第503章 出关惊喜(2)

第一次遇见就撞坏了东西，于是第二次遇见就顺理成章的要到了联系方式，第三次遇见干脆就捡回了家，对于这种新型的搭讪方式，南景表示不公，她才没有故意搭讪呢！莫亦辰眉头一挑：“没有？”南景委屈巴巴的离远了点。莫亦辰：“离我那么远干什么？”南景脸红的回答：“你不是说我像个小太阳吗？我怕离你近了，把你烤焦了，连渣渣都不剩了。”莫亦辰：“……”那他现在是该庆幸他渣渣还在吗？人格分裂PK微笑抑郁症南景：我从来不在意你变成什么样，我只是害怕你永远不会回来。莫亦辰：我不怕死，却唯独害怕小太阳般的阿景会哭。

云容是一只修行了五百年的白猫。甄白是一个有前世记忆的明星。而云容正是甄白前世记忆里非常重要的一个“人”。当他们今生再次重逢，又该会谱写出什么样的故事呢？当捉妖人李箴言的出现，又会发生些什么？他是会收了她还是成全她？云容容兮而在下，她本该可以像朵云一样自由自在，却终因感情像千年前的白蛇一样沦陷在这俗世不可自拔！但她说：我，永不后悔！

沈林夕一直以为顾辰对自己是有感情的，就算是不孕，三年来他也从来没有跟自己提过离婚。可直到沈梦夕回来，她才明白，原来他对自己是有感情，只不过这感情不是爱，而是恨！一次次的折磨，让她身心俱损，一朝逃出魔抓，覆羽归来，顾辰、沈梦夕我要你们付出千倍万倍的代价……--情节虚构，请勿模仿

一句话简介：这是一个不思进取的编辑和为她操碎了心的腹黑流浪猫的甜（嫌）宠（弃）日常。不正经简介：暮倾无意救下了一只流浪猫，却不想那白猫“恩将仇报”赖上了她，从此，一系列神奇事件接踵而来，打破了暮倾原本简单枯燥又平静的生活。白猫双眼微眯，睥睨脚下一群宠物，低声说道：你们都退下吧，我才是最会宠主子的猫。（PS:本故事灵感源于作者君家的二狗子，如有雷同，纯属碰瓷。）

传言，厉家四少是个禁欲男神，然而，事实却告诉慕星染，传言都是骗人的。婚前，他经常拿着尺，在两人之间衡量距离，婚后，他恨不得诏告全世界，她是他的妻，谁都觊觎不得。某天，助理前来报告：“总裁，夫人扔下离婚书，要带着小包子离家出走啦。”厉司霆：“让她把我也带上！”

天上掉下个野丫头，一心想要杀自己未知时空又一只狼崽子蹿出来，与女孩有着共同的目标烧火的坏人忧愁于心，这天，彻底的闹翻了。

一个人的成功离不开内在因素与外在因素。外在因素无非是机遇时势，起决定作用的还是内在因素，内在因素包括自身的修养、学识、能力、阅历、性格等。在内在因素中还有一点不可忽视，那就是与外界的沟通和交往的方法。但这种方法又取决于内在因素的其他方面，也就是说内在因素的其他方面决定了这种方法，而这种与外界沟通交往的方法又是一个人内在因素的体现。其实，这种方法就是；做人办事的手段、方法对了，自然办事效率就高了，事也办得顺利了。

??上一世她眼看就要黄袍加身，登基为女帝了，谁知睡了一觉竟然回到了十五岁。她再次女扮男装沦为太子伴读，不过这次不一样的是太子竟然识破了她的女儿身。想到上一世被太子坑惨了的境遇，她决定换个姿势来对付难缠的太子。

一场清雪过后，草原上的风就多了几分凛冽，平展展的草原隐隐约约呈现出大漠的苍凉。风中草如奓起的头发一样乱蓬蓬飞舞。天空碧蓝，又高又远，不时飘过的云朵遮住太阳。受内蒙古冷高压影响，这片草原在这个季节里，天气变幻无常，冷雨、雪花、冰雹在一天之内交替光顾。最可怕的是大风雪，常常在傍晚时分刮起，稍有疏忽，牧民的牲畜就会走失得无影无踪。不知什么时候起，风雪中多了肆意飞扬的沙子，草场悄悄萎缩，土地日渐沙化。草原初冬的傍晚略带秋的柔和，柔和里暗藏冬的冷峻，偶有雪粒从晴朗的天空飘落，打在苏伦嘎蓝色的蒙古袍上。

穿越农女十三岁，又是长姐，爹愚孝，娘软弱，弟妹幼小嗷嗷待哺，极品亲戚一箩筐。虐虐这些黄狗财狼。一文钱逼死英雄汉，古代求生太难。农女也要自强。舒薪彪悍威武人人躲闪，邻村二十三还没娶媳妇的光棍看上她，等到舒薪十五岁，沈多旺上门提亲，正式开启宠妻日常……夫是宠上天，可婆婆、妯娌却极难缠，使点计谋巧分家，夫妻双双努力致富把包子养！

现实生活中往往会碰到很多的不公正，遭遇很多的挫折，我们很容易变得浮躁。但是，我们不应该让人生从此蒙上浮躁的阴影，我们的翅膀不应该因此而折断，这个时候我们所应当做的就是让我们的内心世界变得强大，解决那些让我们变得浮躁的困惑，从而找回淡泊与宁静。

一颗稀世罕见的粉钻，代表着他和她爱情走来的见证。即使没有那颗粉钻，我们的心，也是连在一起的，不是吗？“这一生我最想做的事，是娶你。唯一坚守下来的事，是我爱你。唯一后悔的事，是没有早点遇见你。”当她不再耀眼，被全世界舍弃。他说：“如果世界不再爱你，那，换我来。”

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大宋西京城的神秘悬案，跟仵作一起探寻尸解之谜！鬼神妖邪作祟之中，世间真相，永远只有一个！

今天的商业社会还处在一个“利润至上”的阶段，每一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。作为员工，首先要考虑的就是如何为企业创造财富，而不要总觉得自己应该拿到更高的工资，应该获得更多的年终奖。如果一名员工不能为企业赚钱，不能为公司创造财富，他在公司就没有存在的价值。本书从忠诚、敬业、责任、落实、积极主动、团队合作等方面入手，用精彩纷呈的案例和浅显易懂的道理告诉大家如何成为企业最有价值的员工。