第672章 一招制敌

周天星域，亿万星辰，天骄无数，妖孽横生。有人生而为神，自有三千道身；有人气吞万里山河，肩挑芸芸众生；有人以肉身破天道，借万法证长生……亦有弃子楚凌，偶得太初传承，一剑破万法，以身开天门！莅临星穹之颠，享受荣耀万千，楚凌蓦然回首：“一个能打的都没有！”

穿越了？！还好我也有金手指！刚刚打了一个圣地的圣子，看了看身后的吕布、赵云几人，石青一脸严肃心中暗道：系统啊，这次能不能给力点，给我抽一个二郎神，让我直接灭了那个圣地。

灵气复苏，天地分崩。秦南十年一梦，重生而来，小小少年逆天改命，踏红尘，修轮回，成就帝业。

杨尘执行任务遇难，重生在一个神奇的世界，这个世界和地球有着基本相同的文明程度，却拥有一种特殊职业，骨师。骨师是先天拥有骨力，可以用骨力在自己骨骼上凝结一种特殊纹路，骨纹的人类。骨纹分为十种，赤橙黄绿青蓝紫，黑金，白银，圣金。还有极少的特殊骨纹，也叫变异骨纹。骨师在骨骼刻画骨纹，骨纹刻画到一定程度，凝结成骨铭。依照骨铭的数量，骨师被分为九级。见习骨师，骨师，大骨师，骨宗，骨王，骨圣，骨皇，骨帝，圣灵骨帝。骨师用骨力在骨骼上刻画骨纹的过程，也称之为画骨。

忆起远古尘封的噩梦，纪元劫将再次降临！在这战与火的次元空间中，数以亿记的宇宙林立，最终将谁主沉浮？……天下群皇，共逐帝！冥冥中似乎在预示着些什么……

沃伦·巴菲特是当今股票市场最著名的投资大师，他在股市中创造了永不破灭的神话，成为全世界投资人仰慕的财富之神。他从小就极具投资意识，11岁的巴菲特购买了平生第一张股票。1947年，巴菲特进入宾夕法尼亚大学攻读财务和商业管理。两年后，巴菲特考入哥伦比亚大学金融系，拜师于著名投资理论学家本杰明·格雷厄姆。在格雷厄姆门下，巴菲特如鱼得水。1956年，他回到家乡创办“巴菲特有限公司”。1964年，巴菲特的个人财富达至400万美元，而此时他掌管的资金已高达2200万美元。

突然发现至少20个字的介绍不知该说些什么，其实，连作品类型，我也不确切我选对没有，它当然和“玄幻”“奇幻”“武侠”“仙侠”“军事”“历史”“游戏”“体育”“灵异”“女生”“二次元”这类无关，天，完全不入流的啊，还有谁会看，“科幻”的话，应该也不算，那就只剩下都市和职场了，可是，那些奇人神人离奇幻想狗血剧情，我实在不会啊，也罢也罢，怎么说，小说背景也算是在都市吧，那作品类型就选“都市”吧，可是子类“异术超能”“恩怨情仇”“青春校园”……果然，大家都爱看些充满幻想的东西，算了算了，随意选吧，就当，这里是我一个人的菜园子，每天来浇点水松松土种种菜，也就不求有人问津了。

这是一本集玄学，生命科学，哲学，神学为一体的异世界创作集，《死神的后花园》作为开篇曲，为我们呈现了《神堕》的格局和调性，也为我们呈现了不一样的生物世界。

魂穿异界，好不容易修成武神，却葬身天罚之下，缘断仙路之前，元胎重生，这一世，洪尘要败尽诸天，寰宇称尊！

做人与做生意都不是容易的事。纵观世界各国各行业大大小小的成功生意人，总是以一种生活中做人有办法，生意中圆圆满满的高境界出现。看来，做生意，最重要的还是学做人！要学做生意，先学做人，如此，才能在生活这片汪洋里拨云见日，游刃有余，开创辉煌。也许知道做人的方法和道理后，你就能更好地做个成功的生意人了。

姜太公八十岁用鱼钩掉了个周武王，李言蹊五岁却用一根棒棒糖钓了个小跟班，她表示，这是一笔很划算的买卖。可是多年以后，当那个沉默安静的男孩变成毒舌腹黑的少年时，他后悔了。“陶景行，你要干嘛！”某人被他压在墙上。陶景行笑的十分纯良:“当然是……”你猜！

列宁是著名的马克思主义者、无产阶级革命家、布尔什维克党创建者、苏联缔造者。列宁出身于俄国一个进步知识分子家庭，从青少年时代起就站在穷苦劳动人民一边，投身于反对沙皇专制制度的斗争，并成为苏维埃国家、苏联共产党、苏联军队的缔造者和伟大领袖。他曾数次坐牢、流放和流亡国外，多次遭敌人暗杀，历尽艰险，他领导发动了俄国十月革命，终于推翻了资产阶级临时政府，建立了世界上第一个新型的社会主义国家——苏维埃政权。

吃货重生傻媳妇，带领全家奔小康！婆婆偏心妯娌刁钻，还有小三来破坏？挣钱盖房做点心，开铺囤粮做地主。看我怎么用美食打动老公回心转意！——————————————————————本文已完结，新书《嫌妻不自弃》、《婚姻的那点事儿》欢迎评论哦~

（宅斗）高材生穿越成丞相府庶出女，穿越第一天便被爹爹杖行至昏迷，再来是嫡姐合谋设计，让她嫁于跛腿冷漠的王爷，即然已经嫁了，那便好好过日子吧！只要他睡床我睡廊，就行了。可看似处处依顺她的相公，实则暗藏祸心，百般利用。瞧着温柔可人的妾室，却是蛇蝎心肠，肖想着她的地位。蛮横跋扈的嫡姐，也时不时凑凑热闹。姨娘百般刁难她，目的只为将她赶出府中？她当真就长了一张白痴脸，可怜相不成？正所谓她能忍一时不能忍一世，再敢放肆，直接暴走。

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。