主管良好的素质是组织和事业发展的关键，是主管领导下属开拓前进的基础。加强主管素质的锻炼与修养，使主管素质不断提高，这是新世纪的客观要求，是事业发展壮大的重要环节。总之，提高主管素质，有着非常重要的意义。
（1）勤于学习是主管提高素质的重要基础
主管素质的高低，与他所掌握的科学知识的多寡是密切相关的。一个主管科学知识越丰富，他的素质就越高。主管只有勤于学习，才能不断提高自身素质。
首先，主管要端正学习思想。唯有克服“年岁大，学已晚”、“时间紧，没空学”、“工作是硬任务，学习是软指标”等不正确的看法和想法，才能有学习的毅力。
其次，主管要虚心求教。科学文化是老老实实的学问，容不得半点虚假。主管必须恭恭敬敬地学，踏踏实实地学，不懂就是不懂，不要装懂，要敢于向一切内行人求教。主管只有“虚心广泛求师教”，才能“不尽学问滚滚来”。
再其次，主管要从自己的实际出发，确定学习内容。主管的时间、精力都是有限的，要在这有限的情况下，掌握更多更适用的知识，应从主管自身的实际出发，正确地确定学习内容。
一般来说，主要有以下几个方面：一是学习各种基本理论，提高自己把握全局的能力；二是认真学习国家的路线、方针、政策，不断提高自己的政策水平和政治觉悟；三是认真学习当代科学文化知识，不断提高自己对新时代、新形势的应变能力和驾驭能力，适应领导社会主义现代化建设事业的需要；四是认真学习专业管理知识，不断提高自己的业务水平和实际本领。
最后，主管要掌握科学的学习方法。主要的方法有：目录优选法、“各个击破”法、融会贯通法、“信息获取”法等。除了掌握这些方法外，主管还要在自己的亲身实践中，不断探索，不断总结，以找到更适合自己实际的更好的学习方法。
（2）勇于实践是主管提高素质的有效方法
主管的良好素质，不是自发形成的，而是在自觉的社会实践中孕育、萌生、锻炼和成熟起来的。积极大胆地进行社会实践，这是主管培养、锻炼和造就良好素质的有效方法。因为，只有通过主管自己的实践活动，才能有效地把书本知识加以融会、消化，变成自己的体验，形成新的知识、新的经验。也只有通过主管自己的实践活动，才能检验自己的思想、决策、方法等是否正确。
（3）善于总结是主管提高素质的强催化剂
毛泽东指出，人类总是不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。有的主管，书是读了不少，工作也勤勤恳恳，但由于不善于总结，自身素质总是提高不快。主管进行总结，要掌握正确的方法：
首先，要善于把感性认识上升为理性认识。有的主管做了工作，也进行了总结，但只是罗列数字，停留在感性认识上，没有进行抽象概括，上升为理性认识，这样的总结，达不到指导今后工作和提高自身素质的目的。因此，主管在总结中，要善于从实际的事实出发，研究其发展变化的过程，以及内在的联系，揭示出领导工作本质及其规律性。
其次，要善于抓住主要问题。主管在总结中，要着重总结领导过程中各个阶段、各个环节的重要情况；总结领导活动的性质、特点、方法以及发展趋势；总结何时、何地、以何种方式发出何种指示及其实施情况；总结领导活动中哪些是成功的，哪些是失败的？成功和失败的原因是什么？如何巩固成果，弥补损失？主管只有抓住这些主要的、关键的问题进行总结，才能使做出的总结，认真而不敷衍、严肃而不随意、深刻而不肤浅。
最后，要善于总结正反两方面经验。在总结中，主管无论对成功或失败，成绩或缺点都应实事求是地、全方位地进行具体分析，并找出其原因。成绩要说够，但尤其要注意总结失败的教训，正如恩格斯所说的：伟大的阶级，正如伟大的民族一样，无论从哪方面学习，都不如从自己所犯错误的后果中学来得快。
（4）自我反省是主管提高素质的内在动力
自我反省就是自我解剖、自我认识、自我评价。古人云，“吾日三省吾身”。主管要提高自身素质，除了虚心听取各方面的意见，诚恳接受各方面的批评外，对自己的所作所为应该经常地、反复地进行自我检查、自我解剖。无论困难还是顺利，无论升降与沉浮，都应乐于严格地评价自己，自己当自己的评判员。要像鲁迅说的那样：我的确时时解剖别人，然而更多的是，更无情面地解剖自己。有的主管只乐于自颂，而不喜欢自讼。他们对成绩沾沾自喜，津津乐道，而对缺点却遮遮盖盖，讳莫如深。有的主管只乐于解剖别人，对琢磨别人表现出很大的兴趣，而对自己则不愿或不敢加以剖析。这样的主管，必然不能真正和有效地克服自己的弱点，不利于自身素质的提高。
（5）接受监督是主管提高素质的外在动力
提高主管素质，光靠主管的内因起作用还不够，主管除了本身自觉加强自我修养外，还要自觉地接受各方面的监督，如上下级的监督、广大人民群众的监督、社会舆论的监督等等。在现实生活中，有不少主管不仅勤于学习，勇于实践，而且善于总结，乐于自省，但素质提高的速度和程度却各不相同，原因之一在于，是否虚心接受来自各方面的监督。主管应把来自各方的监督当成是对自己的鞭策，真诚地倾听上下左右的评论，虚心接受他们的批评，自觉改正缺点和错误。同时，使监督做到制度化和经常化。
