正在请求数据，请稍候！同类推荐
妻不善夫不正：纨绔少夫
指腹为婚，他纨绔不羁游手好闲，她绝顶聪明德才出众。入门半月他害她失忆，入门一月，他另娶新欢，入门半年，她恢复记忆。男人啊瞎了你的狗眼，长得漂亮不定会过日子，不攻心机不定是善主。你不仁我不义，妻妾不两立，选一个吧。
残夫惹娇妻
《残夫惹娇妻》：“娘，为什么他们都说爹是磨，磨是什么？”。稚嫩的言语，透着浓浓的不解。“…”。是魔，不是磨。她的儿子已经四岁，她的丈夫是夜魔展狂，无极堡的人她却只识子不识夫——那个与她有着最亲密关系的男人，她甚至连他的长相为何也不知道展狂是魔，是残魔，身残，心残，一张鬼脸——无极堡的人娶了她，那一夜，他的残暴，让她心惊，那一夜，她如展家人的愿，怀上了他的种——五年，除了儿子身上流着他们共同的血，他们不曾有任何交集五年，多少个日月，多少的冷眼，多少的闲言碎语——她以为，她的日子会一直这样过下去如果，他不来招惹她的话——《残王丑妃》：他是北容王朝的靖王，世人称其为残王，拥有一身绝世才华，却瞎了双眼，与皇位就此无缘。她是北容王朝宰相家的六女，从出生起就未曾受过重受，人称燕家丑六儿圣上指婚，将丑女指给残王，真是天生一对普天之下也唯有残王能娶丑六儿，瞎了双眼，母猪也是美女温于意震怒于圣上的恶意，燕水若却感念于皇上的圣恩，让她得以逃离宰相府“王爷，我帮你捶背吧，”“……，”王爷不语。结果小手敲过他的背，颈，直接敲上他的脑袋。-----------------------------------------------------------------------------------某依作品推荐：《后娘嫁到》：《美厨前妻》：《总裁的前妻》：《极恶夫君》：《狂君惹娇妻》：
爱妻无度之一品名医
一朝穿越，顶级医师苏清婉，瞬间变身三层肚腩肉的欧巴桑！纳尼？！还附赠一枚混吃等喝的小包子！妈蛋！苏清婉怒了，这什么世道，还有木有天理了！还姐妖娆小蛮腰，还姐魔鬼身材！还姐清白之身！不过看在小包子还挺贴心的份儿上，苏清婉也就老老实实认了。至于孩子他爹是谁？关姐屁事！高超医术在手，母子齐心合力，照样混得风生水起，那些瞧不起她的人，她的光芒，终将刺瞎他们的二十四K钛合金狗眼！小剧场：某男在处理公务，某护卫匆匆而入：“殿下，夫人说她的狗狗住的地方太小，强占了宁姑娘的院子。”“这点小事还要来打搅本王？！夫人的狗狗想怎么住就怎么住，让那女人搬走，立刻，马上。”某女忧郁颦眉，对月长叹：伐高兴。某爷心疼拧眉：何事不悦？“今日姬美人骂我乃一介乡野村姑，粗俗不堪，不配伺候爷，清婉甚为惶恐，恳请爷能放我们娘两回归山野。”“来人！替姬美人收拾包袱，连夜送到最偏僻的村子，不必回来见本王。”某男回屋没看到熟悉的身影，随手抓了个人，不悦责问：“夫人在哪？”“回殿下，夫人留了书信一封，说带少爷回村子住一天。”某男点点头，沉着脸，“快派些人去小心伺候着，若是夫人和少爷少了一根毛，唯你们是问。”“是，属下这就去办。”护卫心惊胆颤，小腿肚子直抽。“等等，这次是夫人的哥哥宴请，还是夫人的母亲做寿？”某男追问。“是……是夫人的结拜兄弟！”“苏清婉！！！”一声怒喝，护卫耳膜一痛，再次睁眼，哪里还有某爷的身影￣优雅自信、深藏不露的腹黑女主＋纯真机灵、拥有自以为是猫星人的狗狗宠物的儿子＋宠妻无度的霸道皇子＝种田宠文不虐，男主女身心干净，一生一世一双人，小白简介，正剧路线！求收藏、求留言、求包养。☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆推荐自己完结的作品：http：／／www。xxsy。net／info／477437。html随身空间之良田农女
热门推荐
文学的故事（中小学生必读丛书）
那些肩负着教化异教徒使命的传教士们，随身携带着笔记本和词典，承担起“白种人的使命”。东方的亚洲人也派遣使者来到西方学习，这些人不仅对政治、宗教以及文学颇有研究，而且他们还精通我们的语言，能够帮助我们了解他们国家的人民。
人类的航天历程（神秘的太空世界丛书）
地球是人类的摇篮，但是人类不会永远生活在摇篮里。”“人类不断 地争取着生存世界和空间，起初小心翼翼地穿出大气层，然后就是征服整个太阳系。” 《人类的航天历程》从人类从天空到太空的征程、世界各国对航天的探索、航天科技的发展与应用、展望航天未来、不能忘记的航天功臣五个模块 进行了讲述。《人类的航天历程》是神秘的太空世界丛书之一，由刘芳编著。
拼搏创新，兴旺发达
事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。