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画院里的裸体模特
吕灵仙的人生，就像是一株在密林中生长着的青藤。尽管青藤也在努力地、充满希望地生长着，却因为自身的柔弱、单薄，因此老是遭受别人的摆布。事情得从公元1994年的那一年春天说起。那一年，吕灵仙读书读到高二了，也出落得更加水灵妩媚了。她是个性格内向、郁郁寡欢的女孩子。尽管她学习成绩不怎么样，但她在班上，甚至在整个学校，都是很有名气的。为什么呢？因为她长得非常漂亮。有许多人都在背后把她比拟成《红楼梦》中那个漂亮而忧郁的林黛玉。“姑娘长到十七八，好似那南墙上一朵花；柔情娇艳如黛玉，瓜子脸皮美如画。多愁善感为甚事？郁郁寡欢人牵挂；有心想要抱一抱，可惜无法得到她！”这是吕灵仙所在学校的一些男生为她而编的望花兴叹歌。
个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。
最强皇道系统之召唤诸神
最强皇道系统。圣人做三公，道祖为国师，怎么样？我看行。什么？你问我孙悟空可以当什么官？马马虎虎做个先锋吧。系统在手天下我有，且看姬昊如何用皇道系统征服一个不一样的仙侠世界