第112章 有你们在(2)

她将心上人拱手相让，大婚当日，与别的男子举止亲密。 她说，人终是要向善的。 她说，有两个人她永远不能利用：一个是他，没有他，她早失了清白之身；一个是他，没有他，她早成了剑下亡魂，何谈复仇。可偏偏，天意弄人，她靠着他们一路往上爬，为达目的不惜出卖自己的色相，毫不犹豫划破如美玉般美艳的皮囊……她说我迟早有一天会被天下人唾弃，若是有一天我万劫不复，那便是我的命。她叫覆璃，南璃的璃；他叫李琰，王字琰；他叫江寒，最寒不过一江水。她的毒，她许下的万劫不复，她都会一一做到！

简介：特工出身的孟云舒遭遇上司暗算，一睁眼，发现自己回到了古代，成了一个人人厌烦的孟大妞……

她，只为活出精彩。他，腹黑，傲娇，身为天下万人敬仰的帝尊，只想有她在身边。他拥着她，“这个世界，都是你的，但，你是我的。”

他摘下面具，邪恶的眼神，妖孽般的脸似笑非笑的道:“我看你很是眼熟，我们是不是在哪里见过？”如琴弦播动般好听的声音里全是戏虐的语气。她忐忑不安，半刻，才开口:“眼熟，当然眼熟啊，只要是帅哥我看着都很眼熟，”说完，趁他不备，消失在冷夜中，“至尊，要把她抓回来么？”他看着她消失的地方，嘴角轻扬：“你觉得她在我的手掌心上游荡，能走多远”

娘家爹说：万般皆下品，唯有读书高，女婿一定要读好书做高官。婆家爹说：腰缠十万贯，骑鹤下扬州，儿子一定要赚大钱做富翁。相公说：哥又不想做官，又不想太有钱，就想在家读读书陪陪老婆。翰林小姐说：奴家还想要个貌比潘安才压宋玉富比石崇官居一品的相公呐——这个家，到底听谁的？古代当家主母的糟心事。

林画歪着头问向南阳：“师父，你要教我，只要拿着长剑，就要什么有什么的本事吗？”。向南阳点头，林画递上了怀中抱着比自己还要高的长剑，说：“师父师父，那你先给我要个师娘吧！”向南阳转头，曲起手指，一个脑瓜蹦打出，林画顿时飞的不见踪影。

一句箴言就可以浇灌一个人的心灵，一句箴言就可以成就一个人的未来，一句箴言就可以决定一个人的命运。无论你相信与否，这都是事实。本书收录了百余篇名人小故事，记录了名人成长的脚步。每一个标题都是影响名人一生的经典名言，其内容妙趣黄生，其体例别出心装。无论是烟雾飘渺的早晨，还是阳光灿粒的午后，再或是华灯初上的夜晚，翻开安，都如同驾一叶轻舟，通往世外桃源，渐入佳境……

【火热新书】秦小天穿越了！穿越成了一个屁大点的熊孩子，不过没关系，我有系统我牛逼。宇宙无敌吞噬系统吞噬一切，吃丹药，吃法宝，吃妖兽，吃天吃地吃空气。领悟各种叼咋天的技能。吊打一切，镇压各种不服。别看我年纪小，我装起逼来我自己都害怕！普通书友群：149701214。粉丝书友群：827219329（学徒粉丝值以上可进）

有人的地方就有职场，有职场的地方就有上司。身处是非险恶的职场之中，谁都无法摆脱与上司的关系，他们似乎永远都在对你的一举一动指手画脚，引出一连串的矛盾和麻烦。于是，在下属的心里上司就有了“好”与“坏”之分。不过，这里的“好”与“坏”和我们平常理解的概念有所不同，它并非是指一个人的品质，而是指一种行事风格，多数情况下还特指“对内不对外”的行事风格！

“中外神话故事精选”包括上下两册，内容囊括了古今中外著名神话故事数百篇，既有一定的代表性，又有一定的普遍性，非常适合青少年学习和收藏。下册收录了自然灵异、万物灵性、英雄传奇、民风民俗等内容，如年的来历、春节由来、除夕传说、贴画鸡、元宵节传说、二月二，龙抬头、端午节传说、七夕的传说、中元节、八月十五中秋节、月饼的来历、重阳登高节的来历、腊八节传说等故事。

苏雨漫一直认为他是被迫才娶了她，所以才在刚结婚就丢给了他N张纸的协议书，刘以待面无表情的看完了铺满几张纸的协议书然后说了一句话“这么多的条件好歹也让我写一个，不多，一个就好。”听见刘以待只添加一个条件苏雨漫便喜滋滋的答应了，却不想刘以待飞龙凤舞的写了一句外文而且是她看不懂的，想了下应该没问题她就签上了自己的大名。不想被他嘲笑连几个字都看不懂的苏雨漫索性就直接把协议书收了起来，不过是一个条件而已，怕什么？终于，某一天的夜晚，苏雨漫忍不住问道：“你加的那句话到底是什么？”刘以待勾唇一笑，手轻轻的放在了她的后背上“听了你可别生气，我写的：以上做废~”

与老公离婚，她把大女儿的抚养权争到手了，可接下来发生的事情是她始料不及的。婚姻里，是非对错，没人说得清！

前世，她是文武双全的特种兵兼道家传人（华舒也），今生重生为国公府嫡出的大小姐，父不慈、母不爱，流放乡下十多年，一醒过来，便要她入京待嫁。代嫁？未婚夫找上门来，本想要了她的性命，却在最后关头改变了主意。华舒也怒及，欺负人也没这么欺负的！入京，复仇。传言，秦王世子自清（云行），身中剧毒、半身不遂，一张鬼面吓退了京都万千少女。华舒也觉得，世人莫不是都眼瞎了不成！出现在自己面前的，分明是个偏偏美少年，那万千风华，便是当今圣上，也不及一二。问：你没人敢嫁、我没人敢娶。不如凑活凑活，可好？答：甚好。于是乎，佳偶天成。情节虚构，请勿模仿

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

职场江湖，竞争激烈。江湖职场中人，唯将“机遇”二字把握好，才能在职场中成功晋级。