第1140章 不省心的孩子们

【蓬莱岛原创社团出品】此文里有胡辛和阎皇大量出场哦。看胡辛和阎皇怎么打杂捣乱猖狂龙王的“吃”爱之旅.一个十分猖狂的恶龙居然恶劣到欺负一个人间最平凡的小女人，斗恶、都狠、斗心、斗情最后斗到了被窝里，斗的一塌糊涂的时候，我们嚣张的人神共愤的龙王和迷迷糊糊的女主还双双咬牙切齿的搞不清楚状况.她不过是逃婚而已，有必要用这么一个绝世美男来堵她么？堵就堵吧，还全身“光溜溜”的堵她，噗……就算他再美的人神共愤、天地同昏、乾坤同吃，也没必要这么大摇大摆的光溜溜还顶着奇怪的两角来吃她吧！娘呀，她可不可以再回去成亲啊，她不像被一头没人性的上古恶龙啃的尸骨无存啊……其实女主最悲哀的就是别人都只是表面上表现出来喜欢她，而实际上是利用天而已。前面很多都是伏笔，请大家不要着急。

步蘅从未见过这样的眼睛，有种摄人的吸引力，令她怎么也挪不开目光。那竟是一双……绿色的眼睛！不，是一只绿色的眼睛！另外一只是灰褐色的……不一样的颜色，却都一般晶莹亮烈！--情节虚构，请勿模仿

腹黑王爷和呆萌公主的双生双世情缘，甜蜜虐狗！

他是天纵风流的晋王，大历朝少女争相追逐的对象。她是机敏睿智的庶女，卿府姐妹们随时想要将她置于死地。彼时，她还懵懂，不谙世事。只当随手行个方便，救他一命。彼时，他还一心想要问鼎九五。只因她一个回眸，立誓娶她为妻。此刻，这一句，于她不过是句玩笑，于他却是山盟海誓。——————成墨云揽过那盈盈一握的小腰，嗔道，“九儿，瘦了硌手。”“燕瘦环肥四处有，九州万里我卿九娘是独一份儿！”此时她傲娇如我，一转身，细想，莫不是真瘦了？几日胡吃海塞再见夫主，他捧着她的脸，“这是一坨包子下凡来？”“啪。”墙角乖乖跪好。说好的相夫教子呢？说好的举案齐眉呢？说好的相敬如宾呢？某女横眉冷对，“都说是说好的，又没说要做！”

她，玥七穿越到了架空战国，成了四王爷的侧妃。而她穿越过来的那天，正值原主产子之日。他，萧战，战国的四王。战功赫赫的他，因身世原因，不得皇帝喜欢，她为了能带着儿子离开，不得不与他结为同盟。她以为他对她有情。却想不到，他，为了大业，让她坠崖……

风雪剑派掌门人刘雪残关门弟子林峰，修炼奇才，但不幸被奸人算计，丹田破裂，修为尽失。师傅也被奸人的阴谋所害，师傅去世，自己的身世也只有模糊的线索。幸得高人相助，丹田重生，从新走上了修炼之路，从入师门，报仇雪恨。手持寒古龙剑，大杀四方，毁天灭地，但问宇宙之间，谁能吃我一剑！

咔嚓……门被打开。黑色的身影站在门外，在龙清清开门的一瞬，叩响了黑色的手枪，待龙清清想要反应的时候已经来不及了。天凤——她的死对头。‘阎罗殿’的头号杀手，两人是在一起被训练的，最后三千人中也只有他们两个坚持到了最后。粉色的身影向后倒去，落进了一个熟悉的怀抱，龙清清看着那张熟悉的，焦急的脸嘴角扯开了一个大大的弧度。假惺惺的男人！也好！她犯了……

战神？你确定坐在轮椅上的废物是战神？站起来都困难，干脆叫坐神可好！前两天还在嘲笑人家是坐神，谁成想，她竟然成了坐神的王妃。那好吧，既然你成了我的，自然不容许被人欺负了去。一个来自二十一世纪的特种兵，真正的战神，who怕who啊。

名人传记丛书——孔子——“世界十大文化名人”之首：“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。

一代女娲堕落成魔，是神的堕落还是人间的诱惑？

出纳文晶调走了，于是氯碱厂出纳的那个位置就成了一个空缺。一个3000多人的国企厂子的出纳也不见得是什么好得不得了的工作，但是除了于慧慧之外，还是有不少人对这个位置虎视眈眈趋之若鹜的。毕竟，一个国企工厂最重要的组成部分是各个工种的工人。当工人，那在我国历史上相当长的一段时间可能是最最光荣的。但时过境迁，已经到了金领白领粉领站在时代最前端的年代。

“对不起，江先生，我不是故意的。”他的大手一拉，她跌入他的怀中，“闭嘴，你不能给我一个合理的解释，我就娶了你！”

地球最强武学大宗师高庆，于偶然间穿越到异世大陆。从此天地之间，唯我独尊。万方世界，任我遨游。谈笑之间，山河易主。挥手之间，天地俯首。

这个世界上培养更多高级别管理人才的，不是MBA商学院，而是军队与军校，如美国的西点军校，自“二战”后美国500强企业卓越的管理者大多出自于此。军队是这个世界上极有效率、执行力超强的组织！军校也培养出这个世界上更多更高级别的管理精英，但毫无疑问，纯粹的军事化管理并不完全适合现代的企业，就连美国部队都是将商业化与军事化进行融合，既提高了效率又节约了成本。百万管理畅销书《给你一个团队，你能怎么管？》作者赵伟，经十年研究，将MBA商学院管理精华与军事化管理精华完美融合。

我们在工作中，总会遇到各种各样的瓶颈问题。很多人一旦遇到瓶颈，就想着放弃——我再换一份工作吧！再换一份工作就能解决问题吗？也许，换了工作，同样的问题接踵而至。所以，仔细分析一下你现在的工作，也许，不是工作出了问题，而是你出了问题。那就让我们努力解决它们吧！