第1021章 暂且做人要低调

这是一个擅长吹箫的女人以及萌宠的故事。穿越被人撞见，有如捉奸在床。某帅哥：“你……怎么和刚才跳崖的怎么一个模样？”满月（眨眼）：“呃……如果我说我又爬上来了，你信不信？”废话不信。顶替箫满月入宫做乐女，不会吹箫不要紧，咱有演技来傍身。集体演奏我不怕，学那东郭充充数，拿着长箫装装样。若是独奏也不怕，随身iphone录音放，手指对在箫孔上。不信？我演给你看！

现代白领丽人，穿成男尊女卑时期的古代农家受气女，面临非人的折磨，衣食无着的困境，濒临猪仔一样的下场，小小的身躯，悲惨的命运，一个极卑微的身份。怎样才能化险为夷，摆脱被人鱼肉的命运，挽救自己的人生，自立自强，发家致富。女主性格坚毅，智慧璀璨，勤劳简朴，步步为营，和各路的牛鬼蛇神周旋，维护自己的财富，坚守巩固自己的劳动成果。

如果能在另一个世界找到幸福，那么穿越又有何妨？如果只有为你亲手带上耳环的人才有可能成为终身的依靠，你又会选择谁呢？一个是拥有绝世武功冰冷孤傲的前朝皇子，隐姓埋名只为报国仇家恨；一个是温柔执着的突厥王子，只愿为一人倾心；一个是手握重兵的护国将军；一个是指腹为婚的内定夫君。谁才是为她戴上耳环的人呢？又有谁能陪她舞尽此生？小蓝要开新坑了，《双面夫君》希望大家多多支持小蓝在这里鞠躬了！

当一个兽人来到异世被当成妖怪要被捐到研究所研究，你知道那是什么样的恐惧吗？白大褂，明明是天使的象征，可是却成为了虞欣一辈子的恐惧。回到兽世，第一件事情就是改变兽世的现在情况来个改造？你在想屁吃？当然是跑路。“兔子，你给我站住！”狼兽虎视眈眈的看着她，虞欣噗嗤兔耳在天上飞：“这不是站着吗？我脚又没动，你抓不到我关我什么事？”

重生在古代，竟然是众所周知的傻郡主！年满三岁，不通人事，不懂人言，满脸痴呆…… 老爹虽是皇帝的儿子，无奈身子病弱，不过胜在对她疼爱有加。便宜娘不得爹心，待她也是不错；再加上有长公主的姑姑疼，三个亲亲表兄一个表姐对她甚好，这样的日子一直过下去那该有多好啊。可是，病弱弱的老爹死了，便宜娘竟然有奸夫，奸夫还是杀害老爹的凶手，还想着斩草除根，要她的命…… 怒起……杀了她的老爹，还要她的命，她偏不死，不仅不死，她还要帮老爹一点一点讨回那些原本属于老爹的东西……谁敢拦她复仇之路，她遇神杀神，遇佛弑佛！

随着社会竞争的愈演愈烈，越来越多的人只生一个孩子。只生一个孩子对于父母来说，可以把各方面的压力与负担减到最小，但是在教育的问题上，却经常遇到棘手的难题。初生的婴儿无疑是一张白纸，在未来的成长过程中，白纸上描绘出什么图案，染上什么色彩，都由父母决定，因为，孩子的性格来自父母的教育，而性格决定孩子一生的命运。独生子女家庭的父母，更需要在繁忙的时候，抽出一点时间，为孩子塑造健康的性格，发掘他们的潜能，不但充当他们的长辈，还要充当他们的朋友、哥哥姐姐，尊重他们，理解他们，也让他们在和谐的亲子氛围中，学会尊重和理解别人，成为一个优秀的人，让他们在将来的社会竞争中，能够从容面对。

一失足成千古恨，莫名其妙的穿越，莫名其妙的看到一对嘿咻男女，莫名其妙的王爷，莫名其妙的被打入地牢，莫名其妙的被老鼠啃，莫名其妙的被当成妖女烧死，莫名其妙的附身在一个男人身上，总之她莫名其妙的来到了这个异世界与这么多莫名其妙的人在一起……可恶的王爷，温柔的神医，精明的楼主，好看的杀手，魔魅的宫主，奇怪的侠客，以及凶残的蛇君……他们谁才是她最终的归属，谁才是她的救赎……同类作品推荐：云想容《弃妃弑君》大神级的人物，强大的女主，很好看。

特警田小苗执行任务出车祸，穿越成异世小农女，竟然糊里糊涂当上土匪头子……她一时好心，随手捡了个重伤之人，没想到她的随身空间竟然认他为主……有这么吃亏的吗？那俊美无双的少年一脸平静：“本王以身相许报大恩！”

这将是一本非常简洁的书，阅读起来将非常地轻松……上篇——恐龙格鲁的故事。本篇讲述了一个美好而感人的故事，由小恐龙格鲁带你进入神奇的恐龙世界，感受奇迹由何成就！下篇——恐龙格鲁的训练。本篇把演讲成功的秘密归为四个商数：智力商数、情感商数、体力商数和心灵商数！每个商数中有一些关键的法则，所有提及的法则都将成为你致胜的法宝。最英勇的人也一定是最信仰法则力量的人。

神诞生于虚无，创造了万物，万物中诞生了生灵，生灵挣扎于天地，只为活着，他们与天地争寿，想要超脱天地，甚至超脱创造他们的神……他们称自己为，仙！

赛个车，漂个移，就穿越到古代了，另外怎么还会穿到皇宫里去呢。--情节虚构，请勿模仿

当我不再是我……你可曾还记得、还爱着？当我不在记得……你是否也早以忘怀？……当逗比遇上冷酷，一切都是上天的安排……

身为一个会修真的好学生，不开玩笑，如果惹了我，你就摊上大事儿了！

企业操盘手是企业战略定位、执行系统导入的支持者与实施者，只有高效的企业操盘手团队，才会有战无不胜的常胜企业。大部分的中小企业面临着生存的诸多问题，企业要解决这些问题，就需要全面提高企业的管理成熟度，打造团队凝聚力，系统全面地构建企业的培训体系，形成标准化的管理机制，为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。从企业文化到战略定位，从产品设计到企业目标，从薪酬设计到绩效管理，从人才引进到股权激励，用最实操的方式有效地解决了企业系统化建设、企业利润增长的难题，促进了公司管理文化高统一，为强大企业提供了系统化的解决方案。

20世纪东方先锋女性传奇