双眼，想要我死我让你沦为娼妇。此刻你让我受辱，下一秒我让你尝遍地狱酷刑。原以为只要她反击，便能给那些人一些下马威，谁曾想竟掉入了另一个陷阱。沈家，还真是深不可测呢……【情节虚构，请勿模仿】

“风王府公主历代皆为皇后，景世王朝的皇后皆是红颜薄命，在位不过十年光影均早逝......”风家唯一的公主自出生便要履行家族几百年来与皇室的约定。成为这王朝最高地位的女子-------景世的皇后。当风絮手断让这宫中所有人都害怕，有人暗地里说她残忍，说他冷血。即使是自己心腹宫人也毫不留情看着对方喝下堕胎药。就当风絮觉得自己的手越来越脏的时候，她遇到景尚然，那个她命中注定的人。然十年之约未到，她仍然要履行这个世代的诅咒，哪怕双手沾满鲜血——谁能带她逃脱这地狱一般的宫殿？

黄蜂尾后针，最毒妇人心。上辈子甩不脱的霉运重生后竟变成了神奇的乌鸦嘴技能。“婶娘这是要去庙里上香？这天瞧着怕要下暴雨。”噼里啪啦……婶娘的马车被雷劈了。“好姐姐，可是做的新衣服，瞧着倒是好看，只怕不结实。”尚书嫡女落水，一把撕烂了堂姐的衣服。“听说堂嫂又怀孕了，连着两胎都是女儿，可别生出大四喜来。”堂嫂临盆，生出一对双胞胎女儿。前世她恋他慕他，舍了自尊委曲求全嫁给他，最终得到的却是含恨而死。贼老天给她重来一次的机会，纵然化身厉鬼，她也要让奸夫淫妇血债血偿！

黑白混血儿布鲁诺·萨尔瓦多生于非洲，自幼孤苦，却有罕见的语言与听觉天赋，特别是精通东刚果地区的多种语言。凭借这一天赋，他晋身为顶级口译员，从此成为各类会议的座上宾，同时也让他有机会给英国情报部门偶尔打打工。业余特工在为一家无名财团担任翻译时，意外发现财团的真正野心……十个小时，记录着萨尔瓦多既天真又无畏的决心。在他妄图成为拯救他人的斗士时，他的道德与良心遭遇前所未有的考验……

这本诗集除去序言和编后记以及沈浩波诗歌创作年表之外，一共包括五个章节，收录了诗人沈浩波从1999年至2012年14年间诸多优秀的诗歌作品。

茫茫大世，有日，月，星三界。万千宗门，等级森严，曰万兵，众将，环侯，尊王。武动，一位靠着荒古之诀走上修炼新途的少年，追着妹妹的脚步，破兵，杀将，吞侯，踩王，在这片玄妙的世界闯荡出属于他的天空。

小小方块，包罗万象，是魔法还是科技？方块为基，符文为核，演绎大千世界万世精彩。

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今年九月，深秋的季节，是一个画家的百年诞辰。回望一个世纪的中国画发展史，我们就会看到一个赫然的名字：赵望云。他以一个勇猛精进的开拓者形象，被铭记在现代中国画革新运动的长河之中。那时候，宋元以来的文人画受到新美术运动的冲击，最初在宣纸上描绘农民的是二十一岁的赵望云。他的成名作“农村写生”，开始了中国画走向反映人民现实生活的广阔道路。也是他，最早以大西北风物为题材，传统技法与现实笔墨相融合，形成一种苍茫质朴的画风，影响了中国画的审美倾向。

喜欢苏洛，是我17岁开启的秘密，是盛开在我心里的花，妖娆而苦涩。花开彼时，想念他的时候，我习惯静静地走到文化广场，静静地喂小鸽子吃食，然后静静地看它们抖动翅膀，飞向湛蓝的天空中去，渐渐的从小方块，变成小黑点，直至消失不见。那时我通常会蹲下身来，轻轻地用手在地上写下他的名字，“苏洛”，我一遍一遍地重重地写，郑重而认真，字里行间带着一丝丝的悲戚。苏洛，苏洛。那是盛开在十七岁的景默心里的默歌。遇到易晓溪，是我那年初冬时节里最美丽的盛宴。

她，暗界的宠儿，一着不慎，闺蜜背叛，惨死家中。再次睁眼，魂穿在一个婴儿身上，该吃吃、该睡睡、建暗格、换身份、斗王爷、戏美男，白天她是闺阁小姐，夜里她是闻风丧胆的暗阁阁主，翻手为云覆手为雨，掌握三国命脉，小日子过得那叫一个风生水起，当然，如果忽略这个狗皮膏药就好了“灵儿，你让爷找的好辛苦啊”看着大殿下眼睛不断“抽筋”的某只妖孽，叶灵只想仰天遮面“我不认识这货！”。

本书从国有企业党建工作的实际出发，通过问答的方式，将国有企业党建工作应知应会的基本概念和基本理论、工作制度规范和方法、工作实务和事例等串连起来，按照国有企业党群工作部门的职能和业务范围进行编写。问答简明生动，通俗易懂，具有较强的系统性、指导性、知识性、针对性、实用性。可作为国有企业党务工作者工作、学习、培训、考试必备的参考工具书。

很多企业在创立之初，由于创始人的能力和个人魅力出众，即使没有规范的制度，也能带领企业走向某一发展高度。然而，当企业发展到一定规模或者创始人卸任之后，如果企业依然没有规范的制度，那么企业就很容易走下坡路。即便企业多聘请几个能力出众的管理者，如果没有一套好的制度，也难以把企业经营和管理好。