第365章 霞霞归来

一觉醒来，宋念念身上所有值钱的东西都不见了。而脸也毁了，脚也瘸了，嗓子也废了。历经千帆，她终于找到她的丈夫柏岩。只是，他身边那个和她一模一样的人是谁？她有什么目的？

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【已出版预售，天猫、当当特签预售中，出版名《傅律师有点甜》，欢迎宝宝们预订！】律政界最胆寒的传奇傅怀安携子归来，订婚在即。订婚前……他问：“既然心里爱着温墨深，为什么又来找我？！”她说：“因为不能眼看着温墨深的女人，和你订婚。”傅怀安唇角咬着香烟，修长的双腿交叠，隔着轻烟薄雾，半眯着眸子……看着林暖纤细的手臂环上他的颈脖，有些触动，原来爱一个人可以炙热到如此地步……

以三十好几的年纪开始痴迷偶像剧，开始追星，说出来似乎连自己都有些不好意思。将近中年了才渐渐认清自己，原来我也有一颗渴望温暖的心。什么叫青春？什么叫爱情？现在开始用心体会会不会太迟？

她在最狼狈的时候被他施以援手，从此一步步攻城掠地俘获她芳心，可在抱得美人归时，却突然放了手。是真爱，是阴谋，是利用？还是不得已？

某一瞬间的懦弱会让人用一生去铭记，然后在回忆中受到无休止的的折磨。这次，我打算守护她的微笑。即使作为一个影子。

前世，她爱他。爱到自卑，爱到只能将那段感情隐藏在心底……可是，当她选择了另一份温情的陪伴之后，却被自己的新婚丈夫和好闺蜜联手害死！重生归来，她誓要脚踩渣男，拳打白莲花；当然，还要找回那个在她濒死之时声嘶力竭的男人，那个记忆中的他……【本文不虐，微毒，女主成长型，非喜勿入。】

新文《病娇要上天》已经开始更新，欢迎关注收藏！思君君何在念君君不来自觉长相依愿为长相守难却长相思一切的缘由是从天帝亲赐的天命因缘说起……他本是天界的司缘星君，以无私效力天下苍生为己任。她本是天界的灵池仙子，在瑶池里以打浑闯祸为日常。只是天帝的一道天命姻缘让他们两个从此命归一处……身为仙神有匡扶天下苍生之义，当有一日，面对强敌时即使灰飞烟灭也是在所不惜……“娘子，为夫以后可能不能在护你周全了，你要学会自己保护自己了……”做了几万年的神仙，司缘星君从没觉得殉身天道有何不妥，只是娘子的眼泪让自己好生难过……原曾想和娘子在天界做对让众仙神羡慕的神仙眷侣，如今怕是不能了……灵池仙子凄然，心神倶裂……飞身一把抱住从空中缓缓飘落下来司缘星君，也许你再也听不见我的言语，可是自己想重新看见夫君俊雅温暖的陪在自己身旁，有了夫君，自己才能开心的胡闹撒泼……从来不知这突来的大悲大恸竟然是唤醒自己无穷仙力的钥匙……灵池仙子催动了这股未知的力量……笑着对着自己的夫君说：“往日里都是夫君护我，今日就由你这不学无术的娘子来改变这一切……”

这是一本看腻了身背血仇，被人欺辱，然后打怪升级最终干掉弱智反派的套路文后，可以慢慢品尝的书。有日常，有斗法，有逻辑，保智商。总之适合老白观看。

你为什么还没有成功？就是因为掌控不了情绪。很多人都是这样，明明很努力、很勤奋，可就是在某一个时间点没控制好情绪，导致别人误解自己，认为你是一个“脾气大于本事的人”，让1%的情绪失控毁了99%的努力，把自己一次次拉向深渊。本书就是要告诉你如何从各个方面提升自己掌控情绪的能力。知名心理学者小宋老师，用他的专业知识、生动的案例，从沟通方式、思维模式、心理疏导方法等方面，教你掌控情绪，克服自己这一致命短板，开启快速的上升通道。

想她堂堂苏家小公举：前世草率死亡，然后草率重生，外送一只毛球蠢萌系统，可为何那上辈子弄死自己凶手之一：御殿殿主的容貌却在眼前挥之不去？…不不不，这不叫渣，这叫人之常情可懂？【某男仰头看着面前大吃特吃的某女，漂亮的眼中充满了氤氲，“跪好。”某女微笑着轻轻飘来一句，某个可怜的少年立马摆正了跪姿，可怜兮兮地看着她，小白兔一样的眼眸温软可人。报复中的某女：让你不喜欢我！这次一次“喜欢”个够！！】【某女：“我喜欢强势点的夫君，你不行。”某男心一颤，委屈地揪住衣角，泪落：“小玖儿，你是不要为夫了吗？！”看着一脸梨花带雨的美人，某女吼道：你这么爱哭，你就告诉我你殿里那些人知道吗？？！！！】

苏子悦并不想和这个男人结婚，可是为什么他一步步把她套路进婚姻里了。

男人，二十几岁时最怕别人说自己没长大？三十岁以后最怕别人说自己没出息？你二十几岁，染色体决定了你的生存方式是战斗！ 男人在二十几岁怎样做，决定他三十岁以后怎样活！男人想在三十岁以后得到，就得在二十几岁做到！二十几岁敢要，三十岁以后得到。二十几岁敢赌，三十岁以后能赢。这就是《二十几岁，决定男人的一生》

与当今大陆平行空间的大清朝，平民出身的聪明、美貌少女陈瑞云因为一个偶然的机会成为这个大清朝顺治皇帝的兄长瑞王爷的侧福晋。全新的世界，陌生的人群，一切只在念动间，开始了。。。

20世纪的后二三十年是世界高等教育发展的转型期，高等教育的管理体制面临着巨大的变革。在西方国家，这一时期高等教育经历了“高校管理革命”后，走上了市场化和商业化的道路。由于20世纪70年代以来。随着大学获取公共资金额度的逐渐减少，寻求更有效的管理方式和经营方法以促进大学的发展成为了改进大学管理模式的重要手段。