第17章

作为《天涯》的主编，作为深刻地介入了当代思想状况和政治反思的诗人，李少君的诗中自然也折射了社会思想和历史进程中的一些重大议题。环境主义和生态主义意识中或许正渗透了诗人的政治敏感。但在创作这些生态诗歌之际，李少君的身份意识和政治认同都了无痕迹地化入了一种作为诗学的生态主义思维之中。

“中外神话故事精选”包括上下两册，内容囊括了古今中外著名神话故事数百篇，既有一定的代表性，又有一定的普遍性，非常适合青少年学习和收藏。上册收录了开创天地、斩妖除魔、海底精灵、荒谬滑稽等内容，如混沌天神的诞生、盘古开天地、女娲造人、女娲补天、伏羲出世、亚当和夏娃、伊甸园、希腊创世神话、普罗米修斯等故事。

《案头文沫》一书为作者李更在工作之余的所思、所想。有为图书而写的序及书评，还有对文化现象、社会热点以及文化名人的品评。他的文字一针见血，其文笔犀利，机智但不失幽默，对于当代文化时事嬉笑怒骂，品评人物则毫不留情。

每个人心中都有自己的江湖，江湖不是男人的江湖，女人才是江湖中那朵最妖冶的花。任盈盈、郭芙、周芷若、赵敏、李莫愁、程灵素、黄蓉、殷素素、郭襄……那些浪迹江湖的青衫侠客里，有了或娇、或媚、或嗔、或怨的女子，才有了爱恨情仇的现实人生。金庸在写侠，也在写情，他写了“天龙八部”，也写尽天下众生。这本书里的金庸人物群像折射出众生的爱与痛，他们有的洒脱，有的痴心，有的倔强，有的圆融，有的赤诚……各有各的美。他们与我们一样，都是这个世界的碎片，我们这些不完美的人，组成了这个不完美的世界。

本书是十万字写给世界的狠话，也是六十个和你有关的片段及观点。故事是你们的，道理是大家的，并早已存在。丁丁张负责将它们收集起来，变成了这本书。书中所探讨的无非还是那些破事儿，却也关乎如何在爱里过得更好，如何失去也不难看，如何在真相中慢慢长大，重要的是，我们如何直面并解决人生的难处。当你失恋时，无人爱时，翻翻看——你都这么惨了，这些故事更惨，让你笑笑。感知世界，听老情歌，探寻爱和生活的难处解决之道，看贱人们受伤犯错又重新好起来，人生如此，其实我们都一样，从不普通，又那么平凡。

歌词手稿，仅用于写歌词的手稿，没有配调。

本书浓缩了专家学者近年来对生命价值和人生意义的主要研究成果。目的只有一个：希望每个人的生活有品位、高质量，希望每个人的人生如花儿般的幸福，如诗一样的美丽。《美丽心灵砺练》告诉读者朋友人生不可缺少的智慧。愿以此书与广大青年读者朋友共勉。

一个强大的外星文明毁灭后，逃出来的传承薪火被工程师张凯获得。他将一步步如何走向顶峰，成为现代的传奇。

重生而回，夏梓晗才发现，自己上辈子过的有多窝囊和愚蠢，被渣男欺骗，被继母哄骗，还被继妹抢走未婚夫，自己最后却落得一个身败名裂，嫁赌鬼又毁容的下场。重生归来，夏梓晗只有三个愿望，一，做个天下最有钱的贵女，二，让所有害过她的人，全都得到应有的报应，三，再嫁得一只金龟婿，生几只小包子，过着夫妻恩爱琴瑟和鸣幸福生活。为了实现这三个愿望，夏梓晗努力强大自己，开铺子，学武功，赚银子，闲暇时间还不忘记虐虐继母继妹渣男什么的，把前世他们欠她的债，十倍百倍的一一讨回来。

他会踏上这片奇异的海域，不过是想谈成一笔买卖，不承想，却迎来一场赌局。女人他见的多了，女王他倒是没领教过，可以一试。听说女王大人喜欢逛伶人馆，那么他就先从“卖身”开始吧。 她是天生的王者，不管是夺嫡登基，还是变革维新，她都应对自如。直到——那个男人闯进她的世界，从此便不得安宁。先是突染奇毒，紧接着遭到伏击暗杀，之后叛党作乱，朝堂动荡，各种麻烦接踵而来，他一定是她命中的克星！ 他们一个是纵横海域手握皇权的新任女王，一个是富可敌国放荡不羁的风流浪子，这两个人的相遇，是一场豪赌，只是没想到，结局竟是……

失恋还有这等好处？因为穷被甩了，高飞伤心欲绝差点崩溃，却意外得到了魔神传承。从此大手一挥，金钱、美女、权力通通收入囊中。什么？现在前女友跪下想求他回来，不好意思，您配吗？

爱尔兰的哲学家埃德蒙·伯克曾说过：“骑士时代已经过去，随之而来的是智者、经济学家和计算机专家的时代。”或许很多人对经济学概念还很陌生，觉得这是一门遥远而专业的学问。但是，经济学与我们的工作、生活、学习等息息相关，影响着人生的每个阶段。即使你头脑中并没有“经济”的意识，经济学也会在你身边体现和发生。

不是在逃跑的路上，就是在策划着怎么逃跑。混成这样，她还真是穿越界的耻辱啊……喂！东炽阳，谁要做你的妃子啊！什么？封妃大典？开什么玩笑，我可只是把那当成了一场生日宴会而已【抠鼻】……

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《你的高薪怎么来：实现职员和企业双赢的工作理念》获得高薪并不是一件很难的事情，即使永远是在给人打工，只要能如《你的高薪怎么来：实现职工和企业双赢的工作理念》中所言，按照敬业、专业、效率、绩效、成本、提升、晋升、人脉这八个方面进行修炼学习，你也能很快获得高薪。因为这八个要点都是按照高薪人才之所以能获得高薪的标准来设计的，或者说，这八个要点都是老板能够给你高薪的参考标准。达到了这八个标准，老板就会很乐意给你高薪。