第218章 眼神很奇怪

她带着系统归来，收拾旧仇人，做任务，获得超能力，成超级巨星，收获一份爱情，终于做了人生赢家！

卓紫萱，水瓶女，信奉自由，性格多变。当年18岁，她的世界淡如水；再遇18岁，她的世界花如海。她，时而温柔如水；她，时而冷若冰霜；她，时而多愁善感；她，时而嫉恶如仇；她，时而冷酷无情……为何她如此多变，问她，她说：“千金难买我愿意。”

有的人是狼，还是个白眼狼，你对他再好，也喂不熟他。有的人是狗，还是自己养的那种，不管你怎么对他，他都死心塌地的对你好。有的人是猫，是家猫也是野猫，你必须对他好，他才理理你，可是他永远不会为你主动付出。猫是最没心没肺的动物，女人亦如此。

据说风度翩翩的林总是妻奴中的战斗机，毫无节操的宠着他的妻子，除了离婚，满足她一切的要求。林总，夫人又抱着你哥哥的照片入睡。林子遇无所谓：“没事，她配偶栏上写我名字就好。”林总，夫人又跑去民政局大闹。林子遇冷笑：“随她，没我，她离不成。”林总，夫人又要自杀。林子遇猛然站起：“拦住，否则你们一个都别想活。”一直都是，她跑，他追。她疯，他陪着她疯。直到他失去希望，再也追不动，林子遇落寂惨笑：“倾颜，我把这条命赔你可好？”她笑道：“好，命你用余生还我。”

（新文《快穿黑化：病娇男神，甜炸了》求支持~~）她重生了，却重生成了一个机器人？！这到底是怎么回事？不论如何，前世害死自己的人，她一定要找到！到底是她养父母的亲生女儿，还是抢走自己男友和事业的前闺蜜？为了报复她们，她顶着机器人的身份变脸进了娱乐圈。只是，这位大叔是怎么回事？她那便宜弟弟是他亲儿子？而且，她怎么发现，她前世还是人类的时候，好像还和他有过一腿？？（完结文《慕少你的马甲掉了》《快穿逆袭之影帝是BOSS》《重生之带着系统当学霸》）

纵可后宫三千，他独要她一人！东临睿认为，他有足够的耐心等着顾安然乖乖就范！哪知那小东西居然明目张胆地给他表演脱衣舞，既然如此，他干嘛还要客气？被扑倒的顾安然气的几乎脑溢血，NND，她这满脸绯红各种燥热分明就是被下药的征兆啊！勾引东临睿？她脑子秀逗了要去和三千佳丽抢一根小黄瓜，还不如直接杀了她！东临睿：安安乖，朕不会杀你，只会好好“疼”你！

每个女人都有一个钻石梦……谁说的？ 咱财蜜的名字不叫“每个”，也不轻易做梦，所以还真不都是钻石的拥趸。本期有妹纸从进化心理学的角度研究女人和珠宝的关系；还有个姐们儿摆明了不爱钻石，分享了一场没有珠宝的求婚；更有牛人本着普天同庆的心情传播技能，告诉我们作为礼物的珠宝是不需要“还给前任”的。 这些还不够？那咱们从专业的角度跟你讨论下珠宝的保值和投资；科普一下离婚时珠宝的分配原则。

这次原本到拉萨离婚的李小西和文杰没有想到有这么大的收获。第二天就要离开拉萨了，按照西藏礼仪布琼叔叔一家给他们献上了洁白的哈达并一再叮嘱他们说，把这当成自己的家，有时间常回来看看。李小西和文杰也都激动地表示，一定要来，下次要坐火车来。回到宾馆文杰说，这次拉萨之行收获还真不小呵。李小西没有理会文杰的这番话。她在八廓街的画廊接到文杰电话时，她就知道文杰又回到了她的身边。文杰说，等铁路修好了我们再坐火车来吧。李小西还是没有回答文杰的话，她一直傻傻的不知在想什么。文杰以为不知哪一句话让李小西不开心了又轻声地问，你怎么了？李小西好半天才说，我想明天到机场改签去四川看看爸爸。文杰知道李小西刚才傻傻的原因后笑着说，我们一起去好吧。

小陶阿姨踅进来的时候，小九正在给一个客人做“全身”，直到她进来了，站在了他的身后，他还浑然不觉。小陶阿姨伸出胳膊，环住了小九的腰，把脸俯在他的后背上，悄没声息地问，什么时候……能做好？小九僵住身子，压低了声音，央求道，小陶阿姨、小陶阿姨……客人趴着，脸埋在按摩床的透气孔里，瓮声瓮气地问，怎么了？这就够一个钟了？小九慌忙动作起来，一时却不知该往哪里用力。客人不满地挪了挪身子，哼了一声。小九从平原深处一个名叫“衣桥”的小村子来到省城，投奔开推拿诊所的表舅陈安堂，到今天正好是三个整月。

要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你。你需要一眼识别身边有潜力的领导者，全面培养他们，直至他们成为另外一个你。掌握10个秘诀，轻松带出完美团队。

有历史的学校多多少少有些奇怪的事，相信大家也听过不少关于学校闹鬼的事情，我为大家讲一讲我的亲身经历……

对博弈论稍有了解的人，都会知道“囚徒困境”这个名词，这是博弈论中一个基本的模型，也是“非合作性博弈”的典型模式。简言之，这一模式代表了处于相同困境状态下，不同的人面对同样的几种选择，最后必将背叛其他人，作出最利于自己的选择的一种情况。

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她本是现代世界的医学天才，一场意外将她带至异世，变成了位“名医圣手”。他是众人皆羡的天之骄子，一次救助，一场交换，两个永远不可能相交的人产生了纠缠。一生一世，一情一孼。他坠入了她精心编织的情网，渴望着倾心一世，恩爱白头。已变身高手的某女却一声冷哼，“先追得上我再说！”--情节虚构，请勿模仿

全面升级企业的落实力，打造负责高效的执行者。没有落实，最简单的工作任务也不可能完成，没有落实，再好的制度也是一纸空文，没有落实，再理想的目标也不会实现，没有落实，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。 所以，落实便是关键所在。