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谁是老板要找的人？
在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。
闷爹地,我替妈咪惩罚你
一夜情之后竟然还附赠奖品，坚强的她带着儿子过得幸福美满时，儿子的亲爹竟然找上门，骗走儿子不说还要将这粉嫩的小妈咪也一并哄回家。片段一：“打架？你真的打架了吗？打架的话要赢了才有脸回来见妈咪哦？”某女这妈咪当的也是一等一的好，没有关心儿子打架事件对他有多大的影响，反而问的是他赢了没有。“当然赢了，也没看看是谁的儿子！”某宝贝更是自信满满的冲某女炫耀。片段二：“没有不舒服就带她进屋，没我的命令不准出来！”某男冲佣人大吼。“谁都不准碰我，我现在舒服得很，我就想知道刚才是谁把我给推下池子的，敢做就敢当的人给我滚出来！”某女冲众人发飙，大家都茫然的盯着满身湿透的某女。片段三：“赢了就好，今夜的奖品是我，你可以尽情的享受……”某男眨着迷人的黑眸冲某女放电。“呵呵呵，我可以选择弃权吗？”某女缓缓往后退却着，一脸的嫌弃。
